第75章 官方視察

　　整個(gè)圣誕節(jié)，二三十人在會(huì)議室里度過(guò)。

　　有討論，甚至可以說(shuō)有不少爭(zhēng)論，但是整體上大家對(duì)明年的發(fā)展預(yù)期，還是極高的。在大方向上分歧不大，具體的目標(biāo)上，韓風(fēng)的目標(biāo)普遍更為激進(jìn)。

　　官大一級(jí)壓死人，韓風(fēng)非要定高目標(biāo)，下屬們咬咬牙也都答應(yīng)了。當(dāng)然，目標(biāo)定的高，相應(yīng)的需求也多，說(shuō)白了，要花的錢也就越多。

　　對(duì)韓風(fēng)定的高目標(biāo)，不是沒(méi)有人質(zhì)疑。

　　比如，韓風(fēng)的姐姐韓采薇就覺(jué)得很瘋狂，晚上吃飯的時(shí)候，韓采薇委婉的問(wèn)道：“阿風(fēng)，那么高的目標(biāo)真的能完成嗎？”

　　“我也不知道，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)創(chuàng)造奇跡的地方，也許就完成了呢。即便完不成，所謂求其上者得其中，求其中者得其下，拼一把，干到哪算哪?！表n風(fēng)微微一笑，平靜的說(shuō)道。

　　要說(shuō)韓風(fēng)真的對(duì)目標(biāo)有十足把握嗎？其實(shí)根本沒(méi)有，最多五成罷了，目標(biāo)定的高，既是刺激管理層，也是刺激自己。

　　聽(tīng)見(jiàn)韓風(fēng)這么說(shuō)，韓采薇也就理解了。就像小時(shí)候父親總鼓勵(lì)自己考試要拿95分以上一樣，自己考到了92分，父親也很開(kāi)心。

　　12月26日，韓風(fēng)和往常一樣上班。

　　發(fā)現(xiàn)公司里氣氛略有不同。哪里不同呢，員工的說(shuō)笑少了。

　　韓風(fēng)對(duì)員工在公司的言行舉止方面，從沒(méi)有做過(guò)多要求。而且韓風(fēng)以及管理層整體上比較鼓勵(lì)大家互相討論，串部門聊天都行，是故往日里公司歡聲笑語(yǔ)和爭(zhēng)吵是比較多的。經(jīng)常可以聽(tīng)見(jiàn)幾個(gè)人為了諸如頁(yè)面排版、背景圖案、背景音樂(lè)等等問(wèn)題激烈交鋒。

　　今天不一樣，公司里安安靜靜，很反常。

　　“怎么了，這是？”韓風(fēng)問(wèn)陳慶平

　　優(yōu)酷游戲需要?jiǎng)?chuàng)意，平常是極為火熱的。

　　“還不是一大早知道業(yè)績(jī)目標(biāo)唄，都有壓力，我們不笑，中層管理不笑，基層員工更不敢笑了?！标悜c平坦誠(chéng)說(shuō)道。

　　“這樣不好，不是反復(fù)提倡淡化等級(jí)觀念么？除了任務(wù)布置，其他時(shí)候別擺什么領(lǐng)導(dǎo)的架子，都才二十多歲，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)未必是真本事。”韓風(fēng)把員工看領(lǐng)導(dǎo)的臉色歸咎于平常領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)擺譜上面。

　　說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意。

　　陳慶平心中一激靈，心道老板這是不是敲打我？

　　韓風(fēng)則繼續(xù)說(shuō)道：“還有你們，心里素質(zhì)也太差了，不就是任務(wù)嗎？能死人？放輕松，你們沒(méi)信心，下面的人更沒(méi)信心。”

　　交代完陳慶平，韓風(fēng)又向其他的一些管理層交代了一遍。

　　“還是缺乏歷練，缺乏膽色！”韓風(fēng)心道。

　　急不來(lái)，總的來(lái)說(shuō)，早期入職的員工們，表現(xiàn)比剛來(lái)的時(shí)候，進(jìn)步是極大的，還有什么過(guò)多要求呢？

　　到了下午，韓風(fēng)接到了一個(gè)電話。

　　區(qū)政府辦公室打過(guò)來(lái)的，說(shuō)是區(qū)長(zhǎng)等一行人會(huì)在12月30日視察優(yōu)酷集團(tuán)，請(qǐng)優(yōu)酷方面做好接待準(zhǔn)備。

　　官方視察，這倒是韓風(fēng)沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的。

　　怎么接待，韓風(fēng)不知道，電視上看過(guò)一些片段，但鬼都知道那是擺拍。

　　“我倒是跟著見(jiàn)過(guò)幾次。無(wú)非是過(guò)來(lái)走馬觀花一下，問(wèn)問(wèn)經(jīng)營(yíng)情況，既不吃飯也不喝酒，看完就走，主要是表達(dá)態(tài)度。最多和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人座談一下?！边€是韓采薇當(dāng)記者的時(shí)候，混在大部隊(duì)里見(jiàn)過(guò)視察的場(chǎng)面。

