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易經(jīng)人生

第十二章

易經(jīng)人生 賈紳庚 3660 2021-10-12 22:11:44

  協(xié)同軟件公司的經(jīng)理室里,辦公室不大,因為公司主要是研發(fā),整體也不大,賈誼洲和架構(gòu)師周志龍,系統(tǒng)分析李建國商量著ORP的開發(fā)問題。李建國先說:“賈總?,F(xiàn)在對系統(tǒng)的整理已經(jīng)沒有問題,最初版本框架已經(jīng)成型,我和周志龍也討論過?,F(xiàn)在核心就是要重建系統(tǒng),從基礎(chǔ)開始,用舊的系統(tǒng)可以用,但做不到簡單化,如果每次都帶我們的維護人員,這開發(fā)的就不是產(chǎn)品,還是回到原來的項目,所以只能重新開發(fā)。”賈誼洲看著周志龍。周志龍說:“開發(fā)上你也知道,修修補補可以,但不長遠,但如果全新開發(fā),那成本還是比較大的,這肯定要大量招人?!辟Z誼洲說:“需要多少?”周志龍說:“這幾乎和我們原來項目部差不多?!辟Z誼洲想了一下說:“我們做協(xié)同軟件的目的就是為了公司的未來,這必須要做,你們做一個計劃給我。我和財務(wù)上商量一下,盡量保證兩年的時間,你應(yīng)該沒問題吧?”周志龍說:“一年多就可以出基礎(chǔ),下來就看市場了。兩年應(yīng)該可以基本完善?!辟Z誼洲說:“那行,按計劃做吧!”李建國說:“賈總,和學(xué)??萍继幍暮献?,下次還是你說一下,沒有學(xué)校的支持,對系統(tǒng)的影響還是有的,我們現(xiàn)定偏重于實用,但對行業(yè)分析,未來的趨勢方面,我們還是不占優(yōu)勢,理論派還是有用。”賈誼洲說:“知道了,我下次去找我老師。我去和財務(wù)上先給你們規(guī)劃好,你們都從簡特公司過來,也是那邊的精英,但這個產(chǎn)品才是咱們的未來,一定要一炮打響?!?p>  談定之后,賈誼洲急忙回到簡特信息,把財務(wù)鄧丹丹叫到自己辦公室,賈誼洲說:“鄧經(jīng)理,你把財務(wù)上情況說一下,咱現(xiàn)金和尾款還有多少?”鄧旦旦說:“按合同計劃還可以,今明兩年都沒問題,但我聽說有幾個項目回款可能比較難?,F(xiàn)金維持幾個月沒問題,但后面幾筆錢我怕拖延,最近公司開支也很大?!辟Z誼洲原本認為資金沒有問題,突然聽到這樣說,特別自己剛和他們說完擴張計劃。這邊鄧旦旦還不知道,說到:“我記得應(yīng)該沒問題啊?!编嚨┑┱f:“按合同沒問題。但進度又都有延遲,回款也不行。”賈誼洲說:“你叫一下姜平過來?!钡冉阶哌M辦公室,賈誼洲說:“姜總,現(xiàn)在回款怎么?有什么問題?”姜平說道:“我和趙凱說過,現(xiàn)在進度有點慢,但趙總說客戶需求變化太快,總是不停改?!辟Z誼洲說:“那不是有合同嗎?需求變更是另算費用的?!苯秸f:“話是這樣說,但客戶說這是前期需求設(shè)計的問題,是我們的問題?!辟Z誼洲說:“那需求是他們確定過的!”姜平說:“這些單位都是大爺,本身對單位信息化就不懂,前期不懂光簽字,當一測試,就發(fā)現(xiàn)有問題,總是在這里扯皮,因為沒付款我和趙總也只能盡量迎合客戶?!辟Z誼洲想說又不能說,這是行業(yè)的現(xiàn)實,項目式的開發(fā)模式,注定一直都有這樣的問題,只好說:“以后任何改動盡量寫上需求變更,起碼留下以后打公司的證據(jù),還有回款也要抓緊,不然咱企業(yè)就不行了?!毕肫甬斈甑捻椖繂栴}讓自己第一次創(chuàng)業(yè)就分家,現(xiàn)在這么大的公司,再出問題肯定影響更大,等姜平離開辦公室。賈誼洲對鄧旦旦說:“鄧經(jīng)理,你有什之辦法?必須維持一年以上的現(xiàn)金量!”鄧旦旦不知該樣!也不知該怎么說,賈誼洲發(fā)現(xiàn)這次問題應(yīng)該不小。雖然還未出現(xiàn),但苗頭已經(jīng)出現(xiàn)。

