131 韓立軒的背景

　　林世琛與下一位同事張立明談的時候，便偏向于技術(shù)發(fā)展的方向，以及短期內(nèi)飛訊科技的技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域。

　　通過跟張立明的聊天，林世琛發(fā)現(xiàn)對方在電信局確實(shí)負(fù)責(zé)比較關(guān)鍵的應(yīng)用架構(gòu)和數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)，這正好是飛訊科技現(xiàn)階段需要補(bǔ)充的能力。

　　雖然現(xiàn)在飛訊的用戶數(shù)超過了60萬，但是在大并發(fā)的處理方面，還是有一定的壓力。

　　尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，國內(nèi)網(wǎng)民數(shù)量將很快超過千萬、超過幾千萬的規(guī)模。

　　這對于任何一個互聯(lián)網(wǎng)公司來說，用戶數(shù)超過千萬，甚至超過百萬都是不可思議的。

　　以飛訊現(xiàn)有的發(fā)展來看，需要對QQ做一次全新的架構(gòu)升級。

　　得益于張立明在電信局的海量數(shù)據(jù)應(yīng)用和架構(gòu)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，林世琛將這個重要的版塊兒交給了對方來做。

　　對于收復(fù)對方的心，林世琛沒打算一次成功到位。

　　第一次交流，他更多地是為張立明畫餅，分析飛訊的總體規(guī)劃戰(zhàn)略和執(zhí)行方向。

　　還真別說，世紀(jì)末的這個時間段，各類人物涌現(xiàn)，能夠忽悠成功，讓別人覺得很厲害的，都是有一定水平的。

　　林世琛有了后世的二十年經(jīng)驗(yàn)，在談概念，談發(fā)展，談局勢方面，還是有領(lǐng)先于這個時代一般人的見地。

　　林世琛結(jié)合歷史的發(fā)展，介紹了飛訊的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向，這些都是非常具有前瞻性的。

　　采用激勵和激將的方式，林世琛將張立明的狀態(tài)徹底激活，初步達(dá)到了自己的目的。

　　只要再經(jīng)歷一兩次大的成功，加上陳卓的制約和平衡，林世琛相信很快就能收服張立明。

　　......

　　林世琛與其他的市場、銷售和商務(wù)同事談的側(cè)重點(diǎn)，又不一樣。

　　雖然林世琛想挖來88-48的茅一丁等人，但是現(xiàn)在這些人還沒有來飛訊科技，還不能寄希望于沒有成為現(xiàn)實(shí)的事情。

　　不過如果能夠快速做起來，林世琛倒不介意多用幾種不同的手段。

　　挖墻腳、挖陷阱、裁員等都是基本操作，林世琛需要提前適應(yīng)中關(guān)村的這種節(jié)奏。

　　由于互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè)的快速發(fā)展，中關(guān)村的IT公司之間，相互挖角的事情，天天都在發(fā)生，甚至以后直接會發(fā)生搶人大戰(zhàn)。

　　今天在這個公司上班，明天可能就在對門的競爭對手那里上班。

　　這在互聯(lián)網(wǎng)野蠻增長的時代，是一種很常見的現(xiàn)場。

　　林世琛對這一塊兒深有體會，他將人才層面的重視程度排在幾大重點(diǎn)工作方向之一。

　　美國之所以能夠在全球科技領(lǐng)域雄霸天下，就是在于高端人才的把控，甚至在某些領(lǐng)域的壟斷。

　　而對于企業(yè)層面來說，國內(nèi)的這些日后的巨頭公司，能夠越做越大，也與其高管大多來自世界500強(qiáng)有關(guān)，甚至一些企業(yè)的創(chuàng)始人就是世界500強(qiáng)的高管。

　　這些企業(yè)的高端精英將會左右中國互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè)的發(fā)展方向。

　　......

