第101章 改制大會

　　寒風(fēng)瑟瑟，李樹起了一大早，不到七點(diǎn)就帶著一大包材料來到第三機(jī)械廠。

　　為了今天，李樹專門穿得西裝革履還帶風(fēng)衣，一副商人的模樣。

　　不過有人比他們來的還早。

　　工業(yè)部的工作組在預(yù)定時(shí)間的當(dāng)天早上六點(diǎn)就到了第三機(jī)械廠，而一同來的，還有港商莊友華聯(lián)絡(luò)好的本地工程承包商。

　　工業(yè)部工作組是因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)，而承包商是看到有錢賺，有利起的早。

　　大刀闊斧的巨變，還未開始，浩浩蕩蕩的隊(duì)伍看起來就好像打戰(zhàn)一樣。

　　估計(jì)到八點(diǎn)工人們來上班看到這陣仗，估計(jì)也沒什么心思上班了。

　　兩撥人分頭行動，工作組去把所有辦公室和會堂都打開，而承包商則到車間和機(jī)械廠周邊，做施工前的勘察。

　　而這次工業(yè)部工作組的組長，是高技術(shù)指導(dǎo)處的郝處長。

　　不知道部里是不是刻意這樣安排的，讓郝處長覺得事出突然。

　　他沒想到上級安排的任務(wù)如此之緊急，就算是他這個(gè)善于搞思想工作的人，也認(rèn)為要做通職工們的工作很困難。

　　李樹安慰郝處長，只要把工人們的切身利益放在最高位置，對工人們的訴求都有回應(yīng)，思想工作一定能做好。

　　“小李啊，據(jù)我所知，這在國內(nèi)還沒有先例，劇烈的變化，會讓長期吃大鍋飯的工人們產(chǎn)生不適，我感覺這話很難開口，昨天熬夜到一點(diǎn)趕出來的稿子，還是覺得有很多不妥的地方。”

　　郝處長依舊很擔(dān)憂，擔(dān)心做不好思想工作引出亂子。

　　郝處長的講話稿李樹看過，該說的東西，都用很官方的話說出來了，工人們未必能理解，但考慮到正式，也只能這么說了。

　　李樹拍了拍郝處長肩膀道：“放心吧，稿子我剛才看過，沒問題的，后續(xù)的解釋工作我來干就好。”

　　到七點(diǎn)半的時(shí)候，第三機(jī)械廠已經(jīng)陸續(xù)有工作人員來上班，看到烏泱泱的人在會堂，而且辦公室全都敞開著，工作人員一臉懵逼的過來詢問，卻被告知要開全廠職工大會。

　　先到的工作人員七嘴八舌的議論起來。

　　“該不會是要任命新廠長了吧？方廠長要高升了？”

　　“我看準(zhǔn)是，搞不好新廠長就是那李樹，你看他穿的西裝革履的?！?p>　　“方保國又要升了，看來他托李樹的關(guān)系要升了，搞不好是去工業(yè)部?！?p>　　……

　　各種流言蜚語，讓李樹聽得想笑，這些人編出來的故事，簡直可以寫一本微型小說。

　　其中甚至有人高興的討論起方保國將要兌現(xiàn)許諾，實(shí)現(xiàn)雞犬升天。

　　現(xiàn)實(shí)要讓他們失望，只能說之前為了思想穩(wěn)定，保密工作做得太好，他們并不知道今天將要發(fā)生的巨變。

　　工作組和第三機(jī)械廠辦公室工作人員一道，在大門口用擴(kuò)音器通知今天全體停工開職工大會。

　　而作為第三機(jī)械廠的一把手的方保國，今天卻沒有來上班，只有工業(yè)部的人知道他去哪兒了，他已經(jīng)被叫去接受調(diào)查了，搞不好今天調(diào)查結(jié)果就能出來。

