這時候好瑞兒的劉總說道：“戴總，你這個倒是太過分了，你憑什么說你的技術(shù)就是有效的？別人的技術(shù)產(chǎn)品就是無效的？”
“我們提供的服務(wù)好不好最終就是客戶說了算，而不是你這個超龍美容科技說了算。況且就算你想要清除這些行業(yè)毒瘤，那也要有個判斷的標準。
而這個判斷標準并不是以你說了算得。”好瑞兒的劉總回懟道。
下面的同行頓時響起了掌聲，張總見到場面已經(jīng)有些失控了，但是戴超龍說話確實太霸道了，不過現(xiàn)在誰讓他已經(jīng)變成巨無霸了，他現(xiàn)在有實力說這個話。
戴超龍此時看著好瑞兒的劉總說道：“那這位劉總意思就是不同意我的建議？”
“我沒有說不同意，只是這個規(guī)則是否要美容協(xié)會的同行都來投票決定呢？”劉總回道。
“既然劉總你有不同的聲音，那在場的還有哪位同行有意見的，不妨現(xiàn)在站出來?！贝鞒堈f道。
東麗美容集團的戴總此時也出來說道：“戴總，你說的太霸道了，我也不太同意你的意見?！?p> 此時下面一些美容協(xié)會的同樣也紛紛小聲的附和道：“對啊，實在是太霸道了。這完全是趕盡殺絕的?！?p> “那意思就是你們好瑞兒和東麗美容集團想和超龍美容科技做對羅?！贝鞒埗⒅鴥扇苏f道。
“我們并不是針對誰，只是發(fā)出自己應(yīng)有的聲音，大家說對不對？”好瑞兒的劉總說道。
“對，我們也不太同意?！币蝗盒∶廊輽C構(gòu)說道。
戴超龍看著這些人，真以為他就沒辦法了？
“看來你們是不太認同我們的理念，既然這樣！張總我記得協(xié)會有章程如果不同意或者理念不一樣，會長有權(quán)利踢人出會的吧？”戴超龍問道。
張總以前也知道行業(yè)的一些亂象，但是畢竟做生意有些東西就睜只眼閉只眼，也沒有損害他的利益，最多只是損害了消費者的利益。
此時一愣戰(zhàn)火燒到自己這里來，不過現(xiàn)在已經(jīng)賣了產(chǎn)業(yè)準備移民，也不怕說：“是的，以前的美容協(xié)會是有這個章程的。”
“那就好，請剛才與超龍美容科技意見不一樣的人退出協(xié)會，我們不和你們一起玩?！?p> 下面的人都一片哇然，這么兒戲？
你以為小孩子玩過家家，你說退出就退出？
“既然大家都不是一個協(xié)會，以后在市場上就各憑本事，我剛好找不到借口，你們就送上門來，我感謝你八輩祖宗?！贝鞒埿皭旱男Φ馈?p> 這個瘋狗？下面的同行都是一陣膽寒，這個瘋狗一言不合就要開打？
我們不就是想爭取點利益嗎？用得著這樣嗎？
市場上還有王法嗎？還有公義嗎？
“在場的很多人心里肯定對于我不滿，我雖然年輕但是懂的一個道理，市場是沒有公義的，有的只有弱肉強食，有一天你強過我歡迎過來懟我，看看是你死還是我死？戴超龍最后補了一句就離開了。
而東麗集團戴總和好瑞兒劉總這些大型連鎖美容集團的都沒有出售也徑自離開了，他們聯(lián)合其他一部分美容機構(gòu)一起離開了。
現(xiàn)在回去聯(lián)合起來商量對策，希望能夠抗衡超龍美容集團。
不過現(xiàn)在戴超龍也看不上這些小魚小蝦，因為現(xiàn)在聯(lián)合起來也威脅不到超龍美容，技術(shù)又沒有技術(shù)，門店，人員和其他沒有一樣是比的上超龍美容，也沒有超龍需要的東西.
