第十七章 人權(quán)平等，大勢(shì)所趨

　　1866年2月8日傍晚、

　　德克薩斯州圣安東尼奧市的史密斯工廠區(qū)中、

　　幾個(gè)文質(zhì)彬彬的史密斯工廠廠主相約一起，在一間裝潢尚可的房屋內(nèi)，共同討論史密斯公司易主后的打算。

　　“湯姆·史密斯那個(gè)老混蛋終于死了?！?p>　　“你說(shuō)的不對(duì)，他個(gè)毛頭小子才二十歲上下，是個(gè)小混蛋?！?p>　　“哈哈哈，搞一套惡心人的規(guī)章制度，老子身為十六號(hào)工廠的廠主，都要每天定點(diǎn)上下班?！?p>　　“還找了一些不懂英語(yǔ)的德意志蠻子做監(jiān)工，連咱們都監(jiān)視，把咱們當(dāng)那些擰螺絲的傻子嗎？”

　　“這還不算啥，咱們都是一個(gè)工廠的管理人員，管理幾千人，結(jié)果只有一個(gè)月一百美元左右的工資，還沒(méi)分紅，打發(fā)叫花子呢？”

　　“沒(méi)分紅就算了，連貨物的分銷渠道什么都不能管理，只負(fù)責(zé)生產(chǎn)?！?p>　　幾個(gè)中年工廠主喝了幾口茶后，就開(kāi)始對(duì)湯姆這個(gè)“死人”破口大罵，他們?cè)缇筒粷M湯姆那在這個(gè)時(shí)代，可以被稱為“詭異”的工廠區(qū)管理制度了。

　　雖然都是史密斯公司旗下的工廠，但對(duì)比楊基佬財(cái)團(tuán)給工廠管理人員一定的分紅來(lái)作為薪資動(dòng)力來(lái)說(shuō)。

　　湯姆給史密斯工廠區(qū)的管理職位，都是死工資。

　　哪怕是高層管理，也是只發(fā)低的發(fā)指的死工資。

　　那么如何維持工廠區(qū)的穩(wěn)定呢？

　　湯姆選擇的是在其他待遇完全相同的前提下，把這些本應(yīng)該給管理人員的分紅，拿出來(lái)分給了女員工。

　　不止安撫女性員工，還依靠獨(dú)特的發(fā)薪水手段，安撫了男性員工。

　　女性員工由于被這個(gè)社會(huì)長(zhǎng)年壓榨，她們的家人對(duì)女性員工的薪資期望極低。

　　只需要給女性員工每日每天0.2-0.4美元、甚至更少的日薪，就可以安撫所有員工。

　?。ㄊ攀兰o(jì)中葉，英格蘭地區(qū)女性員工工資是男性的三分之一左右，美利堅(jiān)更低一些。）

　　而這些管理人員，按照楊基佬的標(biāo)準(zhǔn)算，最少要百分之五的利潤(rùn)用來(lái)分紅。

　　對(duì)于史密斯工廠區(qū)這個(gè)使用新化工科技的高利潤(rùn)工廠區(qū)來(lái)說(shuō)，這百分之五的利潤(rùn)，都?jí)蚪o所有員工的薪水翻倍了。

　　湯姆這種獨(dú)特的發(fā)薪水方法，甚至是比楊基佬那種壓榨底層員工、靠中層管理人員強(qiáng)行壓制底層員工的方法，更能減少人員薪資。

　　所有的高層管理哪怕不知道史密斯工廠區(qū)有多暴利，但以他們多年管理工廠的經(jīng)驗(yàn)。

　　只看史密斯工廠的人數(shù)規(guī)模，也知道分紅遠(yuǎn)大于工資。

　　更重要的是，湯姆·史密斯依靠這招薪資發(fā)放手段，讓自己的公司維持穩(wěn)定。

　　湯姆深知，不論自己怎么養(yǎng)肥這些中層管理人員，去壓制底層。

　　只要底層得不到相對(duì)滿足，停工現(xiàn)象還是會(huì)出現(xiàn)的。

　　“真是死得好。”

　　“現(xiàn)在史密斯工廠區(qū)已經(jīng)被十幾個(gè)楊基財(cái)團(tuán)收購(gòu)了，幾個(gè)大財(cái)主都說(shuō)，以后每季度工廠利潤(rùn)的百分之七，作為管理層的分紅?！?p>　　“前幾天，波士頓財(cái)團(tuán)的洛威爾少爺，給了我?guī)紫湎銠墸?？?p>　　“來(lái)幾個(gè)，慶祝今天湯姆下葬！”

　　“好死，開(kāi)香檳了哦。”

　　香檳被一名工廠管理人員從櫥柜中取出。

　　“啵！”

