第113章 了解情況
兩人一進(jìn)店，岳天來到吧臺(tái)。
看向收銀員詢問：“你們店長(zhǎng)呢？”
“先生，您找我們店長(zhǎng)有什么事情嗎？”
站在旁邊的夏陽注意到收銀員有些不對(duì)勁。
剛剛詢問他們店長(zhǎng)的時(shí)候，能夠明顯感覺到有一些慌張。
在不知道是什么事情的情況下，露出慌張神情，不用想都知道肯定是有什么問題。
夏陽沒有說話，他倒要看看到底是怎么一回事。
岳天直接表明身份。
“我從公司來，現(xiàn)在找你們店長(zhǎng)有事要詢問，他今天不在店里嗎？”
收銀員點(diǎn)點(diǎn)頭說：“店長(zhǎng)家里有事，所以今天不在店里?！?p> 岳天緊皺眉頭，搖搖頭說：“自營門店店長(zhǎng)排班是管理部門在進(jìn)行，如果需要請(qǐng)假要向部門申請(qǐng)，我這邊查詢過記錄，今天并沒有請(qǐng)假申請(qǐng)，我想知道你們店長(zhǎng)和誰請(qǐng)的假?！?p> 收銀員更慌了。
支支吾吾半天說不出個(gè)答案來。
夏陽和岳天對(duì)視一眼，瞬間明白過來，這一看就是有問題。
最后她才勉勉強(qiáng)強(qiáng)開口：“我也不知道，我們店長(zhǎng)告訴我們他有事，這兩天都不會(huì)過來，我們只是普通店員，也不知道他有沒有請(qǐng)假?！?p> 樂天明白這個(gè)道理，沒有朝著她繼續(xù)追問
隨后開口說道：“好，先不管你們店長(zhǎng)情況到底怎么樣，門店從現(xiàn)在開始停業(yè)，不再接待新顧客，10分鐘后，所有人在顧客休息區(qū)域集合?！?p> 現(xiàn)在門店里面沒有其他客人在休息。
所以岳天當(dāng)即直接讓先關(guān)門，暫停營業(yè)，必須要弄清楚門店里到底是怎么一回事。
“可是現(xiàn)在還是營業(yè)時(shí)間?！?p> “不用了，直接關(guān)門吧。”
“好的?！?p> 她們雖然想要拒絕，可是岳天作為公司總經(jīng)理，肯定沒辦法反駁。
另一邊岳天和夏陽來到休息區(qū)域。
后者說道：“岳哥，公司內(nèi)部有每個(gè)人的聯(lián)系方式，你現(xiàn)在立馬聯(lián)系這家店店長(zhǎng)，我倒想看看他到底有什么事情?！?p> “如果說有事情，這個(gè)很正常，特別是臨時(shí)有急事，但是沒有進(jìn)行請(qǐng)假，直接不在門店里消失不見肯定不行，而且聽剛才收銀員說店長(zhǎng)從昨天開始就不在店里，一下子消失兩天時(shí)間?！?p> “好的，夏總，我馬上聯(lián)系。”
岳天接連打了幾個(gè)電話，直到第三個(gè)電話對(duì)面才接通。
一接通便傳來懶洋洋的聲音說：“誰呀？”
岳天一聽臉色更不好看了。
這一聽就知道是沒睡醒的狀態(tài)。
“現(xiàn)在是上班時(shí)間，何店長(zhǎng)似乎還沒有睡醒，難不成今天班也不上了嗎？還是說不想上這個(gè)班？”
這下子何店長(zhǎng)聲音明顯更大了，還帶著質(zhì)問的語氣說道：“你到底是誰？”
岳天毫不客氣說道：“我是岳天，我不管你現(xiàn)在在做什么，半個(gè)小時(shí)過去如果在門店看不見你，那你就不用再來了?！?p> 何店長(zhǎng)被手機(jī)鈴聲吵醒，本來還帶有起床氣，再加上岳天語氣不是很好，他正要發(fā)火，當(dāng)聽見這個(gè)名字的時(shí)候。
剛剛還迷迷糊糊，瞬間被驚醒了。
他認(rèn)識(shí)的人當(dāng)中，叫岳天的人只有一個(gè)，那就是公司老板。
除此之外也沒有別的人認(rèn)識(shí)。
再加上剛才這段話讓他明白，自家老板現(xiàn)在正在店里面。
二話不說，趕緊起床收拾洗漱朝著門店趕了過去。
店里面，夏陽看向周圍不由得說：“原本以為是有什么特殊情況導(dǎo)致門店是這副模樣，現(xiàn)在看來情況并非如此，有這樣的店長(zhǎng)，門店又怎么可能發(fā)展得起來？”
岳天一臉尷尬。
“夏總，此事是我做的不對(duì)，我這個(gè)做總經(jīng)理的對(duì)下面管理不到位，回去后我會(huì)進(jìn)行自我檢討，今天的事情一定會(huì)嚴(yán)肅處理?！?p> 夏陽擺擺手：“道歉的話先不著急說，先弄清楚到底是什么情況?！?p> “好?！?p> 很快，門店幾名員工便來到了休息區(qū)。
夏陽指著對(duì)面說：“行了都先坐下吧?！?p> 等到員工們坐下后，夏陽開始詢問第一個(gè)問題，自然是關(guān)于店長(zhǎng)的事。
幾名店員相互之間看了看，沒有一個(gè)人站起來說出具體情況。
