第132章 新港特區(qū)和畢公鎮(zhèn)
夏凡在外面溜達(dá)一圈，總歸還是回到了起點(diǎn)縣。
在途徑新港的時(shí)候，在新港鎮(zhèn)府，在夏凡的指示下，趕來(lái)迎接的總務(wù)大臣劉滿在一眾新港官員懵逼中，正式宣布晉升新港鎮(zhèn)為新港特區(qū)（比縣高半級(jí)，從三品）
這個(gè)宣布，正式張示了夏凡將要在政治上進(jìn)行大踏步前進(jìn)的決心。
在新港設(shè)特區(qū)的命令過(guò)后，就是一系列的人事變動(dòng)。
這個(gè)時(shí)候，以王浩為首的原新港官員，內(nèi)心是又茫然又竊喜，新港的品格晉升，他們都是心里有數(shù)，但直接越過(guò)縣，跳到一個(gè)不倫不類的“特區(qū)”，所有人都沒(méi)有準(zhǔn)備。
如果是縣，王浩還有把握自己能搭上順風(fēng)車順理成章的成為縣長(zhǎng)，再不濟(jì)也能以副縣長(zhǎng)或代縣長(zhǎng)的身份署理縣府工作，但特區(qū)老大可是從三品，連跳三級(jí)太夸張了，他自己都覺(jué)得自己上位很渺茫。
其他人也都一樣，所以茫然。
竊喜的是，萬(wàn)一呢？
不過(guò)署理人事局的副局長(zhǎng)段四章并沒(méi)有讓他們一直糾結(jié)下去。
段四章此時(shí)意氣風(fēng)發(fā)的站了出來(lái)，新港將要試行的新制度也有他的一份功勞。
“新港特區(qū)，設(shè)從三品區(qū)尹一人，從三品區(qū)尉一人，正四品區(qū)丞若干，正四品各曹主簿若干，從四品各曹左右史若干，正四品監(jiān)察御史一人，從四品副監(jiān)察御史若干，正四品區(qū)大理一人，從四品副大理若干，從四品通政室主任一人，正五品通政室副主任若干，正五品各支局支局長(zhǎng)若干，從五品各支局副支局長(zhǎng)若干……”
段四章洋洋灑灑說(shuō)了一大票官位，在座的除了事先就知道的少數(shù)人，一個(gè)個(gè)目瞪口呆。
都說(shuō)夏國(guó)官多，可也不是這個(gè)多法。
于是一個(gè)個(gè)拿余光去瞟夏凡或者劉滿，可這兩位要么老神在在，要么與身邊人交頭接耳，笑的很開懷，根本就不鳥底下人的想法。
那邊，段四章還在繼續(xù)。
“著，試成立新港區(qū)尚書行臺(tái)，實(shí)行區(qū)行臺(tái)尚書共同理政之制，初擬行臺(tái)尚書編五至十一人。以區(qū)尹領(lǐng)區(qū)臺(tái)尚書令，區(qū)尉為區(qū)臺(tái)尚書左仆射，區(qū)左丞為區(qū)臺(tái)尚書右仆射，行臺(tái)尚書令、左右仆射、尚書皆為加銜，無(wú)品?！?p> 轟！
又是一記重磅炸彈！
眾人議論紛紛，這不就是變相削地方一把手的權(quán)嗎？
“成何體統(tǒng)！肅靜！”主持會(huì)議的總務(wù)廳通政司通政使王虎臣頓時(shí)喝道，大夏沒(méi)有禮部，禮部的工作暫時(shí)由通政司代勞。
等眾人安靜了，段四章這才面色一正，肅聲道：“夏侯令，總務(wù)：
調(diào)總務(wù)參政、農(nóng)業(yè)局長(zhǎng)高弘毅，任總務(wù)參政、新港特區(qū)區(qū)尹，特區(qū)行臺(tái)尚書、尚書令。
擢升第二營(yíng)營(yíng)長(zhǎng)、都尉郭瑤，任新港特區(qū)區(qū)尉、兵曹主簿、特區(qū)行臺(tái)尚書、尚書左仆射。
擢升三義代縣長(zhǎng)李嘉胤，任新港特區(qū)左丞、禮曹主簿、特區(qū)行臺(tái)尚書、尚書右仆射銜。
擢升原新港鎮(zhèn)長(zhǎng)王浩，任新港特區(qū)右丞、戶曹主簿、特區(qū)行臺(tái)尚書。
擢升人事局副局長(zhǎng)文寶章，任新港特區(qū)吏曹主簿、特區(qū)行臺(tái)尚書。
擢升夏貿(mào)公司財(cái)會(huì)部經(jīng)理阮燧，任新港特區(qū)監(jiān)察御史、特區(qū)行臺(tái)尚書。
擢升警察局水警支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)關(guān)襄，任新港特區(qū)刑曹主簿、警察支局支局長(zhǎng)、特區(qū)行臺(tái)尚書?！?p> 一共七人的區(qū)臺(tái)尚書任命下達(dá)，親自在場(chǎng)的自然少不得一番向夏凡表忠心，然后再接受他人的祝賀。
王浩欣喜之余，又免不了一陣遺憾，官是升了，新港也還是那個(gè)新港，但新港的主人卻再也不是他王某人了，從一把手變?yōu)樗陌咽?，終究失去了些兒滋味。
接下來(lái)的非區(qū)臺(tái)尚書的任命，對(duì)無(wú)關(guān)人等來(lái)說(shuō)，重要性大大降低，除了大理、通政室主任等寥寥數(shù)職，根本沒(méi)多少人關(guān)注。
