第九十三章 行業(yè)龍頭的危機(jī)
“這寬松的外面和內(nèi)在的顛覆，實(shí)在是差別太大，無(wú)論是嚴(yán)謹(jǐn)還是改進(jìn)都難以接受?！睂O慧搖搖頭說(shuō)。
“對(duì)于我們研發(fā)而言，這三樣，我都需要！”孫慧說(shuō)，“嚴(yán)謹(jǐn)、精益、創(chuàng)新，我們都需要，在不同的階段、不同的環(huán)節(jié)體現(xiàn)，再合起來(lái)就是絕世神功！”
老賀和云棲都點(diǎn)了點(diǎn)頭，知道孫總雖然身在其中，但是還是很明事理。
“只是我們現(xiàn)在還沒(méi)有辦法把這三者之間相生的部分發(fā)揮出來(lái)，卻被這三者相克的部分弄得困窘不堪。”孫慧說(shuō)。
老賀和云棲都點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“我再想想，你們二位也再幫我們深入的輔導(dǎo)輔導(dǎo)。”孫慧說(shuō)。
“共同探討，共同探討?！崩腺R客氣地回答。
孫慧點(diǎn)點(diǎn)頭，陷入了回憶和思考之中。
老賀帶著云棲又和營(yíng)銷總監(jiān)趙凱進(jìn)行了溝通。
趙凱聽(tīng)了這些以后，認(rèn)同倒是認(rèn)同，但是他也有自己的見(jiàn)解，他說(shuō)：“是到是，也不全是，也有可能是個(gè)人的個(gè)性問(wèn)題，比如有的人很強(qiáng)勢(shì)，有的人很自我，有的人自省能力很差。”
“趙總，您的感受從何而來(lái)？”云棲問(wèn)。
“在日常的工作中就可以感受出來(lái)，”趙凱說(shuō)，“我們做營(yíng)銷的，就是和人打交道，人是怎么回事，我們太清楚了，而且我們還知道什么人吃什么藥？”
說(shuō)這話的時(shí)候，一股強(qiáng)烈的壓迫感向云棲壓過(guò)來(lái)，趙凱沖勁十足的個(gè)性暴露無(wú)余。
“請(qǐng)你們不要見(jiàn)外，我們做營(yíng)銷的就是要有股沖勁，”趙凱毫不客氣地說(shuō)，“市場(chǎng)可不給我們講什么理由！”
“有的人就是很強(qiáng)勢(shì)，什么都得聽(tīng)他的，”趙凱繼續(xù)力道十足地說(shuō)，“有的是就是十分自我，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)；有的人就是自省能力很差，明明是自己錯(cuò)了，就是不承認(rèn)?！?p> 說(shuō)完，趙凱停了下來(lái)，說(shuō)：“你們也是為多少企業(yè)的戰(zhàn)略變革升級(jí)做了很多工作，這方面的經(jīng)驗(yàn)肯定也不少，我希望你們?cè)谌诉@方面再加深認(rèn)識(shí)?！?p> 與風(fēng)頭十足的營(yíng)銷總監(jiān)趙凱的再次溝通就這樣簡(jiǎn)單的結(jié)束了。
這時(shí)候，云棲忽然想起了李瞻海。如果是閱歷豐富的李瞻海，他會(huì)怎么處理這件事呢？他是不是會(huì)風(fēng)度翩翩地說(shuō)：“我也是做業(yè)務(wù)出身的，做業(yè)務(wù)的確要千人千面，認(rèn)人要入骨三分?！?p> 現(xiàn)實(shí)沒(méi)有給云棲更多的假設(shè)時(shí)間，老賀帶著他又和制造部總監(jiān)李尚義進(jìn)行了交流。
李尚義聽(tīng)完了寬松創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)傳承、精益改進(jìn)之后，非常地認(rèn)可，說(shuō)：“這完全符合我們的實(shí)情，我們制造部就是在這三種情況之間轉(zhuǎn)換，沒(méi)有固定下來(lái)，給我們很大的困擾。”
“從我們制造部的角度出發(fā)，不論多難的制造工藝，”李尚義說(shuō)，“只要研發(fā)部給我們固定的要求，我們都會(huì)義不容辭地努力去做，問(wèn)題在于他們給我們的標(biāo)準(zhǔn)就是不一樣的。有的時(shí)候是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，不允許有任何改動(dòng)；有的時(shí)候，本身的設(shè)計(jì)就是不完善的，需要一改再改；還有的時(shí)候，原有的生產(chǎn)還在繼續(xù)，突然來(lái)了一個(gè)大顛覆，全部推到重來(lái)……”