見此岳天開口提醒：“現(xiàn)在坐在你們面前的是我們公司真正老板，有什么問題你們直接回答就行，如果問題不在你們，不會(huì)有人追究，所以不需要擔(dān)心?！?p> 聽到這句話，剛才這名收銀員才開口說話。
很快，兩人從她這里了解到門店情況，也終于明白為什么會(huì)是這樣一副模樣。
果不其然和猜測(cè)的一樣，這家店的店長(zhǎng)根本沒有作為。
門店自從開業(yè)后一直是這個(gè)情況。
當(dāng)然，一開始還好，店長(zhǎng)還會(huì)親自管理以及到門店來處理一些突發(fā)事情。
然而隨著時(shí)間推移，他來店里的次數(shù)越來越少。
像是他們計(jì)算過，11月份，作為店長(zhǎng)實(shí)際上班天數(shù)比應(yīng)該上班天數(shù)少了整整8天。
加上他本來有休息時(shí)間，等于說一個(gè)月有超過三分之一的時(shí)間不在店里。
月初，在進(jìn)行評(píng)估后。他們有叮囑過店長(zhǎng)要根據(jù)上面的問題進(jìn)行更改。
結(jié)果何店長(zhǎng)根本沒有要管的意思，任由其門店繼續(xù)亂下去。
便是現(xiàn)在看到的這副模樣。
夏陽大概清楚了。
店長(zhǎng)不作為，員工們看到這一幕后，自然放松了許多。
反正店長(zhǎng)不管，他們作為普通員工又何必在意。
不管怎么樣，反正每個(gè)月工資是按時(shí)發(fā)放，又不會(huì)拖欠，無非是多點(diǎn)少點(diǎn)。
聽到這里，夏陽詢問道：“發(fā)生這樣的事情，你們也可以直接匯報(bào)給公司，為何從來沒有人提起過？”
為了避免出現(xiàn)這種情況，夏陽是允許員工直接向上面反映。
既然店長(zhǎng)不作為，那么他們完全可以找公司。
然而也沒有這樣做。
接著剛才這名收銀員再次說道：“老板，不是我們不匯報(bào)給公司，是匯報(bào)了沒有用，聽我們店長(zhǎng)之前說過，公司有領(lǐng)導(dǎo)是他親戚，他能夠來做店長(zhǎng)，是靠著親戚推薦，大家不想丟了飯碗，所以不敢匯報(bào)?！?p> 這話讓兩人都意想不到。
夏陽終于明白為什么他這么膽大。
原來是在公司有人撐腰。
對(duì)此夏陽暫時(shí)沒有說什么，等回去后再仔細(xì)詢問這件事到底怎么回事。
說著說著，何店長(zhǎng)著急忙慌趕到店里。
當(dāng)他看見岳天時(shí)，非?；艔?。
岳天看著他笑道：“既然何店長(zhǎng)來了，那先過來坐吧?！?p> 等他坐下后又才說道：“門店的事情和今天的事情，何店長(zhǎng)是不是應(yīng)該給我一個(gè)解釋？”
“岳總，我?！?p> “行了，說說今天是什么情況，到底是真有事請(qǐng)假，還是說只是在家里睡懶覺，單純不想來門店而已?！?p> 此時(shí)，任何解釋在事實(shí)面前都顯得蒼白無力。
本來還以為他會(huì)狡辯一下，不過根本沒有這方面的做法，直接承認(rèn)了。
聽到他承認(rèn)，夏陽看向岳天說：“根據(jù)公司規(guī)章制度，這種應(yīng)該怎么處理？”
岳天毫不猶豫回答：“根據(jù)公司規(guī)章制度，如果連續(xù)曠工三天或者是累計(jì)曠工五天，視情節(jié)嚴(yán)重，有不同懲罰，像他這種連續(xù)多次無故曠工，并且沒有任何請(qǐng)假記錄，最嚴(yán)重可直接開除?！?p> 聽到自己要被開除，何店長(zhǎng)慌了。
趕緊說道：“岳總，不要開除我，我愿意將功補(bǔ)過，我保證從今天開始以后嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，同時(shí)月底第二次評(píng)估，一定將門店做到三星級(jí)，再給我一個(gè)機(jī)會(huì)吧。”
岳天沒有說話，他知道怎么做結(jié)果在于夏陽。
“關(guān)于上班規(guī)章制度，員工手冊(cè)中有詳細(xì)說明，你作為店長(zhǎng)更應(yīng)該以身作則，而不是帶頭違反，如果今天從輕處罰，那明天如果其他人再出現(xiàn)這樣的情況，是不是都應(yīng)該從輕處理，要知道，各個(gè)門店代表的是我們整個(gè)公司形象，門店情況會(huì)讓顧客們覺得我們公司就是個(gè)什么情況?！?p> “所以這件事情，岳總，你直接告訴人事部，按照公司規(guī)定嚴(yán)格處理，并通報(bào)全公司，希望引起所有人注意，要讓他們知道，遵守公司規(guī)章制度，如果連最基本的準(zhǔn)時(shí)上下班都做不到，那也沒必要留在公司?！?