第034章 一天不破產(chǎn)，始終是老板

　　　　劉偉林這最后一句話，瞬間分裂了他們！

　　誰先說誰后說？萬一先說的人指證自己，給自己潑臟水怎么辦？

　　這瞬間就會產(chǎn)生一種心理：死道友不死貧道！

　　這種念頭一旦產(chǎn)生，容易被動搖的就會邁出這一步。除非他們是鐵板一塊，誰也不會出賣誰。

　　但是能夠把公司經(jīng)營成十個八個派系的領(lǐng)導(dǎo)，你告訴我竟然有這種能耐，形成鐵板？這特么開玩笑呢！

　　林承宇前腳才出會議室，門打開的外邊，公司保安人員已經(jīng)到了。另外李明華辦事早有準(zhǔn)備，他這邊跟經(jīng)偵早就聯(lián)系上了，多天活動下來證據(jù)、證人都有。

　　所以林承宇后腳踏入董事長辦公室，副總劉偉林就來了。

　　他還帶來了目前能夠任用的人事經(jīng)理，后勤保障經(jīng)理，還有行政經(jīng)理——這都是他的下屬，占著公司油水一般的領(lǐng)域，就盼著能有機(jī)會翻身。

　　如今知道上頭得到了老板的信任，那么自然是趕緊投靠效忠，匆匆忙忙就趕來辦公室，第一時間要把他們知道的都說出來。

　　林承宇一點(diǎn)都不奇怪的看了他們，壓手示意：“坐?！?p>　　“你覺得公司該怎么挽回大局？”

　　劉偉林從今天老板的舉動讓他看到了決心，所以將之前壓在心底的想法拿出來說了：“把這些所有蛀蟲都清理干凈了，再交叉提拔中層領(lǐng)導(dǎo)，然后，聘用最專長這方面的人士來擔(dān)任高層，全面調(diào)整公司戰(zhàn)略，拋售不良資產(chǎn)?！?p>　　“但同時公司會面對最為嚴(yán)峻的資金問題，集團(tuán)負(fù)債嚴(yán)重，已經(jīng)無力再從銀行獲得貸款，我們有15億的債券將會在半年后到期，資金尤為困難，除非能夠打通這一關(guān)，否則再怎么調(diào)整，都難以回天?！?p>　　劉偉林把當(dāng)前面臨的內(nèi)憂外患說出了出來。

　　也跟林承宇團(tuán)隊(duì)分析出來的情況差不多。

　　最主要是沒錢，大動干戈的背后都需要金錢支撐。

　　資產(chǎn)負(fù)債率90％，資金鏈隨時會斷開……但是林承宇還是決定要這么做，因?yàn)橹灰惶觳黄飘a(chǎn)，我始終是老板！

　　我就算破產(chǎn)了，也要把自己看不爽的蛀蟲，通通給弄死！

　　我心情得爽了，才會覺得沒白來這趟！

　　所以林承宇對劉偉林有了新決定：“你接下來協(xié)助我對公司事項(xiàng)進(jìn)行人事調(diào)整，給我穩(wěn)住真正想干事的人的軍心?！?p>　　“你辦好了，以后坐穩(wěn)這個的位子，你辦不好那就抱歉?！?p>　　“盡我所能！”

　　劉偉林是個謹(jǐn)慎的人，不夸?？凇?p>　　林承宇知道這種人，可以任命可以利用，他辦事基本不會出錯，但高度有限，成就有限，無法擔(dān)當(dāng)關(guān)鍵職責(zé)。

　　只是目前太缺人了，先應(yīng)急用吧。

　　……

　　老板辦公室里陸陸續(xù)續(xù)來了很多人。

　　單獨(dú)進(jìn)來、單獨(dú)出去，對于里面發(fā)生了什么談話，沒人知道。

　　但是對于外面心里有鬼的，每一次都是煎熬！

　　因?yàn)榱殖杏畹穆蓭煷?，正在配合?zhí)法人員對公司的賬簿、人事資料，或者某些相關(guān)資金往來的秘密數(shù)據(jù)進(jìn)行控制。

　　財務(wù)總監(jiān)張海峰，第一個被戴上了限量手鐲，相信不久之后，他就會坐在人人懺悔椅上，說自己的當(dāng)初怎么怎么傻，現(xiàn)在如何如何后悔。

