第133章 新人入職

　　甜澄驚訝地睜大眼睛，下意識看向姜秋齊。

　　姜秋齊沖她點點頭，表示這是她的安排。

　　“啊……好，那帶上表妹，先送她吧?！碧鸪慰偹闶欠磻?yīng)過來。

　　“沒想到你們家教這么嚴(yán)格，才九點家里就擔(dān)心回去晚了，平時加班都沒少挨罵吧？”郝莊表面關(guān)心，話里卻有幾分嘲諷的意味。

　　“當(dāng)然不會，工作和休閑不一樣，我們家里雖然管得嚴(yán)，也不至于分不清主次。那，郝老板，明天見啦?！?p>　　姜秋齊也不多啰嗦，朝郝莊招招手，轉(zhuǎn)身拉開車門，鉆進(jìn)去。

　　甜澄見狀也匆忙和郝莊告別，拉開后門，和姜秋齊并排坐。

　　“寶貝拜拜，明天見，到家了給我打電話。”郝莊沒再說什么，笑著叮囑甜澄。

　　眼看郝莊的身影越來越小，姜秋齊松了口氣。

　　一旁的甜澄更是直接癱在座位里，隨口抱怨：“老板，隱瞞真的好辛苦啊！”

　　“如果，我是說如果，”姜秋齊若有所思，“你告訴郝莊真相，你覺得，你們的關(guān)系會受到影響嗎？”

　　“??？”

　　甜澄一愣，隨后緩緩坐直身子。

　　“可能，還是會的吧。”甜澄垂下眼眸，“雖然郝莊對我挺好的，但我總是會覺得，他有意無意在改變我，當(dāng)然是希望我變得更好，只是……這樣讓我非常不安?！?p>　　改變？

　　姜秋齊想了想，似乎自從和郝莊在一起之后，甜澄更注重打扮了……每天的衣服不重樣不說，妝容也愈發(fā)精致。

　　“你是說，現(xiàn)在你喜歡穿的樣子，都是郝莊喜歡的？”

　　“差不多吧……他沒有專門說過，只是在我穿這種ol風(fēng)格的衣服的時候，表現(xiàn)得更喜歡，也夸得更多?！?p>　　怎么感覺不太對勁？

　　“那你自己怎么想？你喜歡這樣打扮嗎？”

　　“說實話，”甜澄不自然地拉了拉裙邊?！拔疫€是更喜歡穿寬大的T恤，配簡單的短褲。這樣的衣服雖然好看，可就像裝在高檔禮品盒里的廉價禮物，總是會擔(dān)心自己不夠般配?！?p>　　姜秋齊心一沉。

　　之前的甜澄，雖然傻白甜，不過足夠自信，從來不會說出什么“廉價禮物”“般配”這樣的話。

　　“所以，你為什么愿意變成自己不喜歡的模樣，去和郝莊相處？”

　　“老板……我……我真的很喜歡他！”甜澄眼里的情緒復(fù)雜，“從見到他第一面起，我就開始莫名自卑。我知道老板你也是我的貴人，可是我總覺得，只有郝莊能帶給我救贖。”

　　……救贖?，F(xiàn)在都什么年代了，還有這種說法？

　　姜秋齊非常難以置信。

　　“他就像溫暖的光照亮我，也帶給我非常多指引。人總是要改變的，改變總是伴隨著陣痛，不是嗎？”

　　甜澄的眼里寫滿堅定。

　　姜秋齊沒回答，心里已經(jīng)認(rèn)定，這樣的說辭全都是郝莊嘴里來的。

　　單純?nèi)缣鸪?，怎么會想這么多文藝又PUA的話？

　　“行吧，如果你擔(dān)心，那暫時先維持現(xiàn)狀。我只是想說，如果有一天，你判斷郝莊是值得信任的人，告訴他事情的真相，也不是不行。”

　　畢竟，只要不影響項目，一切好說。

　　甜澄點了點頭，沒再說話。

　　兩人各懷心事，一路無言。

　　**

　　第二天晨會上，藍(lán)楚楚來了。

　　“給大家介紹一下，這是我們新入職的文案策劃，目前主要負(fù)責(zé)簡單的文案書寫規(guī)劃，以及qq群管理。”