幸運(yùn)的是，新港原班人馬大半得以保留，職務(wù)或多或少往上提了一兩級(jí)，運(yùn)氣好的任曹左史、曹右史，運(yùn)氣差的更是只能任支局副局長(zhǎng)，只能說(shuō)，各人有各人的緣法。
開完了新港晉升暨人事變動(dòng)的會(huì)議，夏凡不再停留，在留下兩萬(wàn)移民后，就帶著一幫中樞大臣，施施然的北返起點(diǎn)縣。
政務(wù)方面，夏凡基本上都下放給了總務(wù)廳，他只負(fù)責(zé)定方向和重要事件的拍板，而他自己的主要精力，主要放在軍務(wù)和科技發(fā)明上。
而在科技發(fā)明中，夏凡當(dāng)前最看重的則是軍事、通訊和交通這三塊。
軍事決定一個(gè)國(guó)家的安全、話語(yǔ)權(quán)和勢(shì)力范圍。
通訊和交通則決定有效控制范圍。
所謂的帝國(guó)之壁，就是因?yàn)榻煌l件差，通訊不及時(shí)，中樞對(duì)邊疆控制力薄弱，導(dǎo)致邊遠(yuǎn)地區(qū)陽(yáng)奉陰違，時(shí)降時(shí)叛，令中樞苦不堪言，從而失去了向更外圍擴(kuò)張的能力和動(dòng)力。
當(dāng)然，擴(kuò)張，經(jīng)濟(jì)也占有一定影響，就是因?yàn)樾枰X，才更要去搶的嘛。
想想大英帝國(guó)。
回到起點(diǎn)縣后，夏凡只騰出兩天休息，順便陪陪家人，于第三天早晨，匆匆趕往位于起點(diǎn)縣城西部二十多里的畢公鎮(zhèn)。
畢公鎮(zhèn)，坐落于西環(huán)山西段東麓山腳下，為紀(jì)念明末軍器專家畢懋康而命名為“畢公”，是夏國(guó)第一座工業(yè)小鎮(zhèn)。
這個(gè)小鎮(zhèn)的人口，有一半都是工匠，剩下的也大多是他們的家眷。
夏凡來(lái)此就是為了參觀鎮(zhèn)內(nèi)的畢公軍械所、畢公蒸汽機(jī)研究所以及畢公有線電報(bào)無(wú)線電報(bào)研究所。
畢公軍械所，原先屬于機(jī)械局，后來(lái)軍務(wù)廳成立，就被劃歸給了軍器局，當(dāng)時(shí)做出這個(gè)決定的時(shí)候，歐林老爺子胡子都?xì)馔崃?，雖沒(méi)敢跟夏凡拍桌子，但那股子怨氣，一條桌子的距離根本擋不住。
畢公軍械所，顧名思義，專門研究生產(chǎn)軍事裝備的機(jī)構(gòu)，再具體點(diǎn)，就是研發(fā)熱武器，包括但不限于火炮、火槍、手榴彈、炮彈、子彈、火藥、地雷等等，都是他們的研究目標(biāo)，作為重點(diǎn)參觀的三大所中唯一出現(xiàn)成果的一家，夏凡來(lái)這里的次數(shù)是最多的，對(duì)這里也最為放心。
畢公軍械所所長(zhǎng)為軍器局副局長(zhǎng)兼任，不過(guò)不是耿紹冰，是另一個(gè)副局長(zhǎng)遲岸，這家伙原本是機(jī)械局副局長(zhǎng)，然后跟著軍械所一并轉(zhuǎn)到了軍器局，一個(gè)圓圓滾滾的人，看起來(lái)根本就不像是常年干體力活的匠人，夏凡對(duì)他很熟悉，很喜歡他的性格。
“參見(jiàn)君上。”遲岸帶著一幫軍械所管理層前來(lái)迎接夏凡。
第一次的時(shí)候他們或許十分激動(dòng)，但次數(shù)多了以后，都習(xí)以為常了，反正夏凡每次來(lái)的間隔時(shí)間不長(zhǎng)，不需要每次都拿出更新成果，帶著夏凡簡(jiǎn)單逛一圈就算完成了任務(wù)。
夏凡是不知道這些人的心思，而且這次來(lái)這邊本來(lái)也只是順帶的，關(guān)鍵還是另外兩家。
果然，夏凡是辰中進(jìn)的軍械所，不到巳時(shí)就出來(lái)了，然后馬不停蹄的去了隔壁的電報(bào)研究所。
夏國(guó)關(guān)于電報(bào)的研究，是有線無(wú)線齊頭并進(jìn)的，本來(lái)夏凡是想直接跳過(guò)有線電報(bào)，無(wú)線電報(bào)技術(shù)他們并不缺，但考慮到材料工藝問(wèn)題，無(wú)法確定什么時(shí)候能造出來(lái)，這才將差點(diǎn)廢棄的有線電報(bào)又給抬了出來(lái)。
真要是無(wú)線電報(bào)遲遲打不開局面，先用有線電報(bào)將就一段時(shí)間也不是不可以。
事實(shí)證明，夏凡的擔(dān)心并非多余，當(dāng)夏凡從電報(bào)所出來(lái)時(shí)，心里對(duì)短期內(nèi)使用無(wú)線電報(bào)已經(jīng)不抱太大期望了。
有線電報(bào)好像也有點(diǎn)懸。
電報(bào)如此，蒸汽機(jī)更是如此，夏凡壓根就把他當(dāng)做一個(gè)五年甚至十年的長(zhǎng)期工作來(lái)看，對(duì)研究所的工作人員多以勉勵(lì)為主，不會(huì)主動(dòng)去給他們?cè)黾訅毫Γ?dāng)然，應(yīng)有的鞭策還是會(huì)說(shuō)的。