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別輸在不懂管理上

第5章 在績效考核中可能犯的錯誤

別輸在不懂管理上 馮為中 16102 2019-08-16 16:19:17

  獎勵平庸

平庸的人永遠都不是團隊的榜樣。

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“今天我把大家召集起來是因為杰克得到了他應(yīng)得的榮譽——季度最佳雇員,并得到了獎勵的支票。大家都知道,杰克忠實可靠、樂于助人。他對工作非常認真,我從來沒有見到他拼錯一個單詞、用錯一個標點。他是一個具有積極良好的工作態(tài)度的核心小組成員。為此,我要大家向他表示熱烈的祝賀!”

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