因為各種事情脫不開身，林義龍還是沒能參加上薩曼莎兒子的百日誕辰——不過林父林母和艾米都去了，所以林義龍不得不包了兩個一千歐元的大紅包，分別以“林父林母的孩子”和“艾米伴侶”的身份寄出，并答應參加之后的薩曼莎和艾米籌劃的“家庭聚餐”。
暫且不提他的主業(yè)還有主要的收入來源的業(yè)務，林義龍需要投入精力的主要項目還有：（包括但不限于）許振坤的離婚協(xié)議，表哥和邦妮那邊的麻煩；納迪亞、薇拉還有凱蒂有一些經營上的決策;最后表弟的超市兼職學生員工也畢業(yè)回國了一批，需要新員工接手業(yè)務。
此外，女兒們的生日和暑假，也要預先進行安排慶祝。
等林義龍終于閑下來，才把已經因為Lynn的香江經營合伙人人選問題進行確認，要集合Lynn的兩位顧問，去那邊進行面試。
在2006年前，不列顛不設最高法院，現在最高法院的職能由上議院司法委員會和“兩個班子一套人馬”的樞密院司法委員會分別承擔。上議院的性質決定了當時上議院的成員必須是由貴族組成，所以坐在威斯敏斯特宮聽審的法官也會被授予終身貴族，一般是男爵。
在香江回歸前后，香江的終審法院每次開庭都會按照首席大法官加上3名常任大法官以及通常從其他普通法系司法區(qū)的一位非常任大法官組成合議庭——作為普通法系的母國，不列顛上議院法官也在非常人大法官的人選之中。
林義龍和雷的父親都認可的，正是一位曾在上議院和終審法院任職的上議院議員吉爾斯男爵。
面試顧問的吉爾斯勛爵，來頭不小。
這位終身男爵退休后的職業(yè)為倫敦女王大學的法學教授，主要研究領域為衡平法和土地財產法，林義龍在注冊他出庭律師資格時，發(fā)現這位老紳士和他共處一個公會——這樣的關系，外加波莉和塞莉的教父那一層關系，讓林義龍和這位老紳士建立了聯系，把他聘為了Lynn的顧問。
但是。林義龍和吉爾斯男爵第一次見面著實有些尷尬：他們是在幾年前許振坤第一次來倫敦時的化妝舞會的盥洗室里第一次見面的——當時這位正在整理面具的老紳士直接被林義龍這位年輕的同行認出——至于后來的兩人見面和杜倫主教的介紹，只不過是外人介紹的一種看起來很好的結識方式。
趁著暑假，林義龍邀請吉爾斯男爵去香江為經營合伙人晉升做面試官：慮及這位老法官的年紀和身體情況，以及隨行雷的父親和他的兩個養(yǎng)子的情況，林義龍就直接租賃了一架公務機，一行六人直接從盧頓機場飛香江。
起飛前，林義龍幫助世伯和吉爾斯男爵相互認識，隨后就坐在服務員的位置上觀察客機的飛行程序了。
“勛爵怎么和我們老板認識的？”世伯和吉爾斯男爵見面后，兩位老人很快開始追溯起兩個人在香江的見面，“當時，林律師跟我提起說，他有一個外部顧問可以提供他的專業(yè)知識時，我不相信竟然您能賞光為我們這家小律師樓提供建議。”
“別小看你們自己啊。”吉爾斯道，“林先生對法律演進判斷非常準，當年隱私審查保護指令，就是他跟著衡平法推出來的，給受咨詢企業(yè)省了不少錢。”
“哦，還有這事兒?”世伯發(fā)現自己還是小瞧了林義龍。
歐盟GDPR立法的影響下【GDPR是通用信息隱私條例的縮寫】，不列顛制定了數據保護法案，林義龍投資的專門提供監(jiān)控插件的公司因此得利。這家公司的創(chuàng)始人承認他的創(chuàng)業(yè)沖動和早期投入都來自于林義龍的兩篇早期的線索文章，他們的大部頭顧問約也在Lynn。
“難道你沒聽他說過么？”吉爾斯勛爵很驚奇Lynn的治理結構。
“義龍實在是太低調了，或者說在我們香江，沒什么人關注這一點變化?！笔啦仓^皮，“據我所知，我們老板Lynn其實挺不喜歡香江法律的?！?p> “我不喜歡雜糅的東西。”林義龍做了一下解釋，“我無論在內地還是在英格蘭與威爾士都有執(zhí)業(yè)許可，我知道其中的不同——但我還是不喜歡用大陸法系思想內核討論普通法系外延的東西——總覺得就像小籠包里粘了Marmite【作者：一種黑酵母醬】的感覺，不太對頭?！?p> “這個比喻倒是很形象......”世伯嘆道。
“我明白了，這倒是真的。”世伯對面的老男爵附和道。
“我們要起飛了，請貴賓們系好安全帶?！背藙諉T打斷了三人的聊天，同時收走了剛才剛剛擺放下的“歡迎香檳”和鹽焗堅果——防止飛濺或者其他危險。
這次來香江，吉爾斯男爵也自然帶上了他年輕的女友。只不過為了避嫌，兩人沒有同乘一架飛機，她會乘坐其他航班轉香江。
待飛機進入平流層飛得平穩(wěn)后，兩位顧問和林義龍開始了他們的工作，很快就敲定了這次面試的選題與打分標準。
這次面試屬于內選，各個付薪合伙人的積極性并不算高。
由于專業(yè)知識都已經在其他付薪合伙人的日常工作中得到證實了，內選考察內容對專業(yè)領域知識的要求并不作數；律所的發(fā)給律師們的私人設備也接入了中央管理系統(tǒng)；至于財權并不經過經營合伙人的手。這次內選只考察經營合伙人在工作管理、危機處理和忠誠這三個問題上了。
這只是在正常的專業(yè)領域工作外的附加任務，內選晉升上來的合伙人依然需要做他之前的專業(yè)領域咨詢，工資仍然按照之前作為付薪合伙人的標準支付，但每個月會多兩萬五千hkd左右的“經營合伙人補貼”。
這個職位的待遇并不特別吸引人，要不是世伯退休前也是金融方面的合伙人，他的工資未必比其它比如做航運和進出口的合伙人們更多——只是Lynn經過兩年發(fā)展，畢竟律師們的營收額在行業(yè)堪稱翹楚，有這份履歷的話，去更大的千人所并不在話下。