第19章落難的富二代

　　少女從容地起身跟梁騰打著招呼，態(tài)度平和有禮。

　　雖然不像梁騰起初想象中的那種標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)化，但也沒(méi)有年輕的海歸人才的那種自負(fù)和傲氣。

　　總之少女的態(tài)度極具親和力。

　　“我就是梁騰?！?p>　　和吳瑕打過(guò)招呼。梁騰走過(guò)去，在她對(duì)面的沙發(fā)落座。

　　兩人見(jiàn)過(guò)面，龐輝才從會(huì)客大廳右邊的辦公室走出來(lái)，笑瞇瞇替梁、吳二人互相介紹了一下。

　　雖然有些多此一舉的感覺(jué)，但也屬于牽線(xiàn)平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)有的禮數(shù)。

　　好在龐輝也很識(shí)趣，跟兩人簡(jiǎn)單客套幾句，就托辭還有事情要忙，離開(kāi)了。

　　留下梁、吳二人獨(dú)自面談。

　　初次見(jiàn)面閑聊，梁騰得知對(duì)方竟然是京城人氏，頗為意外。

　　梁騰不太認(rèn)同京城人自覺(jué)“高人一等”的優(yōu)越感。他自然不會(huì)因?yàn)閰氰κ蔷┏侨耸暇汀懊C然起敬”。

　　從他的角度來(lái)看，吳瑕的家人和親友基本上都在京城，讓她一個(gè)人長(zhǎng)年在南方這個(gè)三線(xiàn)小城市工作，估計(jì)不會(huì)長(zhǎng)久。

　　“總經(jīng)理”人選，可是幫助梁騰將公司運(yùn)轉(zhuǎn)下去的關(guān)鍵人物，想要公司長(zhǎng)年累月虧損，首先必須保證公司的穩(wěn)定啊。

　　梁騰可不想此等重要人事頻繁更迭。

　　就算導(dǎo)致招募人才失敗，根本的原則問(wèn)題，也要先說(shuō)明白。

　　梁騰于是說(shuō)：“吳小姐，從簡(jiǎn)歷看您挺符合我們公司的要求的。如果你也愿意加盟我們公司，可以簽訂最少五年期的聘用合同?！?p>　　對(duì)于梁騰特意強(qiáng)調(diào)“最少五年期的聘用合同”，吳瑕倒沒(méi)有特別的反對(duì)意見(jiàn)。

　　“梁董，對(duì)于你們公司的情況，我昨天也大概了解了?！?p>　　吳瑕道：“我現(xiàn)在也只是個(gè)無(wú)業(yè)人士，對(duì)選擇什么樣的公司入職其實(shí)要求不高。貴公司的發(fā)展前景，還是可以的。其它的我都沒(méi)意見(jiàn)，只是對(duì)于薪酬期待方面，我有一些自己的新想法?！?p>　　來(lái)了，來(lái)了！

　　梁騰心里暗呼：果然在大企業(yè)高層呆過(guò)的，無(wú)論如何放低姿態(tài)，都不可能看好你這樣一家小公司的前景。

　　體面話(huà)無(wú)論說(shuō)得如何堂皇漂亮，最終還是敵不過(guò)內(nèi)心的真實(shí)感受。

　　估計(jì)來(lái)自京城的吳小姐，唯一還對(duì)梁騰這小公司抱有最后的一絲期待的，只有看他能開(kāi)出多吸引人的待遇。

　　“吳小姐對(duì)本公司開(kāi)出的薪酬待遇，有什么想法？可以說(shuō)一說(shuō)嘛。”

　　梁騰也懶得委婉了，直接了當(dāng)問(wèn)：“您覺(jué)得，公司給多少年薪比較合適?！?p>　　“我看好貴公司的前景，所以覺(jué)得現(xiàn)在貴公司正處在發(fā)展的黃金時(shí)期，我認(rèn)為自己年薪保持在30萬(wàn)的幅度，比較有利于貴公司的經(jīng)營(yíng)及發(fā)展?！?p>　　吳瑕說(shuō)出的一番話(huà)，卻非常出人意料。

　　竟然不是看到梁騰的公司規(guī)模過(guò)小要求提高薪酬，反而主動(dòng)提出減低薪酬預(yù)期。

　　梁騰頓時(shí)懵了。

　　難道自己這不起眼的小公司竟然真的很有潛力？

　　就連來(lái)自大型企業(yè)的前高管都非?？春盟?？

　　梁騰哪里能知道吳瑕的真實(shí)心聲！

　　吳瑕如今也在心里暗暗吐著槽：自己真是太難了。

　　為了逃避跟家族有任何關(guān)連的企業(yè)，拒絕了不計(jì)其數(shù)的企業(yè)邀請(qǐng)，最后挑中招募公司介紹的這三線(xiàn)小城市一家絕對(duì)不可能跟家族企業(yè)有任何聯(lián)系的小公司……

　　結(jié)果通過(guò)昨晚一晚的了解，這家所謂的娛樂(lè)公司創(chuàng)立三年以來(lái)，竟然才剛剛拍攝了一期盈利的視頻。

　　自己在投簡(jiǎn)歷時(shí)填寫(xiě)的薪酬期待為：年薪120萬(wàn)。本來(lái)以為已經(jīng)夠低了，低得居然還比不上老爸給的零用錢(qián)。

