第121章、人才聚集
最初，馬由僅是代表渣大銀行，表達(dá)對(duì)總部推薦過(guò)來(lái)客人的尊重，才親自到機(jī)場(chǎng)迎接。可深入交流后，發(fā)現(xiàn)馬由帶來(lái)了一個(gè)超級(jí)大單，便沒(méi)讓他人插手。一人獨(dú)享業(yè)績(jī)，綠油油的鈔票在腦海中飄揚(yáng)，介紹起資料富有激情。
這次帶來(lái)的資料中，無(wú)論是物業(yè)還是金融機(jī)構(gòu)，干貨都不少，馬由幾分鐘的瀏覽，便也心中有數(shù)了。兩人你問(wèn)我答，很快一個(gè)多小時(shí)就過(guò)去了。
見(jiàn)馬由看了兩次手表，馬克知趣地起身告辭。
馬克從藍(lán)星在他們?cè)筱y行的賬戶(hù)上，“探查”到已到位了50億米金，聽(tīng)馬由的口氣還要在渣大銀行貸款50億。僅按藍(lán)星自有資金投資在弘崆，他們的居間費(fèi)用3-5%，他個(gè)人的提成獎(jiǎng)金是銀行收益的2%。那么藍(lán)星公司完成這些投資后，他差不多有400萬(wàn)米金的收入。若不貪的話，這筆錢(qián)夠他光榮退休了。
美美地心算出這筆獎(jiǎng)金數(shù)額后，電梯已下到了一樓。
電梯侯悌大廳里，已有各路人馬陸續(xù)到來(lái)，他們都是來(lái)藍(lán)星集團(tuán)應(yīng)聘的，有的是首輪面試，有的是昨天已通過(guò)首輪面試，入圍今天最終的面試環(huán)節(jié)。
等候人群中，一位41歲的英國(guó)人，1.8米的身高稍許掩飾了中年發(fā)福啤酒腰。弘崆的熱帶陽(yáng)光，將他臉頰嗮得紅紅的。今天他特意將滿(mǎn)臉絡(luò)腮胡掛得干干凈凈，但兩腮的青色胡茬，擋不住西方人粗糙的面容。好在有一副金邊眼鏡，讓他干練中有了一絲文氣。
他叫加里森，在弘崆的一家英資銀行工作了20年，3年前已升職分行的副總裁。但因這家銀行將要合并到在倭國(guó)的分行，而他則被總部一紙調(diào)令，派駐南非。想到嬌小的妻兒都在弘崆，20多年已習(xí)慣了這里的生活，故心生退意。獵頭公司將他推薦給藍(lán)星集團(tuán)，昨天已通過(guò)藍(lán)星人事專(zhuān)員首輪面試。
站在他旁邊也在等候電梯的，是一位32歲華人，名叫張興國(guó)。具有非常時(shí)代感的名字。他是英國(guó)二代華裔，從小吃牛肉、和牛奶，身高也達(dá)1.77米。經(jīng)常鍛煉，一身西裝將他勻稱(chēng)的身材襯托得十分挺拔。
從牛津大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)博士畢業(yè)后，他曾經(jīng)供職過(guò)2家金融機(jī)構(gòu)。一年前來(lái)到弘崆，在一家倭國(guó)投行做亞太副總裁。他僅用10個(gè)月就成功收購(gòu)、或投資了10多個(gè)項(xiàng)目及企業(yè)。在金融投資管理方面，經(jīng)驗(yàn)豐富。因不喜倭國(guó)上司跋扈性格，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解到藍(lán)星集團(tuán)正在弘崆招聘人才，昨天便親自來(lái)遞送資料，當(dāng)場(chǎng)便通過(guò)了面試。這讓他感受到藍(lán)星公司的高效辦事風(fēng)格。
丁雯琪，年齡約27歲。姣好面容卻有一副嚴(yán)肅冰冷的氣質(zhì)。她是米國(guó)哈弗大學(xué)碩士，專(zhuān)業(yè)行政管理。之前在米國(guó)3家企業(yè)做行政助理職務(wù)，因不堪上司的騷擾，也希望回國(guó)工作，便于和結(jié)婚2年的丈夫團(tuán)聚。便在“華人人才庫(kù)”中注冊(cè)，接到了人才庫(kù)推薦后，便破釜沉舟，直接辭職來(lái)到了弘崆。