所以無欲無求則是最強的，同時他還有黑科技和超強的現(xiàn)金流。你看收購2家掏幾百億說掏就掏，都不帶猶豫的。
于是張總便匆匆結(jié)束了會議和老陳一起離開了，會議室還是有人留下來討論對策和出路，每個人都有心里的小算盤。
最終一周后幾家小的機構(gòu)聯(lián)合出售公司的門店1000家。
戴超龍剛才說只是嚇唬一下那些小同行，因為現(xiàn)在繼續(xù)再開戰(zhàn)短時間也是會出問題，是因為現(xiàn)在市場第一已經(jīng)是他了，接下來繼續(xù)深耕服務(wù)和產(chǎn)品，別人就算聯(lián)合起來已經(jīng)威脅不了戴超龍了。
還有最主要的原因就是戴超龍公司一下子擴張的太快，現(xiàn)在如果繼續(xù)擴張下去會有問題的，所以需要時間來消化這些成果。
說白了就是吃撐了，還有一個就是投入的問題，現(xiàn)在全國接近7200家門店，就算每家店機器數(shù)量可以減少5臺，單單機器的投入需要3600億，還沒有算其他的投入，所以需要以店養(yǎng)店才能不斷輪換配齊這些機器。
因為這是自己生產(chǎn)的，只不過有些關(guān)鍵材料需要商城購買的，也花了將近100億的金錢。
而且根據(jù)公司團隊測算如果7200家門店整合開起來，除了人力和管理問題外，還有就是收入的問題.
現(xiàn)在2500家店的時候單店利潤可以做到1.5億，但是現(xiàn)在翻了3倍的數(shù)量，因為機器少了單店的毛利會降到4000萬每月甚至?xí)?，而且人員和店鋪包括其他的成本會因為邊際成本效應(yīng)反而會上升.
如果繼續(xù)擴張下去可能會出現(xiàn)單店利潤為負的結(jié)果，所以公司的團隊都不建議再繼續(xù)擴張，先做好內(nèi)功整理。
但是就算單店到4000萬，7200家每月也有接近2800億的毛利，當(dāng)然稅費和其他的成本扣除后起碼可以有1500億凈利潤，但是馬上就要投入進去，單機器就需要投入最少3個月的利潤，所以別看賺錢快，但是花錢也是很快的。
不過現(xiàn)在又要缺錢了，好在已經(jīng)占據(jù)了美容行業(yè)的第一。
然而接下來的整合問題才是重中之重。
戴超龍從美容協(xié)會回來就拉著高層在開會了，首先是王萍這邊，作為超龍美容集團的總經(jīng)理，現(xiàn)在王萍的壓力也是非常大的。
而且下面還有幾個副總經(jīng)理也在盯著她的位置，作為一個女人，面對上面和下面的壓力都是非常辛苦的，好在戴超龍對于她的工作非常支持。
因為管理一個幾萬人的集團，特別是現(xiàn)在超龍美容擴張的太快的了，而且現(xiàn)在起碼有一半人都是收購來的，稍有差池就是影響幾萬人甚至幾萬個家庭的事情。每走一步都要小心，再小心。
而對于收購來的企業(yè)，其實是對超龍沒有歸屬感的，而且人多什么樣的人都會有，現(xiàn)在也沒有辦法甄選。
在整合瘦身堂，安吉集團的時候，有很多人對于原來的公司還是有歸屬感的，在整合的時候拒不配合和煽動下面的人搞事情罷工，要求加薪，要么就是要求提高福利待遇，或者要房子的，什么奇葩的人都有。
終于在戴超龍授意下，把這批煽動搞事情的高管和部分底層員工都開除了，馬上安排超龍的人過去接任，然后提拔了被開除的高管的副手作為具體處理人，然后重新宣布的超龍的待遇，這才把事情壓了下來，后面幾個公司都有這樣的人。