裴如健不信地搖頭，這種反應態(tài)度讓竹子感覺不舒服。
“你不信嗎？”竹子反問。
“不信?！迸崛缃≌f，“如果你是抱著這種心態(tài)的，那何必到競爭激烈的跨國公司工作，又為什么要做銷售?！?p> “那你還不如找一個安穩(wěn)的國企，每天朝九晚五的生活很愜意。”
竹子挑著眉毛說那可不一樣：“跨國企業(yè)里有很多機會，是國企不能比的。”
裴如健帶嘲諷地回應道：“你的職場金律是每天不犯錯，用這種心態(tài)工作，怎么能贏得機會？”
“機會是給有準備的人的?！敝褡永溲苑瘩g。
她又說：“當你的不犯錯的工作在公司內形成口碑，機會自然而然就會找上你?！?p> 裴如健這下沒有反駁。
竹子則繼續(xù)把自己的精神灌輸給裴如健聽：“機會來了我會緊緊抓住，而機會通常意味著更有難度的任務，更大的工作量，更負責的人際關系處理?！?p> “我仍舊秉持宗旨，每天都不犯錯，那么當更難的任務被我攻克后，更大的機會會找上門來，我就能再進一步。”
“機會是給有準備的人的?！彼俅沃厣?，“任你波濤壯志，如果平時馬馬虎虎，對手頭的工作趣味索然，上級怎么相信你？怎么敢把機會給你？”
“所以，要想在職場上做出成績，最重要的是恪守我說的那條，每天都盡力不犯錯。”竹子標榜專利般地把“我”字凸顯得格外濃墨重彩。
“你這是守株待兔論。”待到竹子說完后，裴如健仍然毫不客氣發(fā)表自己的觀點。
“不過是創(chuàng)新的、有基礎的、引發(fā)實效的守株待兔論。”他隨后做注釋道。
竹子的臉色剛變，就聽到了裴如健給“守株待兔論”下的定語，心里倒也頗為痛快。
“你的頭腦很清晰，你也很*ART，如果有足夠的機會給你，你也許就會成功的。”裴如健誠懇地對竹子說，“如果你能主動尋找機會，那你一定會成功。”
竹子睜大眼睛無辜地看裴如?。骸拔铱刹皇橇晳T主動出擊的人?！?p> 火車到S市，竹子獨立地拽著所有的行李下車，口袋里揣著裴如健的名片。