第九章Kinrin全球娛樂株式會社構(gòu)建！
李太赫回到了“UI時尚”會社，自己部門所屬的樓層，就見身形高挑，穿著白色無袖襯衫，搭著清心的藍(lán)色小尖領(lǐng)，穿著黑色高腰短裙的秘書南淑媛一臉笑意的走了過來：“會長，您回來了?！?p> “恩，今天的面試結(jié)果怎么樣，有沒有人合適宣傳部長這個職位？”
李太赫微微頷首，掃了南淑媛一眼，出聲問道。
眼前的南淑媛搭配的這種職場服裝透漏出一絲甜美的感覺，肩膀處的荷葉邊顯得十分柔美，搭配的藍(lán)色包臀裙也顯得很有淑女氣質(zhì)，尖尖的鼻梁上架著一副紅色邊框的無鏡片眼鏡，看上去較為成熟許多。
多了幾分職場女人的氣質(zhì)。
南淑媛是首爾大學(xué)?；?，和尹致勛處于同一屆，完全是這家伙看在追求人家的份上，提前把她挖了過來。有李太赫給他的一個“副社長”的虛職，他倒是把權(quán)利運(yùn)用的十分自如。
如果說李太赫從父親李忠獻(xiàn)那里繼承的唯一缺點，那就是“大權(quán)獨斷”，和父親李忠獻(xiàn)走的是一套。在公司成立后，李太赫就把公司內(nèi)的第一執(zhí)行者放到了自己的身上，副會長、社長和副社長有提議的權(quán)利，但是會長本人有拒絕或者是接受的權(quán)利。
如果會長的決議一旦下來，那整個會社就要按照會長的決議進(jìn)行，不能實行兩面三刀的決策，否則一旦查出，立即會被會長驅(qū)逐出會社。整個人終身將不會在接受會社的第二次錄用！
只是，初次嘗到大權(quán)滋味的李太赫并沒有被眼前的這些權(quán)益迷失掉自己，而是調(diào)整心態(tài)，讓尹致勛尋找拍攝地點的同時，就著手開始了“Kinri全球娛樂株式會社”的創(chuàng)建。
幾天的時間，李太赫借用S、M公司創(chuàng)設(shè)部門的經(jīng)驗，也在會社中成立了許多的部門。其中就包括發(fā)現(xiàn)“未來之星”的選秀部；訓(xùn)練新人演技和Starlight、Academy的培訓(xùn)部；把握市場走向、制定符合大眾口味的策劃部。
體現(xiàn)歌手風(fēng)格、營造逼真視覺感的唱片生產(chǎn)部以及錄音和后期制作的唱片制作部；追隨風(fēng)向，產(chǎn)生自主價值的影視生產(chǎn)部；進(jìn)行宣傳銷售的市場營銷部；聯(lián)系媒體對歌手和影視劇進(jìn)行宣傳推廣的宣傳部；以及挖掘歌手和影視明星潛在價值、企劃廣告和演唱會代理的代理部。
這些部門，都是李太赫在創(chuàng)建”Kinrin全球娛樂株式會社”時著重指出來的部門。其中，挖掘“未來之星”的選秀部，培訓(xùn)部、策劃部、市場營銷部和宣傳部、代理部都有兩個部門，分別管轄著影視明星和歌手藝人兩個方面。
在李太赫的構(gòu)想和定位中，“Kinrin全球娛樂株式會社”是面向世界的一個大平臺，綜合性的公司。其中以電視、電影和音樂為主，因此，大部分部門都一分為二，只管轄屬于自己內(nèi)部的事情。
影視明星為一部，而歌手藝人為二部，每一個部門都有一個部長，每一個部長都互不統(tǒng)屬，分別向會長和社長進(jìn)行消息回饋。李太赫作為會長，自然有整個會社的最高行使權(quán)，而尹致勛，只是掛了一個副會長的名義。
本來李太赫也是想要讓尹致勛和其父親尹長河一樣，作為自己的左膀右臂，成為“Kinrin全球娛樂株式會社”的社長。社長的權(quán)利在他和李忠獻(xiàn)的公司中，都比副會長的權(quán)益要大得多。而副會長只是一個虛銜，并不管理公司的事務(wù)。