昨天她免費(fèi)入住了這家酒店。藍(lán)星公司對(duì)異地來(lái)弘崆的應(yīng)聘者，都安排在這家5星級(jí)酒店住宿。這樣的貼心的款待，讓她感覺(jué)很溫暖。至少?gòu)倪@一點(diǎn)就看得出，藍(lán)星公司很珍惜人才。一年時(shí)間，在歐米地區(qū)就獲得高科技公司的美譽(yù)，并非浪得虛名。
與丁雯琪類(lèi)似的在米國(guó)華人，通過(guò)“華人人才庫(kù)”推薦，這次來(lái)了近百人。像加里森這樣在弘崆本土的人才，也有近百人被多家獵頭公司推薦而來(lái)。
“?！钡囊宦?，電梯門(mén)開(kāi)啟。眾人側(cè)身讓馬克走出電梯，之后大家才禮讓著進(jìn)入了電梯。電梯門(mén)緩緩關(guān)閉時(shí)，又有3名年輕人快步?jīng)_了過(guò)來(lái)，將門(mén)重新開(kāi)啟，擠進(jìn)了電梯。
這是電梯里已有9人，大家面面相覷，猜到了彼此都是應(yīng)聘者。眾人心中多了一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)的緊張氣氛。他們不清楚這次藍(lán)星究竟招聘多少人，但心里都還是充滿(mǎn)了憧憬。
電梯來(lái)到20樓，一位身著小西裝的女性，已在門(mén)廳處迎接，將他們引領(lǐng)到一間大型會(huì)客廳。隨即有酒店的服務(wù)員，征求他們意見(jiàn)后，分別遞上了咖啡或者茶水、飲料。
沒(méi)幾分鐘，就有一位藍(lán)星公司的員工，拿著名單進(jìn)來(lái)。掃了大家一眼后，便點(diǎn)到加里森的名字，引領(lǐng)他到隔壁的小會(huì)議室。同時(shí)，還微笑著告知在座的其他20多名應(yīng)聘者稍安勿躁，并貼心地告知他們，每人5分鐘的會(huì)面時(shí)間，不會(huì)等候多久。
果然，5分鐘后，加里森就從小會(huì)議室出來(lái)回到會(huì)客廳，眾人見(jiàn)他興奮的樣子，一定是被錄用了。
事實(shí)的確如此，經(jīng)過(guò)交流，馬由和星兒都感應(yīng)到，加里森職業(yè)素養(yǎng)不錯(cuò)，也無(wú)違規(guī)貪腐記錄。20年居然沒(méi)有跳槽經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度極高。這是一位守成人才，管理藍(lán)星銀行有經(jīng)驗(yàn)，還比較沉穩(wěn)。馬由當(dāng)即以高于現(xiàn)在他1.5倍的薪水，錄用了他為“藍(lán)星銀行”總裁，將來(lái)還根據(jù)業(yè)績(jī)，享有一定的分紅權(quán)。
一旁的助理再度引領(lǐng)他回到大會(huì)議室等候，一會(huì)有律師與他簽訂了聘用合同。
點(diǎn)到名字的第二位是張興國(guó)。同樣只有5分鐘左右，便回到了會(huì)客廳。他沉穩(wěn)的面孔上，已露出掩飾不住的興奮。馬由以高于現(xiàn)在原來(lái)工資2倍，聘請(qǐng)他為籌建中的“藍(lán)星（弘崆）集團(tuán)”副總裁、主管弘崆金融投資業(yè)務(wù)，并安排他即刻開(kāi)始組建金融投資團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，他還要兼任從財(cái)務(wù)、審計(jì)和糾察角度，協(xié)助馬由監(jiān)管“藍(lán)星銀行”。
丁雯琪這時(shí)也被點(diǎn)名，來(lái)到小會(huì)議室。
