文子紹假裝示弱，和彭明浩說回去再想一下，下午給他信，彭明浩以為對方被自己嚇倒，也就沒多想，結(jié)果這次彭明浩卻在陰溝里翻了船，文子紹把錄音帶出會議室之后，就把這段錄音發(fā)給了自己的鐵哥們，告訴他們幫自己保存好，并隨時準備爆料。
等到一切安排妥當，文子紹就給彭明浩單獨發(fā)了一條私信，說想和他單聊，彭明浩以為文子紹想明白了，要向公司妥協(xié)了，他不由得喜上眉梢。告訴文子紹：“等現(xiàn)在會議室里的這個人出去之后，你進來就行?！?p> 文子紹進去之后，直接坐在了彭明浩的對面，然后用平靜的眼神注視著彭明浩，彭明浩有點意外，不過他還是脫口而出：“想明白了就好，趕緊走，趁著外面行情還行，趕緊找個窩，仲裁很麻煩的，而且公司還怕你不成?！?p> “我是想明白了，那就是我走可以，但公司必須得按照法律規(guī)定，給我相應的賠償，否則我就拒絕離職?！?p> 文子紹大義凜然地說道，語氣十分強勢。這讓彭明浩感到十分吃驚，他以為自己聽錯了，他用輕蔑的口吻對文子紹說道：“你沒搞錯吧，就憑你還能把公司怎樣，我不是告訴過你，仲裁的話，離職證明絕對有污點。你考慮清楚沒，沒想明白的話，趕緊出去，想明白了再說?！?p> 彭明浩毫不客氣地下了逐客令，而文子紹并沒有要出去的意思，此刻他的眼睛里充滿了倔強二字，他不緊不慢地說：“上次的談話我已經(jīng)錄音了，如果你不怕傳出去給公司丟臉，那么我現(xiàn)在就離開會議室。”
“你不用騙我，你要真有錄音，還會再來找我，為啥不直接曝光？”
文子紹不慌不忙地把手機里的錄音打開，一段熟悉的對話在彭明浩的耳邊響起，聽到這段對話后，彭明浩心里一咯噔，并且臉都青了，彭明浩耷拉著臉，他萬萬沒想到自己精心策劃的完美行動方案竟然被文子紹給想辦法破了，雖然是上級下的裁員令，不給賠償?shù)娜钡抡袛?shù)也是高層想出來的，但最后的執(zhí)行人是自己，而且如果真的傳出去，那公司可絕對饒不了自己。
他想不到會有人提前有準備，更讓他猜不到的是，原來是自己的一個動作不小心暴露了自己真實的意圖，從而讓有心者參透了玄機。
與彭明浩驚慌失措的尷尬表情相比，文子紹顯得格外從容鎮(zhèn)定，他和彭明浩亮出了自己的條件。
“如果公司同意給我相應的補償，我也不打算在這這繼續(xù)待下去。另外說實話我也不想把這個錄音給捅出去，只要公司用合法的方式對待我，我也一定會按照法律的規(guī)定維護公司的聲譽。我既然單獨來找你，就是希望給彼此留有余地。要不你找一下領導問問？”
文子紹這段話聽上去很微妙，把關鍵的信息點都扔了出來，而且這看似客氣的話，背后顯然是帶有威脅性的，文子紹相信對方可以聽出這話的弦外之音。而彭明浩自然知道這話的意思，他一時半會也沒想到什么靠譜的法子，就先答應了下來。
文子紹走后，彭明浩沒有繼續(xù)剛才的批量操作，而是去找了總監(jiān)，結(jié)果被總監(jiān)狠批一頓。
“你干這行也有年頭了，怎么能讓人家錄了音，這下公司又得多花一筆錢，告訴你下不為例，要是再有什么幺蛾子，你就卷鋪蓋卷走人吧。”
而當彭明浩的老大把消息告訴崔萬振時，崔萬振心里也是一驚，他預感到接下來裁員的艱巨性，畢竟按照領導的指示，這是一場灰色生意，見不得光，所以注定要在黑暗中進行。這件事也給他打了一次預防針，崔萬振清楚下面的裁員絕對不能再出這種事了。裁員的理由也要設計得更加冠冕堂皇，讓那些棄子們找不出絲毫破綻，從而達到一招制敵的效果。
憑借敏銳的觀察力和十足的勇氣，文子紹如愿拿到了法定的裁員賠償，在和老東家普惠的斗智斗勇中僥幸勝出。而此刻的文子紹并沒有絲毫的慶幸或是放松，因為媳婦已經(jīng)懷孕了，他必須要馬上找到一份新工作。
在失業(yè)一個星期之后，文子紹收到了一條銀行發(fā)來的短信：上面顯示這是普惠發(fā)的裁員補償金，這是被裁之后的一個星期里，唯一一件讓文子紹感到高興的事。他看了短信之后，嘴角上露出了一絲久違的微笑，相比之下，那些沒有拿到賠償?shù)那巴聜兛峙戮托Σ怀鰜砹?。而現(xiàn)在無論是拿到賠償?shù)奈淖咏B，還是沒拿到賠償?shù)哪切┑姑沟埃济媾R著找工作的問題，而冷清的就業(yè)市場讓他們嘗到了失業(yè)的苦澀，他們十分羨慕那些沒有被裁撤的業(yè)務線上的人。然而他們并不知道是，一周前普惠對他們動手只是小試牛刀而已，接下來的幾天里，普惠會經(jīng)歷另一場更為猛烈、更加令人震撼的全公司大清洗，所有部門都無一例外，在高潮來臨時，很難有人可以完全置身事外。
而在這一個星期里，普惠的人力資源部和涉及財運的各個業(yè)務線，領導們一直都沒閑著，主要是經(jīng)理和總監(jiān)，一直在開會，他們并沒有把大清洗即將到來的消息告訴像趙東籬這些HRBP們，因為上次文子紹的事，所以高天一與崔萬振讓這些管理層一直瞞著，同時把具體的指標和任務都交給了像趙東籬的直屬上級郭翠翠這種經(jīng)理來做，等到一切都準備妥當，可以開始具體執(zhí)行了，再通知趙東籬她們開會，把任務交代下去，然后速戰(zhàn)速決，免得事情提前泄露，那樣一旦有人提前做了準備，后果可是很麻煩的。
作為人力資源總監(jiān)的高天一，最近這一個禮拜每天都在算計著如何把事情謀劃的滴水不漏，而且老謀深算的他，還擔心如此大規(guī)模的暴力裁員，會不會讓HR 團隊內(nèi)部出現(xiàn)“叛徒”，畢竟她們當中很多人都是剛畢業(yè)沒多久的娃娃，還沒有經(jīng)歷足夠的社會歷練，對于很多事情，都會因為哪怕一絲的不公而產(chǎn)生憤懣，那種七個不平八個不憤的感覺，所以必須提前做好準備，開會時，高天一也給郭翠翠她們專門強調(diào)過這事。
高天一自己在剛上班的時候，也曾有過那種經(jīng)歷，說實話他還挺懷念那個時候，如今卻是再也回不去了，高天一也不會在心中存有那種現(xiàn)在看來十分幼稚的想法了。如今的高天一心中有的只是對于職場現(xiàn)實的冷靜認識，那顆飽經(jīng)滄桑的心已經(jīng)變得堅硬無比。