無(wú)法處理內(nèi)部權(quán)力紛爭(zhēng)
設(shè)置一個(gè)好的管理機(jī)制來(lái)制約內(nèi)部的權(quán)力紛爭(zhēng)，可以有效地減少內(nèi)耗。
管理事典
“董事長(zhǎng)，我覺(jué)得查理不適合做一個(gè)人力資源管理者，你應(yīng)該考慮替換掉他?！?p> “那么，杰克，你認(rèn)為誰(shuí)最適合呢？”
“你考慮一下我，我覺(jué)得我在這方面的經(jīng)驗(yàn)比他要豐富，而且我做事也比較謹(jǐn)慎?！?p> “可是，你知道嗎，查理剛才已經(jīng)和我進(jìn)行...