管理者為什么會感到孤獨(dú)?員工憑什么跟你混?這樣的魅力,你有嗎?企業(yè)管理,為什么會亂象叢生?好的公司,靠的是法治還是人治?如何打造高效的管理模式?如何讓企業(yè)快速、倍增式發(fā)展?世界500強(qiáng)企業(yè)的崛起,無不依靠一個好的管理模式和管理團(tuán)隊(duì)。不會管理,管理者縱有三頭六臂,只能培養(yǎng)出一群老油條,小綿羊;不會管理,管理者縱有三頭六臂,也是自己累到死。本書結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營案例,作者利用自己在一些成功企業(yè)里的多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),將這些企業(yè)的管理模式、人才運(yùn)營、對外并購等成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來,以作為眾多企業(yè)管理者參考之用。
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