“我們是做制造的，不僅僅有工藝和標(biāo)準(zhǔn)，還有機(jī)器設(shè)備、操作技能，”李尚義生氣地說(shuō)，“要進(jìn)行改動(dòng)，可不是說(shuō)改就能改的，一動(dòng)要?jiǎng)右淮蟠?，但是沒(méi)人在乎我們，都是提要求，又高又難的要求，關(guān)鍵是這個(gè)又高又難還經(jīng)常變來(lái)變?nèi)?！?p> “我們制造部本來(lái)就是一個(gè)執(zhí)行部門(mén)，按照他們的標(biāo)準(zhǔn)要求做就行了，”李尚義無(wú)奈地說(shuō)，“但是在這種變來(lái)變?nèi)サ那闆r下，我們也適應(yīng)不了，還老是背黑鍋，久而久之，我們也開(kāi)始推責(zé)任，不關(guān)我們的事一律推開(kāi)，有可能惹出麻煩的事一律踢開(kāi)，怎么也不能再當(dāng)背鍋的！”
老賀深有同感地點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“你們這個(gè)寬松創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)傳承、精益改進(jìn)非常好，”李尚義說(shuō)，“希望你們多和其他部門(mén)協(xié)商，把這三個(gè)部分分清楚，輸入一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)給我們，我保證按要求做到！”
李尚義的表態(tài)很好，讓云棲又看到了和諧解決的希望。
本來(lái)老賀打算帶著云棲再和人力資源何總監(jiān)交流一下，何總監(jiān)說(shuō)呂總過(guò)兩天就回來(lái)了，到時(shí)候一起交流吧。
過(guò)了兩天，呂總果然回來(lái)了，何總監(jiān)帶著老賀、云棲來(lái)到了呂總的辦公室。
呂總簡(jiǎn)單聽(tīng)了何總監(jiān)的匯報(bào)，說(shuō)：“引而不化是我的問(wèn)題，這也是我們企業(yè)必然要走過(guò)的階段，無(wú)法跨越的。從‘引而不化’到‘引而化’的過(guò)程是我的責(zé)任，看我的功力夠不夠？道心夠不夠？”
呂總的話讓云棲很受用，他感受到了呂總的底蘊(yùn)和智慧根基。
在云棲過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中，很多企業(yè)的老板會(huì)把責(zé)任推到各位高管、職業(yè)經(jīng)理人頭上，說(shuō)職業(yè)人才不成熟，認(rèn)識(shí)太偏頗，能力有缺失，才導(dǎo)致了這些問(wèn)題，只有職業(yè)人才加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)，自我自律才能解決問(wèn)題等等。
作為老板本身是沒(méi)有任何責(zé)任的，是干干凈凈，清清白白的，而事實(shí)上，很多時(shí)候問(wèn)題就出在老板自己身上。
“呂總，您能不能深入講解一下道心？”老賀問(wèn)。
“噢，這是我從頂尖學(xué)府的國(guó)學(xué)班學(xué)來(lái)的?！眳慰傪堄信d致地說(shuō)：“我是學(xué)理工科的，對(duì)于機(jī)械工程很擅長(zhǎng)，但是總感覺(jué)是浮于表面，沒(méi)有觸及到根本?！?p> 老賀邊聽(tīng)邊體會(huì)其中的深意。
“后來(lái)在國(guó)學(xué)班，聽(tīng)老教授一講，有感覺(jué)了。”呂總說(shuō)，“所謂道心，就是為人處世最基本的出發(fā)點(diǎn)?！?p> 老賀聽(tīng)完，點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“這很像西方常說(shuō)的第一推動(dòng)力。”
“有點(diǎn)這個(gè)意思?！眳慰傸c(diǎn)頭回答，“道心穩(wěn)固了，后面的事情就正了。”
說(shuō)到這里，呂總接著說(shuō)：“我也簡(jiǎn)單把我們企業(yè)的歷史講一下，讓兩位老師多了解一些?！?p> “我們企業(yè)以前也是做配件的，曾經(jīng)也做到了行業(yè)龍頭，但是，那時(shí)的企業(yè)的技術(shù)實(shí)力不強(qiáng)，產(chǎn)品的可復(fù)制性很強(qiáng)，沒(méi)有什么門(mén)檻，于是遭遇了強(qiáng)烈的價(jià)格戰(zhàn)，我們當(dāng)時(shí)很無(wú)奈，壓力很大?！闭f(shuō)著，呂總陷入了痛苦地回憶。