在古易天的觀點(diǎn)中,選人的一個(gè)主要原則就是寧缺毋濫。他不知道龔曉歌最終認(rèn)可的名單會(huì)有多少人,給他的感覺(jué)肯定會(huì)比自己多幾個(gè)。領(lǐng)導(dǎo)么,怎么可能完全聽(tīng)從一個(gè)下屬的意思?就算他不是她的直接下屬,但職務(wù)差距依然擺在那兒。
初步確立了名單,古易天又在每個(gè)人后面進(jìn)行了注釋。就跟前期做的摸底工作類似,包括個(gè)性、主要特長(zhǎng)、第一印象、最大的優(yōu)缺點(diǎn)等等。
那些求職者登記和咨詢時(shí),他基本上都用相術(shù)...