2012年進(jìn)入公司，每家公司都有自己的工作時(shí)間、規(guī)章制度、企業(yè)文化、上司管理的風(fēng)格等等許多細(xì)節(jié)上的不同。SZ公司規(guī)定時(shí)間早八點(diǎn)上班，實(shí)際上工人六點(diǎn)半就可以來(lái)上班，截止考勤時(shí)間七點(diǎn)半，如果過(guò)了七點(diǎn)半，想出門(mén)，必須寫(xiě)請(qǐng)假條，由本車(chē)間主任簽名、拍照通過(guò)微信發(fā)個(gè)保衛(wèi)科請(qǐng)假群，員工方能拿著請(qǐng)假條出門(mén)，還需將請(qǐng)假條交給保安人員，保安人員登記你出門(mén)的時(shí)間，超出兩個(gè)小時(shí)將會(huì)扣你的考勤工資。人臉識(shí)別系統(tǒng)打開(kāi)門(mén)禁，你可以出去。
當(dāng)也有無(wú)需請(qǐng)假條出門(mén)辦私事的高層管理人員，保安按照帽子的顏色來(lái)區(qū)分管理層次人員，紅色帽子是車(chē)間主任、黃色是班組長(zhǎng)、藍(lán)色圓帽是工人、廠長(zhǎng)及各個(gè)部門(mén)經(jīng)理無(wú)需帶帽子。前者戴黃色和藍(lán)色帽子出門(mén)需要出門(mén)條，嚴(yán)格要求，后者自由進(jìn)出。當(dāng)然也有個(gè)別例外，今天你運(yùn)氣好，正好保安是你所熟悉的人，你說(shuō)些好聽(tīng)的話，保安會(huì)仁慈的放你出門(mén)，并且不登記你時(shí)間，給與你方便。
當(dāng)初進(jìn)入SZ公司是工作證和刷卡是一體的持卡可以刷來(lái)禁門(mén)同時(shí)也可以去食堂吃飯。而后來(lái)引進(jìn)的指紋識(shí)別系統(tǒng)和后面的，眼球識(shí)別考勤，都是針對(duì)后勤輔助部門(mén)，主要是遏制后勤人員打卡后出去玩。工人仍是刷卡上班。
工人刷卡上班，有很大的漏洞的，如小A請(qǐng)假了，車(chē)縫小組流水線某到工序就會(huì)出現(xiàn)堆積情況，SZ都是一人一道工序，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，請(qǐng)假一人該工位就沒(méi)有人員頂替，班組長(zhǎng)調(diào)正新人頂替，也會(huì)出現(xiàn)流水上的半成品堆積，而請(qǐng)假的員工一個(gè)月一千多元考勤工資會(huì)被扣除，于是乎就找小B拿小A上崗證來(lái)頂替上班。一是解決車(chē)縫流水問(wèn)題，二是請(qǐng)假的人員考勤工資就不會(huì)扣，代替上班的小B的工資是小A在付。
進(jìn)入廠區(qū)小B會(huì)穿著工作服進(jìn)入車(chē)間，一般保安人員不會(huì)一一的核對(duì)廠牌的，上班人流如織，保安也分不清是不是本人。
2020年高科技進(jìn)入行政部門(mén)的管理體系。公司所有人都必須通過(guò)刷臉，門(mén)禁卡才會(huì)打開(kāi)，進(jìn)入廠區(qū)上班。杜絕了替他人違規(guī)上班情況。這一考勤系統(tǒng)
的引進(jìn)，IE部早上做報(bào)表可以直接把考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)出，做到每日效率產(chǎn)量報(bào)表里，數(shù)據(jù)不會(huì)因考勤原因，導(dǎo)致每個(gè)班組效率數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，無(wú)需等第二天更新，可以讓公司每位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看到準(zhǔn)確數(shù)據(jù)報(bào)表，了解生產(chǎn)車(chē)間每天生產(chǎn)情況。