　　這些工廠主最喜歡的逾越之聲，莫過(guò)于瓶口橡木塞被打開(kāi)時(shí)、因氣壓差而導(dǎo)致的清脆聲音，

　　他們都沒(méi)想過(guò)，為什么湯姆不愿意給他們更多的工資？

　　是因?yàn)榻o予高工資后會(huì)導(dǎo)致史密斯工廠區(qū)虧損？

　　還是因?yàn)樗麄兊淖饔貌恢匾?p>　　都不是，只是因?yàn)闇返某砷L(zhǎng)經(jīng)歷讓他對(duì)這種蛀蟲(chóng)有先天的反感。

　　同時(shí)湯姆也沒(méi)打算長(zhǎng)期保留這些中層管理人員。

　　在湯姆的帝國(guó)中，除了自己，所有人都不能瓜分員工與農(nóng)夫生產(chǎn)出來(lái)的任何價(jià)值。

　　臨時(shí)招聘的中間管理人員，只需要聽(tīng)從自己的命令就好了，不容許有抗拒的聲音。

　　所謂的中層自主管理權(quán)，說(shuō)白了就是自主貪污權(quán)。

　　特別是地朝兩千年的封建帝制歷史，更是讓湯姆知道了中層管理人員都是怎樣的一群蛀蟲(chóng)。

　　湯姆曾經(jīng)幻想，如果自己是皇帝，然后每條指令，都能直達(dá)員工與農(nóng)夫耳邊，那將是多么美妙的場(chǎng)景。

　　回到現(xiàn)實(shí)，這幫中層的蛀蟲(chóng)，得益于史密斯公司的超速發(fā)展。

　　的確是有些史密斯工廠區(qū)隱形君主的味道了。

　　湯姆要借著假死事件反擊了。

　　“干杯，慶祝湯姆·史密斯那個(gè)小混球終于下葬了！”

　　“干杯！”

　　幾人推杯換盞之際，沒(méi)有任何一個(gè)人發(fā)現(xiàn)，漆黑中，幾把銀白色的嶄新步槍，正對(duì)準(zhǔn)著他們。

　　“還有一分鐘就到晚上八點(diǎn)了?！?p>　　“準(zhǔn)備！”

　　一名身穿黑色軍裝、肩章看上去是小隊(duì)長(zhǎng)樣子的小指揮員，看了看手中的懷表，然后開(kāi)始了倒計(jì)時(shí)。

　　“三……”

　　“二……”

　　“一……”

　　“schie?en！”（德語(yǔ)發(fā)射）

　　晚上八點(diǎn)到了，全德克薩斯州的不同地點(diǎn)，都響起了響徹云霄的槍響、玻璃破碎聲、孩童哭嚎聲……

　　之后就是爆炸聲和熊熊烈火的燃燒聲。

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　　“布谷~”

　　“布谷~”

　　“布谷~”

　　德意志人最喜歡的布谷鳥(niǎo)時(shí)鐘再一次頑皮的探出了自己的布谷鳥(niǎo)小腦袋。

　　坐在辦公室內(nèi)的湯姆回頭一看，已經(jīng)晚上八點(diǎn)了。

　　湯姆放下了手中厚厚的《史密斯工廠區(qū)新管理制度》，長(zhǎng)長(zhǎng)的伸了個(gè)懶腰，走進(jìn)浴室。

　　“也不知道今天會(huì)死多少人？”

　　“七千二五仔，算上他們的家眷，怎么也有一兩萬(wàn)人吧？”

　　趴在浴池旁的湯姆，開(kāi)始推算今天要處理到多少二五仔。

　　既然二五仔想要搶奪湯姆的話語(yǔ)權(quán)與錢財(cái)，那湯姆反過(guò)來(lái)殺二五仔全家。

　　對(duì)于一個(gè)合格的工廠主來(lái)說(shuō)，也是合情合理的禮尚往來(lái)吧？

　　只可惜，湯姆算錯(cuò)了，當(dāng)初這些二五仔為了順利“臥底”，都是拖家?guī)Э?、用家人打掩護(hù)。

　　光楊基佬派來(lái)的臥底。算上家眷，就有一萬(wàn)五千人了。

　　再加上最新投靠過(guò)去的二五仔家庭，足足有三萬(wàn)多人。

　　這三萬(wàn)人多人，在這個(gè)被后世歷史家批判為——“血槍之夜”的晚上，一同被史密斯家族的武裝力量，送回了他們的老家。

　　至此，湯姆正式清除了德克薩斯州內(nèi)、史密斯工廠區(qū)內(nèi)的一切不同的聲音。

　　至于這些工廠將來(lái)能不能繼續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)。

　　那就要看看湯姆最新指派的管理人員，能不能完美的滿足湯姆的要求了。