人到中年看工作
關(guān)于自己的職業(yè)前景或者職場(chǎng)生態(tài)，自己是打心里不愿意講太多；總有一種隱約的感覺，職場(chǎng)上的很多事情，如果說得太多或者說得太透，就沒有意義和價(jià)值了；甚至有時(shí)候覺得，工作或崗位，很多時(shí)候憑仗了自己的運(yùn)氣，究竟依靠自己的人格影響力或是知識(shí)儲(chǔ)備才攀爬到現(xiàn)在位置的成份有多大，自己摸著良心真不敢打包票；
隨著年歲增長(zhǎng)，自己正在逐步失去犯錯(cuò)誤的資格；不是周遭的人心或人性變了，而是你年歲在增長(zhǎng)，周遭的世俗眼光對(duì)你的期望自然是水漲船高，如果你不能與時(shí)俱進(jìn)地填補(bǔ)上世俗對(duì)你的潛在期盼，那么就會(huì)發(fā)生自然而然的優(yōu)勝劣汰；畢竟群眾的眼睛是雪亮的，世俗的價(jià)值取向是判斷你對(duì)這個(gè)社會(huì)集體是否有價(jià)值或貢獻(xiàn)的基本準(zhǔn)繩，別談什么詩(shī)和遠(yuǎn)方，先把自己工作崗位上的方寸之地耕耘好了，再去談那些高雅的，這樣也何嘗不是在為詩(shī)和遠(yuǎn)方做鋪墊，畢竟，只有在真正經(jīng)歷了世俗的洗禮之后，才能磨礪出品味詩(shī)和遠(yuǎn)方的嗅覺；
回到工作崗位這方寸之地，這個(gè)崗位往往是整個(gè)機(jī)構(gòu)或組織的龐大結(jié)構(gòu)中的一個(gè)小構(gòu)件，而你的工作成效，往往是通過你的直屬上級(jí)的工作成果在組織層面得到體現(xiàn)；而在這方寸的天地之間，就又有文章可作了；你需要配合同一團(tuán)隊(duì)的其它成員，一起為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效而服務(wù)，你如何與其它同事協(xié)作，協(xié)作是否愉快，其實(shí)在學(xué)校階段，很多時(shí)候也可以觀察出來一些苗頭；你在學(xué)校與班級(jí)里或協(xié)會(huì)里的同學(xué)是否有過深度默契的合作，甚至與宿舍舍友玩耍期間的角色，都或多或少地映射了在未來職業(yè)中要扮演的角色；曾經(jīng)對(duì)學(xué)生階段的低落或冷遇不以為然，以為進(jìn)入社會(huì)以后，自己一定可以像魚入大海一樣馳騁灑脫，在社會(huì)崗位中兌現(xiàn)自己的抱負(fù)；可惜當(dāng)初何曾意識(shí)到，其實(shí)時(shí)下的生活基調(diào)或節(jié)奏何嘗不是未來更長(zhǎng)期工作生活狀態(tài)的一個(gè)預(yù)示；
學(xué)歷自然是重要，但真正只是敲門磚，大家都憑借一塊優(yōu)質(zhì)的敲門磚叩開了一個(gè)優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)的大門，進(jìn)去之后，還是要各自依仗自身的人格特點(diǎn)與軟素質(zhì)，在春風(fēng)化雨之中，不需好高騖遠(yuǎn)，你需要與之協(xié)作的就是自己這方寸天地之間的工作伙伴，與他們協(xié)同并進(jìn)，形成小體系內(nèi)的生態(tài)系統(tǒng)，并從中在日積月累之間找到自己的角色或定位，這就算是完成了自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程；
如今人到中年，自己逐漸感受到了職場(chǎng)瓶頸，于是開始回頭審視這一路是如何走來的；所思所想可能有一些偏頗，但至少是自己的親身感觸，希望自己的子代可以不用以身試法去試錯(cuò)；
如今自己是找到了一個(gè)不錯(cuò)的落腳處，但這個(gè)地方對(duì)自己來說很難稱得上是一個(gè)稱心如意的位置；上級(jí)主管跟自己的年齡相仿，而且?guī)砹艘粠妥约和盏墓ぷ骰锇?，自己很顯然成為了被冷遇的對(duì)象；更要命而且不得不承認(rèn)的是，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人以及帶來的團(tuán)隊(duì)，其自身素質(zhì)也不差，自己沒有與團(tuán)隊(duì)打成一片的能力，同時(shí)又不能真正以個(gè)人專業(yè)素質(zhì)或人格魅力優(yōu)勝與他人，所以造成了似有四面楚歌被圍困的境遇；想在這個(gè)平臺(tái)上形成自己獨(dú)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力，儼然不是易事；領(lǐng)導(dǎo)早已經(jīng)有意無意地在轉(zhuǎn)移自己可以觸及的資源，并且看不到任何有意培養(yǎng)的征兆；但領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的品格你又確實(shí)不能指摘，在所有人跟前都可以有正面的口碑，偏偏在自己這里不得人心，這個(gè)問題無數(shù)次讓自己對(duì)自己產(chǎn)生懷疑，懷疑自己從小接受的世界觀培養(yǎng)，是不是從來就活在一種閉門造車的世界里；
算下來，工作了有整整十年了；的確很多感觸是需要親身經(jīng)歷才可以領(lǐng)悟出來，不論是陽光向上的還是負(fù)面消極的；以前看著招聘網(wǎng)站上寫的一條一條的要求，每一條都覺得自己似乎踮踮腳尖都能夠得到；如今吃了這么多年鹽，閱覽的多了，領(lǐng)教的也多了，不經(jīng)意間就對(duì)自己的層次有了更真實(shí)的認(rèn)識(shí)；有些素質(zhì)，自己這種類型的到底能不能習(xí)得，自己是不是應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，揚(yáng)長(zhǎng)避短才是職場(chǎng)上的上上策，單憑著一腔熱情，一時(shí)的聞道先后，是不足以應(yīng)對(duì)時(shí)間的考驗(yàn)，縱然一時(shí)蒙混過關(guān)，但歲月是把試金石，沒有將自己的長(zhǎng)處真正結(jié)合到崗位中，早晚會(huì)被時(shí)間檢驗(yàn)出來，德不配位或能力與崗位不匹配，最終都會(huì)被時(shí)間識(shí)破，被眾人架空甚至唾棄；即便沒有人正面地對(duì)你指手畫腳，但你不可能不感受到來自時(shí)間的主動(dòng)侵蝕；核心的工作安排不到你身上，次數(shù)多了即使一名實(shí)習(xí)生也能察覺出來背后的意味；個(gè)中滋味，都是德不配位、一時(shí)的逞強(qiáng)的代價(jià)；
工作了這么多年，的確也領(lǐng)略到了什么叫分析能力，有些問題，即使他人沒有接觸過，但憑借本能的分析問題的能力，也能按圖索驥找到問題的關(guān)鍵所在；而及時(shí)你比他人領(lǐng)先知道了相關(guān)的的基礎(chǔ)知識(shí)，但分析新問題時(shí)不能快速簡(jiǎn)便地梳理出問題的脈絡(luò)，或者需要花更多的精力去抽絲剝繭，那么也是分析問題能力欠佳的表現(xiàn)；這種能力在你向他人快速簡(jiǎn)單匯報(bào)或陳述時(shí)，更能見高下；別人三言兩語，節(jié)奏、條理都有條不紊，而你看起來很專業(yè)，卻總是十句八句不能觸及問題的核心，這不應(yīng)該是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)型人物的特征；