　　郝莊介紹完，眾人跟著鼓掌。

　　最高興的還是尹嬙，管理qq群這個燙手山芋終于丟出去了，沒日沒夜的回復(fù)，她忙都要忙死了。

　　藍(lán)楚楚害羞一笑，對著眾人鞠躬：“我叫藍(lán)楚楚，希望大家多多指教，我一定會努力做好本職工作，不拖大家后腿！”

　　說完，她看向郝莊，眼里閃著崇拜。

　　姜秋齊抬頭就看到這一幕，心里總感覺不對勁。

　　一上午在工作中過去，午休時間，姜秋齊以帶新人熟悉環(huán)境為由，邀請藍(lán)楚楚一起吃飯。

　　藍(lán)楚楚：不好意思啊姜姜，郝老板說今天中午帶文案組一起吃飯，明天我們再約？

　　確實應(yīng)該和組里的人多熟悉下，不管怎么說，尹嬙還是值得交的朋友，也是能對她工作有所幫助的同事。

　　姜秋齊：沒事，你和組里人好好交流，盡早融入呀~

　　發(fā)完消息，一旁的王爍又來安排下午的作業(yè)。

　　“最近課程比較緊張，你能吃得消吧？”

　　確實緊張，一上午，她看了王爍給的兩個策劃案，還在不懂的地方做了標(biāo)注，等著下午老師父的解答。

　　王爍還讓她邊看邊想，有哪些游戲和他寫的設(shè)計一致，下午要提問。

　　“還行，師父，我昨天晚上臨時有事，接下來幾天，我會晚點走，爭取早日出師！”

　　接受了王爍要離職的現(xiàn)實，姜秋齊只能發(fā)憤圖強。這樣也好，雖然最近“四大天王”都沒什么消息，不過公司能正常運轉(zhuǎn)，還是靠他們的努力。

　　“嗯，這周五就要邀請測試了，這幾天你多學(xué)一學(xué)，等周四的時候，我給你講講邀請測試的過程，到時候你也一起去現(xiàn)場?！?p>　　王爍昨晚粗略計劃了一下，順利的話，下下周新的系統(tǒng)策劃就能來，他再交接兩周，一個月之后，他就能回家了。

　　雖然有點對不起小徒弟，不過每個人都有每個人的生活。

　　更何況……

　　王爍看了一眼一邊啃豪華三明治，一邊對著電腦看文檔的姜秋齊。

　　她的人生，也不會因為他的離職有什么改變。

　　下午，王爍開始檢查作業(yè)。

　　“關(guān)于裝備系統(tǒng)，你看到我們沒有‘耐久度’的設(shè)計，有沒有想過為什么？”

　　“嗯……二次元游戲，似乎都不會設(shè)計這個?！苯稞R想了想，開始猜測，“因為裝備的存在感很弱？不希望玩家重點關(guān)注？”

　　“或許你應(yīng)該先想想，什么游戲會有耐久度的設(shè)計？”

　　王爍開始引導(dǎo)式提問。

　　“RPG類？我之前玩東湖居那款MMO，總是要修裝備。”姜秋齊邊想邊答，“嗯……每次裝備壞了，都要找特定的人，以及花費一定數(shù)額的金幣。

　　而mmo本身是點卡制，在游戲里停留的時間越長，游戲的收益就越多。”

　　“沒錯，你說的是一個方面，找特定人修理裝備，需要跑動，消耗點卡。另外，你也說到了，修裝備是要消耗材料的。這也是經(jīng)濟循環(huán)中的重要一環(huán)。

　　也許放在這里你不太理解，想想你玩的《王者榮耀》，有些玩法是不是會固定英雄？只有消耗金幣才能隨機？”

　　姜秋齊點點頭。

　　“這種方式，就是系統(tǒng)在回收金幣。策劃能夠通過后臺，得知玩家當(dāng)前身上擁有的貨幣數(shù)量是不是超過預(yù)期，如果超過，就會通過各種手段收回來。”

　　“原來如此。”

　　姜秋齊低頭記筆記，王爍打斷：“你看一眼消息？你的企業(yè)微信一直閃。”

　　“哦，好?！?p>　　她放下筆，點開對話框。

　　尹嬙：茶水間，速來！?。”燃獓醵技保。?！