雖然易皎皎早對現(xiàn)實中，大家對于胖子的歧視和刻版認知有了不少日常體驗，但當她真正開始了和艾謐的直接崗位競爭后，還是被工作中同事們一些理所當然的態(tài)度，再次增長了不少令人深刻的見識。
就連曾經非?？春靡尊?、并厭惡艾謐這種不正當競爭手段的總監(jiān)文娜，在上周五收到了易皎皎的工作系統(tǒng)二次申訴之后，也并沒有很公正的去評斷兩人的對錯。
只是讓秘書轉達一句‘目前在忙，周一下班前五分鐘會有空’的話，隨后一整天易皎皎就再沒看到總監(jiān)的RTX在線過。
直到第二周周一下午五點五十五分，易皎皎準時和秘書打過照面、進入了文娜的辦公室后，這才知道了文娜對她的完整看法。
“工作系統(tǒng)上的申訴我看到了。Amy作為之前合作四組的協(xié)調人，協(xié)助朱莉進行小組項目管理和任務分配，她的工作其實是比較繁雜的。就考勤來說你只是每天加班到凌晨，但Amy其實好多天是住在公司里的，如果你稍微留意一下同事們的工作和狀態(tài)，應該是能發(fā)現(xiàn)的。”
并沒有太多的客氣和寒暄，文娜上來便指出了易皎皎過于埋頭工作，忽視了團隊團結的問題。同時還在易皎皎想要開口申辯的時候，用手點了點桌子打斷了她。
“其次關于Amy給你打回的研究報告，我也稍微看了看，你的眼光和她相比還是稍微有一點局限性了。做研究，你的研究結果并不能只想著對公司有多少好處，對產品有多少好處，LX一向是一個注重社會責任的公司，因此我們的產品在對外宣傳，尤其是有這種深度研究的報告公布之時，必須要考慮到這一點?！?p> “但Amy打回的原因并不是說報告結論有局限性，而是說我的字體不對……”說起這個，易皎皎很是不服氣，“還有關于這個智能穿戴設備的項目，如果他們一開始就明確的告訴我產品的目的，我也不會這么生氣。我花了心思深入了解對應的反饋模型，甚至請教了行業(yè)的專家，結果卻被告知他們所謂‘中科院社科院’研究的出來的反饋數(shù)組模型是假的……”
“Jocey，你自考商務管理本科，應該知道企業(yè)的存在目的是為了盈利的。因此我們產品研究從社會責任的角度給出一些建議，會讓產品不背太多的商譽風險。”
“我建議你有空還是要看看別人的進步，不能因為別人比你入職晚，就對她的能力產生質疑——有空的話你還是先看看Amy單獨提交給項目方的報告吧，里面不僅從用戶需求度來剖析了產品需要突破的瓶頸和問題，還從社會產業(yè)生態(tài)圈的正向發(fā)展提出了戰(zhàn)略性的建議?！?p> 想到艾謐在項目匯報會上的發(fā)言，提出的結論引得眾人贊嘆的畫面，易皎皎心中不平的情緒漸漸歸位冷靜，臉上的表情也慢慢的柔和下來。
“其實Jocey你現(xiàn)在是很有優(yōu)勢的，你個人的經驗如果能結合新的知識眼界，我相信這樣對你的晉升和未來發(fā)展會有很大的幫助?！?p> 總監(jiān)文娜說這話時，臉上帶著一抹意味深長，這樣易皎皎不禁快速的轉起了大腦，隨即她眼神一亮。
“您是說指定我來帶的那兩個新人——”易皎皎有些激動，原來部門發(fā)給她能力出眾的這么兩個新人，是為了給她以助力嗎？
文娜淡淡微笑，對易皎皎猜測和喜悅不置可否，“你現(xiàn)在還年輕，還有很大的成長空間，眼界放的寬一點，好好做，慢慢來?！?p> ——————
從部門架構開始調整，到現(xiàn)在已經將近一個月過去了。大伙兒已經開始習慣了‘無組織’狀態(tài)下的工作環(huán)境，并在這樣的環(huán)境下繼續(xù)高質量的完成了很多需求項目。
易皎皎加班狂魔的狀態(tài)似乎又回來了。
除去每日增加的額外‘開拓學習’的時間，即將對接的產品部中智能產品忽然井噴式集中立項、和其他應崗位調整導致暫時暫停的項目讓易皎皎幾乎每日的下班時間沒有早于凌晨兩點。
而作為新人的孫曄薇和王燁柏，也因導師易皎皎的爭取，幸運的拿到了獨立研究的項目，算是正式開啟了用戶研究崗位的工作。
另一邊，艾謐也不甘其后，不僅拿到了智慧生活事業(yè)群的產業(yè)綜合性研究大項目，還以‘LX公司用戶研究專家的身份’參加了行業(yè)性峰會，并在智能穿戴設備分會場做了分享嘉賓。
兩個人算是正式的打起了擂臺，對于新小組管理崗位的競爭，也正式的搬到了明面上。
四組的同事們，雖然對此態(tài)度不一，但易皎皎和她帶領的兩個新人，卻從沒在需要大家提供合作幫助的時候，被人下過絆子。
“所以整體來說，我們還是很有優(yōu)勢的啊?！币尊ㄒ贿叴蛉ひ痪?，一邊按下保存快捷鍵，“經驗加專業(yè)，再加上國際性市場研究內容，相信這一份‘智能產品’行業(yè)細分用戶研究的報告，一定會起到它應有的價值。我的已經在系統(tǒng)文件夾上保存好了，Naomi、Huey，你倆的內容完成了嗎？”
“我的已經完成，RTX和郵件各發(fā)送一份，Jocey你方便打開哪個都可以?！蓖鯚畎貎?yōu)先回應，聲音不疾不徐。
“我的……還需要刷新一下格式，”孫曄薇的也反饋了她的進度，只是聲音里帶了點兒疑惑“好像是因為行業(yè)產品峰會的原因，最近產品部門的PPT和文檔配色全部更新了。你們需有做格式刷新嗎？”
“我也看過那個峰會內容，對比了一下英文版的格式還是沒有變，我這里倒是不受影響，”王燁柏說完快速的打開了系統(tǒng)文件夾，“格式我來檢查吧，Jocey今天是周四，你是不是應該去健身房了？”
忘記說，這兩個‘徒弟’自打知道了自家導師要競爭組長職位后，主動的成了易皎皎的‘健身監(jiān)督員’，不僅會監(jiān)督易皎皎在公司每一餐的營養(yǎng)搭配，還和王旻這個健身愛好者達成了共識，記錄監(jiān)督易皎皎每周的健身房份額，定時提醒甚至陪同易皎皎去健身房健身。
看著時間已經差不多接近傍晚七點，又看看這兩人制作的重點提示的健身日程表中，今日陪同者是王旻的字樣，易皎皎快速的鎖了電腦拎起挎包。
“兩個小時后我還會回來的，這個東西不著急提交，我回來后會再次修改，Naomi你刷好你的格式之后，你們倆做一下匯總?！?