  李建國安排好和科技處處長裴元慶的見面,賈誼洲早早就在酒店包間等裴元慶,裴元慶一進包間,賈誼洲迎上去說:“裴老師!”忙引著入座,裴元慶說:“賈總,客氣了,你們都是學(xué)校的驕傲?!睅讉€人落座后,都是熟人,酒過三杯,大家說話也放開了很多,裴元慶說:“賈總,上次招生的事,你沒說清楚,等人招完了。才知道招錯了,但又改變不了!”賈誼洲說:“悲老師,這次是王總自己的原因,咱也沒辦法,當時說好他女兒是第五名。誰知她女兒是第六名。這他說錯了?!迸嵩獞c說,“這也是,這邊學(xué)校老師想盡辦法找理由把第三名擠掉,把第五名錄了,最后竟然不是他女兒。對你項目沒影響吧?”賈誼洲說:“沒影響,后來別人安排上了南京的大學(xué),也沒啥,只是這第五名的孩子太好運了,一輩字就這樣改變了,還永遠不知道原因。悲老師,今天還是來和你說合作的事,咱學(xué)??墒枪芾韺I(yè)全國第一。我現(xiàn)在的項目想做行業(yè)信息化,這方面還需要你這邊支持!”裴元慶說:“這都不是問題,這是你的母校,學(xué)校也有很多課題。我還說,這信息化現(xiàn)在也是熱門,辦公信息化也是方向,你把你們的項目找?guī)讉€,在學(xué)校報上幾個,批上十幾萬的科研經(jīng)費也是好事情。這錢不多,也是錢啊,反正你們本身就在做研發(fā)。”提起錢,按說十幾萬還不夠一個月工資,但裴老師說的也沒錯,特別這幾天,自己正為這個事情發(fā)愁,公司的財務(wù)計劃也正面臨問題。賈誼洲說:“這肯定是好事,企業(yè)怎么能說不缺錢?有你這財神支持,回去我讓公司整理一下,看那些項目適合您這邊。”賈誼洲心想,這錢也無所謂,最后就當給學(xué)校的合作費用了,提起錢,賈誼洲又說:“裴老師,您有沒有合適的財務(wù)總監(jiān)給我介紹一下,我想把公司的財務(wù)整理一下,這還是問題,國家應(yīng)該有很多政策,我又不懂。”裴元慶說:“這沒問題,我有個同學(xué)。完了你去咨詢她??隙▽δ阌泻锰?,不過他不一定會去你那上班,這就看你自己了?!辟Z誼洲說:“能咨詢也是好事?!比缓髱讉€人又對軟件的合作的細節(jié)進行了詳細交談。自從裴元慶介紹了財務(wù)專家劉淑妮之后,裴元慶忙去拜訪。

  劉淑妮從財務(wù)崗位退休后,一直在家休息,本身也不想繼續(xù)工作。賈誼洲上門更像一個學(xué)生對老師的尊重,劉淑妮聽了裴元慶對公司的介紹,也聽賈誼洲的詳細說明和當前面臨的問題,劉淑妮說到:“賈總,現(xiàn)金是企業(yè)的血脈,財務(wù)是公司的核心,不是我夸大我們財務(wù)的作用,但任何一個部門的確都是公司不可缺失的一部分,你現(xiàn)在這些問題,首先有理念上的問題,另外才是規(guī)劃的問題,你們是做協(xié)同辦公,是做信息管理的軟件,更應(yīng)該體現(xiàn)理念的優(yōu)勢?!辟Z誼洲說:“是啊,劉老師,這幾年都在忙發(fā)展,但還是欠缺太多,企業(yè)很急,您還是指點一下。”劉淑妮說:“一方面首先催回款,第二,我認為你該考慮貸款,這樣有了銀行支持,不會緊張。第三,盡快升級企業(yè)資質(zhì),享受國家的政策?!辟Z誼洲說:“一語驚醒夢中人,劉老師,你改天來公司一下,指導(dǎo)我們具體怎么做吧!”和劉淑娟談好之后,賈誼洲忙回公司準備,首先今天說的貸款可能會影響家人,自己肯定要和妻子商量。