見(jiàn)會(huì)議桌對(duì)面三人中間那位英俊高大的少年，正埋頭在什么文件上寫(xiě)著東西。三人中其中一位給她介紹了這位少年，正是藍(lán)星公司的董事長(zhǎng)。她來(lái)之前對(duì)藍(lán)星公司專(zhuān)門(mén)了解了一二，親眼看見(jiàn)了這位少年董事長(zhǎng)后，還是震驚他的年齡，更奇特的是，這位少年好似迷霧一般，不注意的話，就融合在環(huán)境之中，十分縹緲。
馬由溫和地問(wèn)了她幾個(gè)問(wèn)題，便表態(tài)錄用她為行政助理。之前公司為他選拔的鄭蓉，他已安排留在弘崆，代他繼續(xù)處理弘崆事務(wù)性工作。
一個(gè)上午，馬由將預(yù)約的20多位應(yīng)聘者全部面試完畢。
接下來(lái)兩天時(shí)間，馬由都在與來(lái)自米國(guó)、弘崆等地的應(yīng)聘人員見(jiàn)面，這是設(shè)立在米國(guó)的“華人人才庫(kù)”首次發(fā)揮作用。目前人才庫(kù)里登記注冊(cè)已有4000多人，大多正就讀碩士、博士，也有不少在米國(guó)企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)、學(xué)校等就職。這次通知來(lái)面試的有120人，實(shí)際響應(yīng)并來(lái)到弘崆的有96人。其余因各種原因未到來(lái)有34人。這么高的響應(yīng)比例，證明了藍(lán)星目前超高的人氣和號(hào)召力。
弘崆本地多家獵頭公司推薦來(lái)的人才也有100多人。最終，來(lái)自各地應(yīng)聘者通過(guò)首輪面試的共計(jì)有150人。馬由親自第二輪面試的有120人。
同這些人才見(jiàn)面，每個(gè)人馬由都只需3-5分鐘。在他和星兒同步感應(yīng)下，應(yīng)聘者對(duì)馬由預(yù)設(shè)的各種問(wèn)題，回答水平和真誠(chéng)度，都有準(zhǔn)確的掌握。他也不意愿耽誤眾人和自己的時(shí)間，都是面試完，即刻宣布結(jié)果。
幾天下來(lái)共錄用了182名各種崗位的人才?？雌饋?lái)這次錄用人數(shù)很多，但馬由自己清楚，這次回國(guó)，所需的人才，將來(lái)是用萬(wàn)為基本單位計(jì)算。當(dāng)然，大多人才還得靠?jī)?nèi)地招聘，不僅是用工成本問(wèn)題，關(guān)鍵是人才培養(yǎng)和忠誠(chéng)度的問(wèn)題。
這次錄用的人才中，有50多位具備分公司總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、總工程師、品控總監(jiān)、策劃總監(jiān)等重要職務(wù)能力要求。剩余的百余人，大多是工程師、研究學(xué)者型、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理等崗位所需人才。
內(nèi)地畢竟剛改革開(kāi)放不久，各種人才都緊缺。馬由只得暫時(shí)從境外、弘崆及彎島等地招聘。雖價(jià)格高一點(diǎn)，但渡過(guò)這兩年，內(nèi)地的中層管理人員就成長(zhǎng)起來(lái)了。
高級(jí)研發(fā)人員，反而不是那么著急，計(jì)劃慢慢在全球招攬，這項(xiàng)工作已經(jīng)讓英國(guó)坐鎮(zhèn)的文勇、高云等籌備。
這次還招聘了10多名來(lái)自英國(guó)陸軍特種空勤團(tuán)、弘崆飛虎隊(duì)等機(jī)構(gòu)退役的私人高級(jí)安保人員，他們將作為安保教練、高科技安保策劃等，一同回到華國(guó)入職。
忙碌了幾天，這次回國(guó)的代表團(tuán)，將擴(kuò)大幾倍。全新的隊(duì)伍，將以嶄新的面貌，彰顯藍(lán)星集團(tuán)之風(fēng)采。