后來和余信討論起這次培訓的時候，他的受益點和葉奕凡不太一樣。
“我印象最深的是，他說要時刻注意團隊的氛圍，就象時刻要關心項目的成本，交期，質(zhì)量情況一樣。我知道團隊氛圍重要，但沒想到這么重要，需要隨時注意?！?p> 早期的項目管理，重點是成本，交期，質(zhì)量這三點，后來又發(fā)展成七個關鍵點，其中就包含了團隊的氛圍，N?K講的理論還早于業(yè)界的發(fā)展。
最后的一堂課，最后的十幾分鐘，葉奕凡終于處于清醒狀態(tài)了，聽到了他的結束語。
“我們作為項目經(jīng)理，是項目的核心，是公司的基石，項目是否成功，公司是否贏利，項目經(jīng)理是關鍵，那么他的心態(tài)應該是什么樣子呢?！?p> 說著，又打開了一個PPT，這回里面不是兵法了，是一首詞。
卜算子·詠梅
風雨送春歸，飛雪迎春到。
已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏。
俏也不爭春，只把春來報。
待到山花爛漫時，她在叢中笑。
這首詞也太應景了，尤其是最后兩句，完美的詮釋了一個真正優(yōu)秀項目經(jīng)理的品格。
培訓課的結束段，堪稱完美。
這個N?K既掌握源于西方的項目管理體系知識，又靈活運用華夏古今偉人的思想藝術，古今中外的知識運用的爐火純青。
不由的感嘆，世界級公司的偉大之處，在于包容，兼眾之所長，而且里面有很多掃地僧。
培訓課結束后，沒過幾天，榮任IT部新副總的任總電話找葉奕凡，叫他到四樓去一趟。
IT部目前的人群主要分為三大部分。
一部分是，姜炳昆、葉奕凡這些，目前共有十來個人，正派遣在JCN公司工作。
第二部分是公司新成立的數(shù)據(jù)業(yè)務部門，主要的業(yè)務是面向和國的數(shù)據(jù)錄入。部門負責人叫袁立堂，員工現(xiàn)在有三十多人，絕大多數(shù)是女孩兒。
他們這里只要會和語錄入就可以，所以學歷要求也不高，不少是高中畢業(yè)專門進修一兩年和語就進來的。
最后部分是公司內(nèi)的軟件開發(fā)部門，有二十多人，由一個姓于的副總管理，目前主要構成是今年新招的畢業(yè)生，大多數(shù)是上次葉奕凡他們?nèi)ヨF道學院面試的那一批學生。
葉奕凡和羅亞虹當時面試通過的幾個人，最后全進來了。
還有其他一些管理人員，羅亞虹主要是財務人事方面事宜，還有個經(jīng)理助理，叫嚴德旭，葉奕凡聽過名字，但沒見過人，是負責后勤，辦公室方面雜事的。
龍騰科技公司以前的人事管理員胡姐調(diào)到集團其他部門了，最后走時科技公司的這些老人兒和她吃了頓散伙兒飯。
任總到了IT部之后，聽說做的很難受。本來他就是老師出身，沒什么光鮮的履歷，大家都對他處在觀望之際，也就是恩信未立之時，他來了重點沒有放在怎么發(fā)拓業(yè)務，而是把所有的力量都放在強制推行本來就是做練習用的公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，導致自己的威信幾乎直接歸零。
于副總本來就對他空降不是很滿意，在各種會上，或明或暗的表示著對公司現(xiàn)狀的不滿。袁立堂就是個刺兒頭，在公司外自己還開著個網(wǎng)吧，幾乎都在明面兒上和任總過不去了。
羅亞虹和嚴德旭和陸總很熟悉，更加不買他的帳。
而他在龍騰科技的時候，也是沒給葉奕凡等人留下什么好念想，成天臉上掛著一副看什么都不順眼的表情，遇到什么事都喜歡埋怨兩句，大家是沒辦硬忍下來了。
說來說去，唯一對他還算有好感的也就是林默等少數(shù)幾個他當時招進來，還算好言好語面對的人。
今天找葉奕凡來，剛一見面就露出了讓葉奕凡不大習慣的笑臉。
“小葉啊，最近怎么樣，忙不忙啊?！?p> “暫時還行吧，現(xiàn)在的項目在收尾，下個項目還沒開始?！?p> “是嘛，那還正好，和你說個事，余信想找一些我們這里剛來的這批畢業(yè)生，去他那里工作。前三個月項目不付錢，算在那里培養(yǎng)。三個月后，發(fā)展的較好的，以后就出錢留下。我和陸總商量了一下，這樣也挺好，反正這些學生在公司也沒項目，去了相當于他們幫我們培養(yǎng)了?！?p> “這樣啊，那確實不錯，如果能加入真正的項目，能力進步會很快的?！?p> “所以過去之前，如果你方便的話，能不能先給他們講講技術方面的事，讓他們能更快的融入進去，這也是陸總希望的?！?p> 他怕葉奕凡推托，所以先把陸總搬出來。
葉奕凡倒也無所謂，確實最近這段時間不算忙，講就講吧，他也有興趣講課，就答應道：
“好，那我先整理一下吧，看看怎么能讓大家熟悉一下JCN公司項目用的框架。”
“好，那就麻煩你了?！比慰偼Ω吲d。
“不客氣，都是一個公司的事?！?p> 兩人說話明顯互相透著客氣。
下班后，就帶著筆記本，到四樓找一個認識的學生，就是他面試進來的，挺胖的那個楚向東。幫著連上了IT部的打印機，先把文檔打印一份，準備以后發(fā)給學生先看。
打印后，葉奕凡就到打印機所在的一個透明隔斷間出來的辦公室區(qū)域里去取。
剛把打印好的資料拿出來，就看見旁邊一個辦公位上，一個男人站了起來，以前沒見過，瞅著年齡四十五以上，臉上褶子很多，露出一副誰都欠他錢的表情。
“你干什么打印那么多東西，這是公司的資產(chǎn)，就那么隨便用嗎?”
葉奕凡不禁一愣，這種口氣的話，在他記憶里，很久以前，在工地，服裝廠時偶爾能聽見。
現(xiàn)在，尤其是在JCN公司工作以來，接觸的人層次都不一樣，很不適應這種溝通方式了。
不過葉奕凡可不是個逆來順受之人，更主要的是，他現(xiàn)在是派遣在外，公司里的人不管啥領導的，都管不著他，可以說除了對陸總要給面子外，其他的人全不放在眼里。
當下冷漠的看了看他一會兒，淡淡的說道：
“陸總讓我給公司新人做培訓，所以得打印資料，你不同意要不直接跟陸總說說，咱取消培訓啊?”
就跟誰脾氣好似的。