誰知道尹致勛這家伙對這些事情并不在意，只是在投資入股入伙了“Kinrin全球娛樂株式會社”后，就全部交給李太赫來打理。他要做的事情，只是在一側(cè)實行“監(jiān)督”，說是監(jiān)督，其實只是尹致勛給自己不想進(jìn)入公司走父親的老路尋找的一個借口罷了。
面對尹致勛的選擇，李太赫只好同意下來，但是卻給了他許多的專權(quán)，比如推薦人事權(quán)。能夠直接向會長李太赫推薦自己認(rèn)為合適的職員、歌手和藝人。這一點，是其他任何人都不具備的！
“Kinrin全球娛樂株式會社”要想走入世界舞臺，就不能開創(chuàng)走后門的先風(fēng)。否則的話，任何一個在職人員都有推薦自己信任的人任職的權(quán)利，那么久而久之，這個會社就會存在極大的隱患和風(fēng)險，這是李太赫最想要避免的。
因此，能夠使用推薦人事權(quán)的唯一一人，就是尹致勛。
至于會社社長的位子，李太赫現(xiàn)在還沒有合適的人選。
但是目前，正在考慮父親李忠獻(xiàn)和尹長河叔叔給自己推薦的兩個候選人。這兩個候選人都是在“UI時尚”十分具有能力的杰出部長，其中就包括宣傳部的高洛鐘。
對于高洛鐘此人李太赫也有過簡單的了解，家在清溪洞，為人沒有多高的學(xué)歷和學(xué)位，但是在社會上摸爬滾打了二十多年，現(xiàn)在人到中年，對許多事情都處理的極為老到。而且高洛鐘還有一個特點，那就是不好大喜功，為人勤懇。
這是李太赫最偏向他的原因。
當(dāng)初和李準(zhǔn)基前來參加試鏡的時候，盡管只是短暫的聊了幾句，但是對方的健談和大氣給李太赫留下了很好的印象?，F(xiàn)在還沒決定，是想要在最后安排社長的位子。
社長是會長之下權(quán)利最大的人，必須是他自己的親信。就和組建自己的拍攝組一樣，攝影師，一定要選自己最信任的人。因為只有這樣，導(dǎo)演的一些想法才能夠通過攝影師表現(xiàn)出來。
他自己拍攝組的攝影師，自然是自己的好友兼多年的玩伴和自己的合伙人尹致勛無疑。這小子在這一點上還是有優(yōu)點可取，這次李太赫制作的這些短片，大部分的鏡頭都是由尹致勛來進(jìn)行拍攝。
但是從大家的反響來看，拍攝的效果很好，這也堅定了李太赫把他當(dāng)做自己“黃金合伙人”的信念。
如果說尹致勛是李太赫的左膀，那么右臂，就是整個會社的社長了。所以李太赫在這件人事上的任免，不得不謹(jǐn)慎小心。
至于其他的部門，大部分的部門都已經(jīng)落實下來，只有宣傳部一部和二部的部長還在空著。這兩個部長是直接面向社會，大眾甚至是電臺、公司的，要選出溝通較為出色的人員和適合這方面的人員在短時間內(nèi)還真是較難。
畢竟宣傳部長身上的擔(dān)子重，不是隨隨便便的一個人就能夠完全勝任。
這些部長的落實，李太赫也采取了三次面試的機(jī)會。第一次，就是由首爾大學(xué)的?；?，尹致勛給自己推薦的秘書南淑媛進(jìn)行首輪面試，面試通過，再由“UI時尚”會社的社長尹長河進(jìn)行第二面試，最后才是到李太赫這里。
現(xiàn)在這兩個部長的候選人，都僅僅是參加了第一輪面試，第二輪，都還沒有開始。
南淑媛在首爾大學(xué)學(xué)的是經(jīng)營學(xué)部，雖然當(dāng)做自己的秘書像是有些“屈才”，可是尹致勛卻清楚，這是為南淑媛謀得最好福利的位子！
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