　　但按照她分析的梁騰的公司營(yíng)利狀況，對(duì)方大概率請(qǐng)不起自己的。

　　怎么辦？

　　跟家里人賭氣的她，從家里跑出來(lái)太倉(cāng)促，每月按時(shí)打入零用錢(qián)的銀行卡都沒(méi)帶，只帶了些簡(jiǎn)單行李，以及十萬(wàn)塊的現(xiàn)金，就跑到南方這小城市來(lái)旅游散心。

　　結(jié)果現(xiàn)在錢(qián)花得差不多了，她又脾氣倔強(qiáng)，不愿去跟家族企業(yè)有關(guān)聯(lián)的企業(yè)求職。

　　一些普通的公司，倒也看得上她在大企業(yè)擔(dān)任過(guò)高層的經(jīng)歷，然后最終面試過(guò)后，無(wú)不被她開(kāi)出的120萬(wàn)的年薪期待嚇退了。

　　沒(méi)有一家企業(yè)敢請(qǐng)她這尊大神。

　　吳大小姐心里也挺委屈。

　　120萬(wàn)的年薪很貴嗎？

　　她除了在國(guó)內(nèi)的“天娛集團(tuán)”任職之外，在國(guó)外留學(xué)取得名校金融管理博士學(xué)位后，也供職過(guò)三家跨國(guó)企業(yè)。

　　總之，在她任職過(guò)的一共四家大企業(yè)期間，平均都有替所屬企業(yè)談成過(guò)上億的項(xiàng)目。

　　她可以很自傲地說(shuō)一句：她在大企業(yè)做到了高層，完全沒(méi)有靠父親的威望及人脈，完全就是用她自己的業(yè)績(jī)拼來(lái)的。

　　如果不是前段時(shí)間跟家里鬧了矛盾，吳瑕也不會(huì)離開(kāi)熟悉的京城，離開(kāi)混得風(fēng)生水起的天娛集團(tuán)，獨(dú)自一個(gè)跑到南方來(lái)旅游。

　　最后落得個(gè)連房租都快要交不起的窘境。

　　吳瑕雖然在落難中，但仍然自信。

　　她覺(jué)得憑自己的能耐，就算供職一家普通企業(yè)，她也能夠在很短的時(shí)間內(nèi)把公司引向高速發(fā)展之路。

　　在她功成身退那一天，她保守估計(jì)，至少會(huì)為新公司創(chuàng)造幾千萬(wàn)的利潤(rùn)。

　　擁有如此能量的她，每年要求120萬(wàn)的薪酬過(guò)份嗎？

　　不錯(cuò)！她就是如此自信。

　　然而吳瑕似乎忽略了一個(gè)問(wèn)題：她以前供職的幾大企業(yè)，有實(shí)力有市場(chǎng)，只要她出的策劃案可行，公司就有能耐進(jìn)行大投資，然后利用原有市場(chǎng)迅速推廣——所以她的“金點(diǎn)子”最終可以創(chuàng)造過(guò)億的利潤(rùn)。

　　好的企劃方案跟有實(shí)力的企業(yè)融合，才屢創(chuàng)佳績(jī)。

　　而她一旦決心要跟家族有關(guān)聯(lián)的企業(yè)統(tǒng)統(tǒng)脫勾，等于是排除了到規(guī)模稍大些的企業(yè)供職了。

　　剩下那些普通的企業(yè)，就算她繼續(xù)拿出“金點(diǎn)子”，盈利可以保證，但有沒(méi)有幾千萬(wàn)的盈利那么夸張，就非常值得懷疑。

　　這也是為何一些普通企業(yè)會(huì)被她報(bào)出的120萬(wàn)薪酬待遇嚇退。

　　總之，接連的求職失敗，吳瑕的自信心沒(méi)被削弱，但也讓她認(rèn)清了一些小企業(yè)的現(xiàn)實(shí)。

　　吳瑕對(duì)梁騰的第一印象還是挺不錯(cuò)的。

　　朝氣蓬勃的大學(xué)生。從梁騰的身上，她能看到跟自己相似的那種味道。

　　另外再基于房租都快交不起的現(xiàn)實(shí)，吳瑕覺(jué)得現(xiàn)階段供職到梁騰的小公司，實(shí)為一種合適之選。

　　為了不錯(cuò)過(guò)這家比較合適的公司，吳瑕順應(yīng)現(xiàn)實(shí)，主動(dòng)提出了降薪到30萬(wàn)的提議。

　　在落難大小姐眼里，120萬(wàn)年薪和30萬(wàn)年薪，其實(shí)都只是一筆很小的數(shù)目。

　　只要她看得順眼梁騰，免費(fèi)打工也可以考慮。

　　但現(xiàn)實(shí)中她不想向家里認(rèn)慫，只有支取30萬(wàn)年薪才能保證她的最低生活開(kāi)支啊——這也是她把年薪期待降至30萬(wàn)的原因。

　　這在她已經(jīng)算是最低要求，降無(wú)可降的了。

　　如果連這個(gè)都滿(mǎn)足不了，吳瑕只能另謀出路。