　　而廠里的領(lǐng)導(dǎo)，也被工作組的其他工作人員請到另外一個(gè)會議室去開會。

　　所有工人們都在懵逼狀態(tài)下，去了會堂坐好，會場一度甚囂塵上，都在一輪今天這種一年才會發(fā)生一次的全體停工究竟為何。

　　工作組把音響音量開到最大，郝處長用大吼才讓工人們安靜下來。

　　隨之而來的是文件宣讀，剛開始從文件上聽起來，似乎聽不出要把第三機(jī)械廠改制為港資振藍(lán)公司的言辭，可文件念到一半的時(shí)候，有人聽出來了。

　　議論聲再次四起，會議一度中斷，郝處長大吼講了很多道理才讓會場再次安靜。

　　“新的工資福利，將會比原有的好，唯一的區(qū)別是各位的身份變了，不再是國企職工，而是一名民企職工，勞動合同變?yōu)槲迥暌缓灒型晟频目冃Э己藱C(jī)制，多勞多得，能者多得……”

　　郝處長在念到關(guān)鍵部分的時(shí)候，解釋了一番。

　　而正是因?yàn)檫@出解釋，讓工人們壓著聲音小聲議論。

　　“鐵飯碗變合同工，工資再高也不頂用！”

　　“霧草，是不是退休后沒退休工資了！？”

　　“多勞多得？這特么不是要整死人嘛?！?p>　　然而，再這種議論聲之外，有另外一種聲音。

　　“早該這樣了，在辦公室閑著人比我們在車間的工資還要高，天底下哪有這樣的道理。”

　　“反正工資高就行，管他什么合同工?！?p>　　“我看以后誰還擠破頭皮的要去辦公室，全都來車間干生產(chǎn)。”

　　接下來的福利解釋環(huán)節(jié)，由李樹上場。

　　李樹設(shè)計(jì)的工資福利其實(shí)就一個(gè)特點(diǎn)，一切以人為本，注重溫暖的同事，激發(fā)職工的積極性，不讓蠅營狗茍之輩有可趁之機(jī)，而李樹還強(qiáng)調(diào)，搞生產(chǎn)的工作人員的收入，總體福利要比搞行政的工作人員高百分之三十以上。

　　關(guān)于工作時(shí)間和休假，李樹也承諾絕對不加班，各種休假要比現(xiàn)在更有保障。

　　工人們的切身利益得到保障，是最好的定心丸，會場逐漸安靜，開始聽李樹的詳細(xì)規(guī)劃。

　　李樹說將會把工人們按照個(gè)人情況分為機(jī)床廠職工和電子廠職工，機(jī)床廠職工負(fù)責(zé)精密數(shù)控機(jī)床生產(chǎn)和來料加工，技術(shù)性要求相對較高，需要相關(guān)的資質(zhì)。

　　而電子廠職工技術(shù)要求相對較低，不過需要進(jìn)行簡單重復(fù)的精密動作，工資也比機(jī)床廠職工下浮一些。

　　而工種分類將通過由工業(yè)部監(jiān)督出題的公平公正公開的考試進(jìn)行。

　　此言一出，讓工人們再次熱議起來。

　　長期吃大鍋飯和平均分配的工人們，現(xiàn)在要面臨被分類的命運(yùn)，難免有疑慮，從前那一套決定工資高低的方式，就此作古，新的模式果然讓大家產(chǎn)生的焦慮。

　　解釋完工資福利之后，是李樹特意加進(jìn)去的提問解釋環(huán)節(jié)。

　　這是最讓工作組頭疼的環(huán)節(jié)，之前李樹提出想法的時(shí)候，他們生怕工人們會胡亂提問，影響進(jìn)程，還擔(dān)心某些工人會獅子大開口，其造成不良影響。

　　李樹并不準(zhǔn)備簡化這個(gè)流程，369個(gè)工人無論有什么問題，他都準(zhǔn)備意義回答，畢竟這是關(guān)乎人心向背，不能含糊。