第4章 “人才磁場”，讓企業(yè)狂“吸”人才

　　　　有的企業(yè)為什么好不容易培養(yǎng)出一些人才，就迅速流失？而有的企業(yè)卻能吸引廣大人才源源不斷地流入？這背后就看企業(yè)有沒有“人才磁場”，人才總是往人才磁場大的企業(yè)里流動。那什么是企業(yè)的“人才磁場”？企業(yè)又如何形成磁場？

　　一、員工憑什么跟你“混”？

　　導(dǎo)言：許多老板都感到很懊惱，員工對企業(yè)不忠誠，要么工作不熱誠，要么借機會搞私利，要么關(guān)鍵的時候跳槽離職，掉鏈子，給企業(yè)造成嚴重的利益...