36．激勵

　　進(jìn)入了2006年的6月，數(shù)字圖騰公司里的氣氛也隨著氣溫逐漸升高。從來沒有想過，那個工作中的積分和排行機(jī)制，會把員工們的熱情調(diào)動到如此程度。幾乎每個部門，工作進(jìn)度都是超過預(yù)期一截。由于幾個大單子簽了下來，客戶的第一期款項也全部到位，現(xiàn)在公司帳面上資金充足，呂振羽就琢磨著在夏天到來之前給大家發(fā)一筆上半年的業(yè)績獎金。沒想到，呂振羽的德政居然在公司里毫無反響，原本積分排名前面的幾個說：“老子不差這點錢，”業(yè)績倒數(shù)的幾個人更是暴跳如雷地說：“什么意思??？扶貧阿？看我下半年扳回來，年底總算賬?！边@下子呂振羽郁悶了，想激勵一下還激勵出情緒來了。

　　將工作理順之后，呂振羽去學(xué)校方面視察了。有了呂振羽和小羽聯(lián)合編寫的超級教材，加上強(qiáng)大的師資力量，學(xué)生們掌握知識和技能要比同等年齡的高中快得多也扎實得多。這種進(jìn)度和扎實，除了學(xué)生們自己的努力之外，還要依靠整個教學(xué)組的努力，上課怎么上，怎么選擇具體的實例，怎么使用合適的說法，怎么應(yīng)對學(xué)生的問題，怎么布置作業(yè)，幾乎每個細(xì)節(jié)都被討論過，而這些心血的付出，讓這很小的一批學(xué)生隱隱有超然出群之勢，不僅僅是知識的掌握和積累，更重要的是視野與態(tài)度。呂振羽從一開始就是按照培養(yǎng)學(xué)生們“自由之思想，獨立之人格”的目標(biāo)來制定整個教學(xué)計劃的，而對于品德與器量的教育也是非常重視，從3月份到6月份，這短短幾個月里，這種教學(xué)應(yīng)該算得上是取得了很好的效果。教師們比較高興的時候，麒麟書院的學(xué)生們則越發(fā)勤勤懇懇起來，因為他們身處數(shù)字圖騰這個非常奇特的公司里，每天都有很多機(jī)會和公司里的人打交道，各種各樣的怪人看得實在太多了。這些人可能性格不同年齡不同專業(yè)不同，但相同的是他們都非常強(qiáng)，在專業(yè)領(lǐng)域或者其他一些方面。這些都成為了麒麟書院的學(xué)生們學(xué)習(xí)的榜樣。而在學(xué)生中，還有央宗這么一個怪物。央宗的基礎(chǔ)不好，在XZ雖然呂振羽的母親給她補(bǔ)上了全部的初中課程，但由于教材和其他輔助條件的不足，央宗的學(xué)習(xí)是非?；靵y和沒有體系的，外語方面更是一塌糊涂。而在來到上海之后的這幾個月里，央宗硬是重新過了一遍以前所學(xué)的東西，還拼命吸收著課內(nèi)課外的知識。麒麟書院雖然不設(shè)外語課，但每個學(xué)生還是會選擇一門外語去學(xué)習(xí)，而央宗因為住在呂振羽那里，有翻譯平臺的原型機(jī)的輔佐，還有呂振羽不時的指點，進(jìn)步算得上一日千里。在競爭的心態(tài)下，麒麟書院的寬松的氣氛下，卻是不由得大家不努力。

　　呂振羽粗略算了一下，在麒麟書院的20來個學(xué)生身上要投入的教育經(jīng)費(fèi)，是同年齡普通高中學(xué)生的幾倍，但這種投入讓他覺得值得。按照這套模式進(jìn)行培養(yǎng)，若干年后，這些學(xué)生的成就將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他們的同齡人。呂振羽也很喜歡和這些學(xué)生們待在一起，和他們待在一起的時候，和呆在總裁辦公室或者網(wǎng)絡(luò)游戲研發(fā)部門的感覺完全不一樣。在那些工作場合里像打仗一樣忙碌的呂振羽在學(xué)校這里則能感受到心靈上的安寧與愉悅。學(xué)校里的這些學(xué)生們比呂振羽只小那么幾歲，身上的青春與活力總是讓呂振羽想起自己快樂的中學(xué)生活，無論是BJ讀的初中還是上海讀的高中。當(dāng)然，另一個原因則是因為麒麟書院不折不扣是個美女帥哥集中的地方，任何人，總是和漂亮的東西容易親近。下班之后到學(xué)校，正好也是學(xué)校下課的時候了。通常，下課后同學(xué)們都會在非常舒適的活動室里一起坐一會，有些人則會跑到游泳池或者健身房去。呂振羽通常這個時候也會在，和大家聊聊，然后和央宗一起回去。

