剛上班，銷售部員工麥克就拿著復(fù)印的資料走進(jìn)經(jīng)理的辦公室，雙手拿著資料遞給經(jīng)理，并說：“經(jīng)理，這是您讓我復(fù)印的資料。”

　　經(jīng)理拿過來看了一下，無奈的說道：“怎么沒有把順序整理一下啊？”

　　麥克說到：“您只讓我復(fù)印啊？”

　　經(jīng)理又說：“我們部門業(yè)績最近有點下滑，你幫我通知一下，讓每個人寫一個業(yè)績提升方案，下班的時候交給我?！?p>　　麥克點頭說道：“好！”但是心里卻想著：我就隨便寫一個方案交差就好了。

　　麥克回到自己的辦公室，坐在電腦面前開始寫業(yè)績提升方案，寫著寫著，感覺時間還有很多，不用急的那么快去完成，于是就去玩起了QQ農(nóng)場，感覺去農(nóng)場偷一下菜會更好。玩著玩著，也不在乎時間過得多快。突然同事打電話過來，麥克拿起電話：“喂！您好！我是銷售部的麥克！”

　　接著對方馬上說到：“你們部門要的新產(chǎn)品的資料已經(jīng)整理好了，過來拿一下吧！”

　　麥克夸獎道：“你們部門的速度可真快，我馬上過來拿?！?p>　　麥克走到產(chǎn)品部辦公室，找到那個打電話給他的同事，那個同事對麥克說：“這些資料你們很著急要嗎？”

　　麥克說道：“不著急，明天拿也可以，不過反正我現(xiàn)在也不忙?！?p>　　同事瑞莎說道：噢！聽說你對電腦很精通，我的電腦最近運(yùn)行有些慢，幫我看一下好嗎？”

　　麥克豪爽的說道：“沒問題！”

　　于是麥克就幫助瑞莎解決電腦問題慢的問題，全神貫注的專心解決，一點也不在乎時間過的多久，甚至都忘了自己還有方案要寫。結(jié)果到了下班的時間，其他的同事都把業(yè)績提升方案交到經(jīng)理那里去了，唯獨麥克那一份沒有交。

　　下午上班的時候，麥克就被經(jīng)理叫到辦公室去，經(jīng)理對麥克說道：“麥克，你怎么回事?。科渌露冀涣朔桨干蟻?，就差你的了?！?p>　　麥克解釋道：“我去產(chǎn)品研發(fā)部拿新產(chǎn)品資料耽誤了時間。”

　　經(jīng)理不解的怒說道：“取資料能花多少時間？不要給我找借口！你今天晚上就是加班也要給我寫好?！?p>　　被訓(xùn)斥的麥克只好回到辦公室，加班加點的趕緊把銷售業(yè)績提升方案寫好。

　　“不急”的麥克沒有把自己的任務(wù)當(dāng)回事，缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，結(jié)果既挨了訓(xùn)斥又要加班。

　　職業(yè)素養(yǎng)是指一個人在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，是職業(yè)內(nèi)在的要求?？梢园褑T工的素養(yǎng)看作一座冰山，浮在水面上的是他所擁有的知識、技能、資質(zhì)、行為和外在形象等，這些稱為顯性素養(yǎng)。而水面之下的內(nèi)容包括職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)態(tài)度等，成為隱性素養(yǎng)。

　　職業(yè)素養(yǎng)就如同冰山一樣有八分之七存在于水底，正是這八分之七的隱性素養(yǎng)支撐了一個員工的顯性素養(yǎng)部分，在更高的層次上影響著員工的發(fā)展。

　　職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容涵蓋廣泛，主要體現(xiàn)在職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德和職業(yè)技能三個方面。職業(yè)心態(tài)是指我們對待工作的態(tài)度，職業(yè)心態(tài)不僅關(guān)系到個人的工作業(yè)績與職業(yè)成長，更關(guān)系到企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。我們一般所說的職業(yè)心態(tài)包括陽光心態(tài)、空杯心態(tài)和服務(wù)心態(tài)。

　　你是否有過這樣的困惑?為什么同樣是上班，別人看起來輕松快樂，而我卻覺得艱難沉悶，是因為別人的認(rèn)為簡單，容易做？還是因為別人的天資高，比較聰明？其實并非如此，很多時候是因為別人有著更為陽光的工作心態(tài)。

　　陽光心態(tài)是職業(yè)心態(tài)的首位，陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式。面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，擁有“我能做到…而且我會做的…”的自信。

　　擁有了積極的心態(tài)，我們就擁有的戰(zhàn)勝困難，突破自我的強(qiáng)大武器。因此，對于職場人士來說，保持積極的心態(tài)非常重要，它可以給你帶來充足的動力，成功的機(jī)會，身心的健康和更多的朋友，讓你一步步實現(xiàn)自我的人生價值。

　　積極的心態(tài)讓我們在工作中找到樂趣，而主動的心態(tài)可以給我外賣找到更廣闊的發(fā)展空間，。所謂主動就是本職工作要主動，協(xié)助他人要主動，對公司對團(tuán)隊有利的事要主動，提升自我能力和素質(zhì)要主動。在職場，老板更喜歡主動做事的員工，因為他們可以帶來更加活躍的工作氣氛，為公司帶來更多的利潤。而對員工本身來說，主動做事可以得到老板和同事的認(rèn)可，也可以不斷提升自我。