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職場演義

第二十七章 老板指教

職場演義 常家梁 2162 2019-04-21 07:14:57

  對于工廠來說,周子輝昨天在車間向工人宣布的政策不能不算是個很大膽的舉措。切割車間的薪酬改革和培訓(xùn)改革他就這樣做下決定,并已經(jīng)宣布了,并沒有提前向老板、何廠長以及劉經(jīng)理提前溝通,這就犯了一個很大的錯誤。周子輝坐在辦公室一頓發(fā)愁,自己只知道思考問題問題癥結(jié)所在并想出解決辦法,而且能夠立刻付諸行動,但是總是會疏忽上下關(guān)系的溝通,以前在大龍集團的時候也是犯過這樣的錯誤。

  “怎么補救呢?”周子輝皺著眉頭在思索。

  同時,在老板辦公室,切割車間的幾位組長在和老板匯報情況。

  “老板,周經(jīng)理說從本月開始,切割車間的所有人員分為四個檔次,管理級、技術(shù)級、熟練工人級、一般工人級,每個級別對應(yīng)不同的工資級別,每個工資級別又劃分五個檔次,每個人都可以帶來技術(shù)人員或者一般工人,有帶來的都可以提成,如果培養(yǎng)出技術(shù)人員的可以加薪,說想讓咱們車間能夠變成培訓(xùn)基地?!?p>  “還說咱們車間增加零散單切割小組,此小組專門負(fù)責(zé)玻璃基礎(chǔ)知識和安全培訓(xùn),專門負(fù)責(zé)切割零散訂單需要的產(chǎn)品,專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)基礎(chǔ)的玻璃、安全及切割技術(shù),此小組的組長有其他小組的組長輪流擔(dān)任?!?p>  “老板,我覺得他說的不好吧,你想啊,他說只要培養(yǎng)出技術(shù)人員就可以加薪,那我們辛辛苦苦干活有什么用呢?”

  “嗯,大家說的都很有道理,大家先回工作崗位吧,下午我來開會解決這個問題?!?p>  大家散去之后,呂老板又分別找了劉經(jīng)理和何廠長了解了情況,兩人都說事先是不知道的。

  周子輝正想著呢,呂老板推門進來了。

  “小周,想什么呢?這么入神?”呂老板笑著說。

  “呃,老板,你來了,你請坐。”周子輝趕緊起身讓座。

  “你是在想,昨天在車間宣布的事情吧?”呂老板笑著說。

  “是的,老板,我好像犯了個錯誤,這么重要的事情沒有向老板、何廠長你們商量就宣布出去了,真是該死呢?!敝茏虞x自責(zé)的說。

  “你不單單犯了這么一個錯誤,還有兩個錯誤,一是之前下單和跟單的創(chuàng)新沒有實現(xiàn)和我說,二是昨天宣布的事情都沒有形成文件,純粹是空口白話,這叫人如何相信呢?”呂老板收起笑容,“倒不是說,你的這么舉措是錯誤的,只是說你在事情的處理方式上面還要多加斟酌?!?p>  “老板批評的是,我甘愿受罰。”周子輝嚴(yán)肅的說。

  “罰你就算了,但是你始終要記得,我是你堅強的后盾,做什么事情事前和我商量,我會給你必要的支持,而不是你自己單打獨斗,而你的同事是你的合作伙伴,有些事情還要取得他們的幫助才行,不知道我說明白了沒有?”呂老板看著周子輝那著急的樣子,不禁笑了,“其實你想的這些辦法也很好,你自己也很有沖勁,我很欣賞,這次就當(dāng)是個教訓(xùn)吧,誰都有犯錯的時候,我年輕的時候經(jīng)常犯錯、著急上火的?!?p>  “嗯,你著急上火是真的,但是你還經(jīng)常在家發(fā)火砸東西,我家的電視都被你砸壞了很多好吧。”這時候老板娘走了進來,開口笑道。

  “呃,你怎么還在說這事呀,已經(jīng)過去了幾十年了呀?!眳卫习鍩o奈的說。

  “小周,你就放心大膽的干,我和老板就是你的后盾。我很看好你,現(xiàn)在銷售部的人員再也不用老是往車間跑了,他們到你那里一復(fù)印那張表格就解決問題了,各種數(shù)據(jù)我們都一目了然,還有聽老板說,你提出要擴大外貿(mào)的想法,也很好,我們現(xiàn)在正在招人,而且我這幾天到處轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn),做外貿(mào)的這個想法可行度很高呢。”老板娘說。

  周子輝被感動了,呂老板過來幫助自己獲得進步,而老板娘這是給自己打氣來了,她是怕自己受到挫折而退縮。

  周子輝突然就明白了,人犯了錯誤或許不太可怕,可怕的是因此而一蹶不振。

  這就要求一個人的抗壓能力要高,能力越大,負(fù)擔(dān)的責(zé)任越大,或許就會犯更大的錯,就要有相應(yīng)的抗壓能力,吸收經(jīng)驗教訓(xùn),繼續(xù)前行。

  下午三點鐘,劉經(jīng)理通知全場的管理者參加會議。

  “今天請大家來,是想說三件事情。一是昨天小周在切割車間宣布的關(guān)于薪酬改革的事情,以前大家都私下埋怨說,我怎么老是不給大家加工資呢,我現(xiàn)在就告訴大家,是我不知道怎么加,不知道加多少,不知道給誰加,現(xiàn)在小周這個想法很好的解決了這個問題,小周回頭做個詳細(xì)的文件,里面將所有車間加進去,并且里面還可以加進關(guān)于產(chǎn)量、安全等內(nèi)容的獎勵,文件由我簽字后再執(zhí)行。第二件事情是關(guān)于培訓(xùn)的事情,也是小周昨天說的吧,以后新進的所有人員先放到切割車間進行基礎(chǔ)培訓(xùn),其他車間在需要人的時候直接到切割車間調(diào)人,各位切割組長要好好的配合小周做好技術(shù)力量的培訓(xùn)工作。第三件事情就是關(guān)于車間區(qū)域劃分的事情,現(xiàn)在切割車間已經(jīng)實施的很好了,其他車間也要仿照實施,各位車間主任你們也可以請小周幫你們做嘛。”呂老板做事向來是雷厲風(fēng)行、干凈利落的,開會向來都是直接說事。

  “嗯,老板說的話,很好的補充了小周這段時間的缺漏,大家都好好執(zhí)行?!焙螐S長笑瞇瞇的說。

  “抱歉了各位,我昨天的想法有很多不足之處,請大家原諒?!敝茏虞x站起來給大家鞠了一躬,“同時,我會按照老板說的,做出很好的反思和補充,給大家一個圓滿的交代?!?p>  “嗯,很好,大家以后在工作上不要怕犯錯,有什么好的想法大膽提出來,大家一起商量后,說不定就是很好的思路了,我們不像人家很大的公司,有什么事情都要經(jīng)過很繁瑣的程序,還有很多內(nèi)部斗爭,我們這里沒有,我們這里能犯錯,犯錯能馬上改正,這是我們的優(yōu)勢?!眳卫习逵盅a充說道。

  這場由于周子輝工作上的疏漏引起的軒然大波平息了,正像呂老板所說的,這里允許犯錯,發(fā)錯之后馬上能改,這就是優(yōu)勢,因此,這個玻璃加工廠才能成為本省中部最大。

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