  在劉淑娟來公司之后,賈誼洲才真正發(fā)現(xiàn)一個好的財務(wù)總監(jiān)是多么重要,就光幫公司申請成為高新軟件企業(yè)一項,企業(yè)節(jié)約的稅款一年就是上百萬,自己原來一直只考慮發(fā)展。原來還有這么多問題,鄧旦旦也知道了自己和別人的差距。不僅是專業(yè)技能,更是對企業(yè)的認知。劉淑妮還是堅持不能上班,只能做為公司的顧問。有問題來處理就行,賈誼洲又為劉淑妮配了車,當然也少不了一大筆獎金。劉淑妮說:“賈總,下面的一個問題可能讓你為難?!辟Z誼洲說:“您說,沒有問題!”賈誼洲也猜出了大概意思。劉淑妮說:“從現(xiàn)金賬上看,公司必須貸款才能解決問題。這在中間肯定要和你家人做來帶責(zé)任擔保,本身是企業(yè)的事,但私企一直面臨這個問題,企業(yè)財產(chǎn)和個人財產(chǎn)難區(qū)分,所以,你要和家人商量一下。”賈誼洲說:“劉老師,你就放心吧,家人商量過了,前段時間她都同意拿她的私房錢給公司應(yīng)急。貸款的事也沒問題。您也辛苦,不到萬不得已您也不會這么說。您來公司都是在幫我們一家,我們相信您?!闭f出這些話,賈誼洲心中也難受,如何保證一個安穩(wěn)的家,這是自己的承諾,但又不得不牽扯家庭。梁間說的很好?!畯囊粺o所有到現(xiàn)在,就算又是一無所有,這都是一家人的努力,所以只要家人在一起,就應(yīng)該承擔一起的責(zé)任?!胰藶樽约旱膲粝氤袚?zé)任,這是自己最大的幸福。劉淑妮說:“賈總。本身沒問題,這貸款也是應(yīng)急,公司回款之后,也就迅速還完了,以后就盡量完善財務(wù)計劃,就盡量避免這個問題。”賈誼洲握住劉淑妮的手,說:“劉老師您的到來,是我公司的救星,沒有穩(wěn)健的財務(wù),所有人心都不會穩(wěn)定?!?p>  在劉淑妮的新制度下,簡特信息的財務(wù)制度開始對大家的生活提出了制約。讓原本和諧的氛圍產(chǎn)生了隔閡,原來松散的模式得到了加強。首先是報銷更難,必須多級審核,同時對支出的權(quán)利也做出限制。特別是對項目合同的履約。對市場部的催款,如果回不了款,業(yè)務(wù)的提成直接受影響。同時也開始對個人進行審核,高工資應(yīng)該高效,對高工資的員工也面臨壓力。有些人開始準備離職,人事經(jīng)理胡瓊開始對賈誼洲提意見,這會影響公司的人員穩(wěn)定。賈誼洲知道,改革是必須的,自己一直以來也認為有問題,但只有在這次資金危機面前,自己知道,市場是無情的,錢是真實的。大鍋飯在競爭下是吃不成的。面對危機,自己只能更新?lián)Q代,尋找更合適的人才?;氐郊?,賈誼洲和兩卷說起公司的變化,和大家的反應(yīng)。節(jié)儉是企業(yè)節(jié)流的一個方面,讓每個人都能算出自己的功效和價值,也是對個人的總結(jié)。女兒優(yōu)優(yōu)聽到這話,說了一句話,讓賈誼洲和梁簡都笑了:“爸爸,咱家是不是沒錢了?我去問奶奶要,奶奶有錢,我上次見了?!辟Z誼洲抱起女兒說:“錢不多,但夠用。只是優(yōu)優(yōu)要學(xué)會節(jié)約才行?!眱?yōu)優(yōu)點點頭,賈誼洲心想,是啊,節(jié)約本沒錯,這也是一個好的教訓(xùn),時刻提醒自己。企業(yè)面臨著問題,要有危機感,希望這次過后,自己能上一個臺階,公司也能上一個臺階。

  

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