在古易天的觀點(diǎn)中，選人的一個(gè)主要原則就是寧缺毋濫。他不知道龔曉歌最終認(rèn)可的名單會(huì)有多少人，給他的感覺(jué)肯定會(huì)比自己多幾個(gè)。領(lǐng)導(dǎo)么，怎么可能完全聽(tīng)從一個(gè)下屬的意思？就算他不是她的直接下屬，但職務(wù)差距依然擺在那兒。
初步確立了名單，古易天又在每個(gè)人后面進(jìn)行了注釋。就跟前期做的摸底工作類似，包括個(gè)性、主要特長(zhǎng)、第一印象、最大的優(yōu)缺點(diǎn)等等。
那些求職者登記和咨詢時(shí)，他基本上都用相術(shù)...