　　央宗，蘇宛和紀(jì)容這三個女生已經(jīng)成了相當(dāng)好的朋友，呂振羽進(jìn)入活動室的時候她們?nèi)齻€正在熱烈地談著些什么。

　　“聊什么呢？”呂振羽坐在蘇宛身邊，問道。

　　“快放假了阿，我們在討論，今年放假到哪里去玩?！碧K宛非常認(rèn)真地說。

　　“今年？你們準(zhǔn)備去哪里玩??？放心說出來，要是確實有趣，大家一起去，就當(dāng)這個學(xué)期的社會考察好了。”呂振羽大方地說，這就擺明車馬是準(zhǔn)備帶著大家公費(fèi)旅游去了。呂振羽這句話一說，周圍幾個男生也一下子圍了過來。

　　一個名叫康博文的男生說：“老大，去德國看世界杯吧?！边@個康博文本來是一個學(xué)校的校足球隊的隊長，對足球的喜愛是無以復(fù)加，可因為他的父母都不支持他把大量時間放在體育運(yùn)動上，在麒麟書院招生的時候就把他送來了，沒想到，麒麟書院不但支持體育運(yùn)動，而且體育課比什么課都多。不過，因為一共就那么幾號人，康博文喜歡的足球一直踢不起來。

　　“康博文，你想想看，帶你們一幫人去看球？那要多少錢?。慷?，現(xiàn)在也很難弄到票了吧?！眳握裼鹨宦?，腦子里就有了打算，去看世界杯倒真的算得上是一個好主意。當(dāng)然了，口頭上還是要反駁一下的。

　　康博文立刻耷拉著腦袋，不作聲了。蘇宛算是很了解呂振羽的，她看著呂振羽的樣子，怎么看都不覺得呂振羽真的想拒絕這個提議，便好奇地看著。

　　呂振羽果然轉(zhuǎn)過話題，說：“不過，你們都快期末考試了吧。這里的考試形式和內(nèi)容都不太一樣，蠻折騰人的，考得好的，給一點讓你們足夠爽的獎勵也不是不可以?！?p>　　康博文一聽，覺得有戲，頭立刻又抬了起來，看著呂振羽，眼睛里滿是興奮。

　　“這樣吧，這個學(xué)期，按照事先訂下來的總評方式，排名前6位的，我們到德國去看世界杯。剩下的，嘿嘿，我讓你們的寧寧姐姐給你們安排節(jié)目?！眳握裼鸸室獍押竺姘刖湓捳f得陰森森的。

　　“哦耶~~??！”整個活動室里頓時響起一片歡呼聲。

　　第二天一早，查了查德國當(dāng)?shù)厥澜绫臏?zhǔn)備情況和現(xiàn)在的售票情況后，呂振羽、陳寧和總裁辦公室的人開了個會后，通過公司內(nèi)部的管理平臺發(fā)布了消息，截至到6月3日，業(yè)績積分前六位的員工將去德國看世界杯，作為上半年度的業(yè)績獎勵，在世界杯期間，公司將采用彈性工作制，留守人員不必每天準(zhǔn)時上班，不打卡。德國世界杯6月9日就開始了，剩下只有幾天了，那六個能去德國看世界杯的人立刻就樂呵呵地開始準(zhǔn)備起來。

　　這項瘋狂的獎勵立刻傳遍上海灘，無數(shù)人都無比羨慕數(shù)字圖騰這種超一流的福利，而這種崇尚競爭卻又自由活潑的企業(yè)氛圍，更是吸引著各種人才，密切關(guān)注著數(shù)字圖騰的下一次招聘。陳寧也相當(dāng)支持這項激勵行動，在她看來，一方面是業(yè)績領(lǐng)先的人得到公司重獎，而且這種以活動代替現(xiàn)金獎勵的樣式不太容易讓人嫉妒，而且，這些業(yè)績領(lǐng)先的人因為看世界杯，差不多會有一個月不在公司工作崗位，人數(shù)少，倒是不足以影響正常工作進(jìn)度，但一個月沒有業(yè)績積分，那就給后來者極大的激勵，到了年底，說不定真的要翻身了。