　　林世琛跟各位同事都聊了一圈，發(fā)現(xiàn)分支的情況還是很不錯。

　　他除了聊一些家常，聊一些工作上的困難外，還用一些問話技巧，分析了各位同事的性格。

　　楚惠茜，性格沉穩(wěn)、家境優(yōu)越，小孩兒4歲，有父母幫忙帶著孩子，比較輕松。

　　張立明，勇于突破型，癡迷于技術(shù)，不甘于現(xiàn)實(shí)，夢想技術(shù)的力量改變世界，做出一些非凡的成績。

　　曾慶豐，性格開朗，粗中有細(xì)，身材高大，能說會道，對中關(guān)村IT圈的趣事知道的比較多。

　　許晉濤，一口地道的京片子，說話都是一套一套的，屬于侃爺一類型，具有豐富的市場推廣的經(jīng)驗(yàn)。

　　李海祥，一絲不茍，非常嚴(yán)謹(jǐn)，對于數(shù)據(jù)非常敏感，現(xiàn)在負(fù)責(zé)產(chǎn)品支持。

　　孫敏，一個來自南方的小姑娘，剛畢業(yè)沒多久，心思敏捷，負(fù)責(zé)分支的日常行政、報(bào)銷等。

　　......

　　晚上聚餐的地方，選在了一家有帝都地道風(fēng)味的飯館。

　　除了宋雅君、楚惠茜和行政孫敏三人外，其他五人都是大老爺們。

　　林世琛對于吃的，不怎么在意，這次聚餐的目的，主要是為了團(tuán)隊(duì)建設(shè)，拉近彼此的距離，打造和諧的氛圍。

　　有了曾慶豐和許晉濤這兩個活寶，現(xiàn)場的氣氛非?；钴S。

　　林世琛以明天還有重要的應(yīng)酬為理由，只喝了半斤白酒，要不然，絕對會被曾慶豐和許晉濤等幾人放倒。

　　就連宋雅君也被勸了幾杯白酒。不過，以宋雅君的酒量，這些不在話下。

　　林世琛看到幾人有點(diǎn)怵宋雅君，估計(jì)宋雅君在酒桌上展現(xiàn)過實(shí)力，震懾住了幾人。

　　果然，后來的話題就提到第一次聚餐，曾慶豐和許晉濤被宋雅君在酒桌上教訓(xùn)的光輝事跡。

　　林世琛笑而不語，心中想著，目前看來，公司里面，韓立軒的酒量未知，估計(jì)在宋雅君之上。

　　其次是汪體俊，林世琛自我評估自己的酒量，現(xiàn)在也就在公司排在中等偏向的位置。

　　不過，酒量這東西，是靠練長的。

　　林世琛也不會妄自菲薄。

　　后來網(wǎng)絡(luò)上的三斤哥、四斤哥、五斤哥......乃至八斤哥等具有海量的名人，絕對驚掉下巴。

　　嗯，林世琛在考慮又不要招聘專門負(fù)責(zé)喝酒的員工。

　　這些人才分布的地方都有規(guī)律，政府部門，如發(fā)改、招商等部門，再有就是部隊(duì)、大院出身的。這些人才都是把酒當(dāng)水喝的。

　　這一點(diǎn)，林世琛在酒桌上稍稍給楚惠茜提示了一下。

　　楚惠茜會意，表示公司需要這類人才。

　　......

　　一頓飯，吃吃喝喝，到了八九點(diǎn)鐘，又轉(zhuǎn)戰(zhàn)到KTV繼續(xù)唱歌。

　　到了晚上十二點(diǎn)，眾人才散去，林世琛跟宋雅君提前一個小時走了。

　　晚上，宋雅君將林世琛安排在鐵道部的招待所里面。

　　這里，離明天見韓立軒的地方比較近，非常方便。

　　......

　　林世琛想著白天的一幕幕，又想到了中關(guān)村其他公司的關(guān)系，想到一些名人，想著飛訊落戶帝都.......

　　他不知不覺地進(jìn)入了夢鄉(xiāng)。