　　當(dāng)財總上手銬后，有問題的人都繃不住了，仿佛多米諾骨牌，一個倒塌了，接下來就是連環(huán)崩塌。

　　這個度日如年的下午，對某些人是過得異常難受。

　　前前后后被帶走了一些高層，他們大都涉及到了職務(wù)侵占，挪用公司資金，私設(shè)金庫放貸……大大小小的罪名，全部都要配合調(diào)查。

　　汪明在被撤職調(diào)查時，還向林承宇求情：“董事長，我們也是迫不得已，公司的情況如果不采取特殊辦法，也只能倒下！”

　　林承宇不領(lǐng)情：“至少你們比我先完蛋！”

　　汪明見沒有機(jī)會，把話說破：“你這么做，恐怕也支撐不了太久，公司沒了執(zhí)掌的高層，員工大亂，人心惶惶，不久后也會步入我們的后塵！”

　　林承宇聞言哈哈笑起來：“你這話真對不起你的身份！跟你講，我可以收購一個萬盛，就可以收購第二個，第三個……因?yàn)槲矣械氖清X！”

　　“但是你們這群白癡，根本看不清形勢！我有的是機(jī)會打好這副爛牌，不過你們只能在監(jiān)獄里，祈禱一下明天能吃頓好的！”

　　“帶走吧！”

　　林承宇擺擺手，不再理會他們的求饒或者諷刺。

　　他說這些話還真不是裝逼要面子。

　　林承宇確實(shí)有了很多辦法挽救局面，變賣公司非核心資產(chǎn)、尋求外部融資，跟銀行合作……這些方法都已經(jīng)埋下了線索。

　　誰笑到最后？反正不是他們！

　　公司上下因?yàn)槔习暹@雷厲風(fēng)行的決定，搞得也是人心惶惶，有些不明真相的還被唆使搗亂，主要是之前那些副總的手下。

　　他們有人覺得老板是在亂來，還有人起哄要一起反對老板這么做，罷工來擁護(hù)之前的上司，不然會影響他們的職位收入。

　　對付這幫烏合之眾，劉偉林只一句話破局：

　　“要走的左轉(zhuǎn)人事辦公室馬上蓋章，要留下來的，這個年終獎金加15％，計(jì)入績效表現(xiàn)，今后晉升作為優(yōu)先參考！”

　　嘩的一下，烏合之眾散了。

　　你讓他們起起哄沒問題，但事關(guān)自己的工資收入時，一個個比誰都精。

　　除了那些真的有利益關(guān)系的成員，但也早已經(jīng)被人事鎖定，他們不走，也會把他們開除掉。

　　如果他們主動，公司還能省一筆賠償！劉偉林就坐下來，擺了一壺茶，冷眼看熱鬧，看誰能蹦跶。

　　一直忙到了晚上，晚飯林承宇都是自己電話酒店送來的。就跟李明華，劉林偉這幾個聚在辦公室里湊活吃了。

　　“從目前進(jìn)展看，主要有違規(guī)違紀(jì)的都被點(diǎn)名了，剩下的是屬于沒有能力的，業(yè)務(wù)不佳的，這些不構(gòu)成違法，需要看林先生如何管理了?！?p>　　李明華將內(nèi)容進(jìn)度告訴了他，公司不是什么人都有問題，問題嚴(yán)重的就那幾個，還有之前收購公司后跑路的幾個高層。

　　這方面執(zhí)法機(jī)關(guān)會進(jìn)行調(diào)查處理，盡可能的追回?fù)p失。剩下公司的人，要么是無能關(guān)系戶，要么就是平平庸庸，被熊將帶領(lǐng)的熊兵。

　　然后李明華告訴他個好消息：“之前您讓尋找的職業(yè)經(jīng)理人，我們已經(jīng)找出了一批比較適合的，明后天就能安排見面?！?