這時(shí)，陳大力可以開口了，“在下一行八人來拜訪，是為了向郭家主請教創(chuàng)建、管理家族的經(jīng)驗(yàn)！”
“創(chuàng)建、管理家族的經(jīng)驗(yàn)！你們?yōu)槭裁匆埥踢@些問題？你們難道是想創(chuàng)立家族？這可不是容易的事?！币苫蟮乜粗惔罅?。
“郭家主說的是，不過郭家主應(yīng)該知道像在下這種資質(zhì)低劣的人，在大家族中是不太受歡迎的，在外建立分族是最好的出路?！?p> 郭家主點(diǎn)了點(diǎn)頭表示認(rèn)同。
陳大力繼續(xù)說道：“在下有些小野心，剛好有那巨大的天啟，我等就順便搭乘二叔的飛舟來到這荒僻之地，看看有沒有可以立足、建立陳氏分支的機(jī)會(huì)！而貴族剛好這時(shí)舉辦立族慶典，在下就特意趕過來，請教郭家主在立族、管理上的高見了?！?p> “你們是中洲的哪個(gè)陳家？”一直表現(xiàn)沉穩(wěn)的郭家主來了興趣。
陳大力故做沉思之狀，沒想到郭家主對這個(gè)問題這么感興趣，刨根問底的，很是苦惱。
“是中洲北部的豪族陳家嗎？”郭家主再逼問。
陳大力搖了搖頭，僥幸地回應(yīng)道：“是南邊的?！?p> “南邊有陳姓大家族嗎？”陳大力聽到這個(gè)聲音更苦惱了。
“他怎么這么熟悉中洲？難道郭家以前的族地就是在中洲的？肯定是這樣的！”陳大力為這個(gè)發(fā)現(xiàn)感到竊喜的同時(shí)，明確了在這個(gè)問題上不能與郭家主再耗下去了。
“在中洲本族只是小家族，中洲萬族林立，小小的陳氏也只是小米小蝦而己，不提也罷！怕濁了郭家主的耳朵?！?p> “那個(gè)……”郭家主剛開口，卻一時(shí)不知如何追問下去了。
陳大力輕輕一笑，“當(dāng)——當(dāng)——”陳大力敲響了抱著的靈劍，并端詳著靈劍說道：“這把‘縹緲’靈劍是在下的二叔賜予的，將作為在下將要進(jìn)階筑基期的賀禮！”
“縹緲”這個(gè)劍名是陳大力臨時(shí)取的，有名字的劍更高大上，這樣才能對郭家主產(chǎn)生更多的影響。
“……”郭家主張了張嘴，卻不知怎么說話了。
追問那個(gè)問題的堅(jiān)持太苦澀了，對方的行為更無語，眼中充滿了困惑，“他為什么避而不談這個(gè)問題呢？他為什么要突然敲響那把叫‘縹緲’的靈劍？難道他把自己當(dāng)成了那些沒有見識(shí)的看守了嗎？”
只能無奈地說道：“陳家主不想細(xì)談這個(gè)問題，那么我們就直奔主題吧！”總算讓郭家主把那個(gè)問題略過去了。
陳大力大喜：“好！好！”
“創(chuàng)建修仙家族，有一條好靈脈是最優(yōu)先的問題，既使是在這荒僻之地，想找到一條無主的一階初級靈脈也是一件極其困難的事，而購買的方式又要花很多的靈石才行！”而后看了看陳大力，等待著對方的回應(yīng)。
“郭家主說的是，靈脈在下會(huì)慢慢解決的?！?p> “確實(shí)急不得，慢慢來也可以，家族發(fā)展到一定程度后，由于事務(wù)大大增加往往會(huì)出現(xiàn)人手不足的情況，那就要招聘客卿了，當(dāng)家族發(fā)展到豪族的程度時(shí)，家族可以說已經(jīng)發(fā)展到頂點(diǎn)了。”
“這時(shí)，家族的組織形式必須要發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，才能有發(fā)展空間了，有的豪族走向宗門方式，廣收天下英才；有的豪族走向家族聯(lián)盟方式，廣納天下大、中、小家族；有的豪族走向隱世家族的方式?！?p> “走向隱世家族方式的條件最高，它們往往都是出現(xiàn)過好幾位飛升仙人的豪族，底蘊(yùn)極為豐厚。不與外界的修仙者爭資源也能很好地發(fā)展，當(dāng)然特別珍貴的資源還是會(huì)全力爭奪的，就像這次的巨大天啟，隱世家族也是坐不住的?！?p> “隱世家族的好處就是可進(jìn)可退，很少有人知道他們的駐地在哪里，連本族也不知曉任何隱世家族的駐地，本人也只是在家族收藏的古書中看到有關(guān)隱世家族的一些記載而已?！?p> “隱世家族？”陳大力第一次聽到這世上還有隱世家族的存在，一般的書籍根本看不到這種隱秘的內(nèi)容。
“家族的管理最難的是團(tuán)結(jié)，家族存在的時(shí)間越長親情就越淡，團(tuán)結(jié)起來也就越難，久遠(yuǎn)的家族往往會(huì)形成幾大勢力，修仙本就是向天、向地索取資源，與人斗、與地斗、與天斗，整個(gè)家族就演變成了這幾大勢力收集資源的工具而己。”
“郭家主！就沒有解決的辦法了嗎？”陳大力關(guān)切地問道。
“從長遠(yuǎn)來看，只能是一種虛望，但短期來看，還是有很多方法可以改善的，特別是還有濃厚的親情和凝聚力的時(shí)候，很多大家族之所以能發(fā)展壯大主要就是靠這段時(shí)間，當(dāng)親情淡化、凝聚力減弱時(shí)，往往只能守業(yè)了?！?p> “那么，有什么方法可以提升親情和凝聚力？”陳大力再問道。
“陳家主高看本人了，本人雖然位居家主之位，但族中有好幾位太上長老，本人實(shí)質(zhì)上也只是個(gè)管家而已，這種大方向的問題，本人做不了主的，雖有些想法，但沒實(shí)踐過，本人可不敢夸夸其談！”
“郭家主總可以說說解決方法的大致方向吧！”
“這倒可以粗略談?wù)?，首先要找到既能充分利資源又能服眾的長遠(yuǎn)分配方式，再者就是能調(diào)動(dòng)家族中各成員積極性的長期機(jī)制?！?p> “什么樣的人才是家族最需要的？”
“陳家主，你這問題提得太泛了吧！各個(gè)家族情況不同，需要的標(biāo)準(zhǔn)就不一樣，能把一項(xiàng)能力修練到無人能比、天下第一的人，都是家族最需要的人，但問題是，當(dāng)你看看身邊的人時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這樣的人一個(gè)都沒有！”郭家主帶著調(diào)侃的味道看向陳大力。
陳大力很清楚大家族修士的德性，硬著頭皮繼續(xù)問道：“是在下唐突了！那換個(gè)角度，修仙家族普遍會(huì)缺什么人才？”
“這個(gè)問題還是太泛了，不過有個(gè)現(xiàn)象可以說說，由于修仙者都是以修練為重的，在生活、接人待物上往往是不足的，這是修仙者明顯比不上凡人的地方，修仙家族那些管理職位都是由七十、八十歲的老人擔(dān)任的。中年的修仙者中很少有人能勝任這種職位，能勝任者往往是早慧之人，本人也是六十三歲高齡才登上家主之位的，當(dāng)然修仙者的壽命要比凡人長得多了?！?p> ······