　　韓風(fēng)一想也對(duì)，主要是表明態(tài)度，一般的官員，哪懂什么互聯(lián)網(wǎng)。

　　想通了，心態(tài)就輕松了，讓小廣告店做了兩張歡迎領(lǐng)導(dǎo)蒞臨考察的條幅，準(zhǔn)備30號(hào)早上掛上就完事。

　　12月28日，不出意料。京城市政府一腳把微朊的操作系統(tǒng)和辦公軟件踢出了招標(biāo)案，國(guó)產(chǎn)紅旗操作系統(tǒng)等6家國(guó)產(chǎn)軟件公司中標(biāo)。

　　微朊氣急敗壞，第二天就在報(bào)紙上發(fā)表了所謂“微朊六十條”，字里行間一個(gè)意思，就是BJ市政府采購(gòu)了一批垃圾軟件，微朊是最好的，招標(biāo)程序暗箱操作。

　　“狗日的，去別人家還這么囂張，真拿自己當(dāng)主人！”韓風(fēng)看完網(wǎng)絡(luò)評(píng)論，不由得想笑，又笑不出來(lái)。

　　這件事無(wú)論外界怎么沸沸揚(yáng)揚(yáng)，韓風(fēng)不再關(guān)注了。

　　根據(jù)年度規(guī)劃，還要做出一份期權(quán)激勵(lì)方案。在去年下半年，韓風(fēng)先后和優(yōu)酷科技、優(yōu)酷游戲的管理層提出過(guò)會(huì)有期權(quán)激勵(lì)。

　　大家都翹首以盼，就等著方案公布之后大干一場(chǎng)呢。

　　期權(quán)方案的制定，非常復(fù)雜。首先需要和每一個(gè)涉及的人當(dāng)面溝通，畢竟不同職位的關(guān)鍵成果是不一樣的，需要個(gè)性化定制方案。

　　同時(shí)要考慮關(guān)鍵員工的思想動(dòng)態(tài)，給少了，不滿意，反而達(dá)不到效果。給多了，意味著其他人的就要少一些。

　　具體給多少，需要仔細(xì)斟酌！

　　剛剛完成一輪談話，轉(zhuǎn)眼就到了區(qū)長(zhǎng)大人來(lái)視察的日子。

　　上午10點(diǎn)，韓風(fēng)帶著幾位高層，數(shù)十位員工在一樓迎接。一輛大眾帕薩特當(dāng)先駛到大廈樓下，緊接著幾輛小轎車隨后而來(lái)，依次停在后邊。

　　來(lái)了！

　　韓風(fēng)連忙帶人迎上去，大眾帕薩特后門打開(kāi)，下來(lái)一位約莫50的清癯男人，想必就是區(qū)長(zhǎng)了。

　　“歡迎區(qū)長(zhǎng)蒞臨我司，不勝榮幸！”韓風(fēng)上前說(shuō)著場(chǎng)面話，和區(qū)長(zhǎng)握手致意。

　　“你這位小同志就是優(yōu)酷的總裁吧，聽(tīng)說(shuō)才19歲?！眳^(qū)長(zhǎng)收回右手，嘴角帶笑的說(shuō)著。

　　“是的，快里面請(qǐng)?！表n風(fēng)點(diǎn)頭答應(yīng)，讓開(kāi)身位請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)樓。

　　一群?jiǎn)T工見(jiàn)狀，馬上興高采烈的鼓起掌來(lái)，氣勢(shì)非凡。

　　“你帶我參觀公司，也要向我介紹一些情況嘛?！眳^(qū)長(zhǎng)來(lái)到一樓的優(yōu)酷科技公司內(nèi)，和工作的員工打了個(gè)招呼之后，笑瞇瞇的向韓風(fēng)說(shuō)道。

　　可能是怕韓風(fēng)年紀(jì)太小，搞技術(shù)是把好手，對(duì)人情世故方面不太擅長(zhǎng)，因此主動(dòng)提點(diǎn)。

　　“李區(qū)長(zhǎng)，我們優(yōu)酷科技現(xiàn)有員工142人，主要的經(jīng)營(yíng)方向是網(wǎng)絡(luò)文學(xué)和音樂(lè)傳播，殺毒軟件開(kāi)發(fā)和銷售，以及開(kāi)發(fā)瀏覽器和搜索引擎。”韓風(fēng)連忙介紹道。

　　“業(yè)務(wù)范圍很廣嘛！”李區(qū)長(zhǎng)似懂非懂，反正是夸贊了一句。

　　“算不上廣?！表n風(fēng)謙虛道，這也是實(shí)話，跟未來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)大廠一比，這才哪跟哪呢。

　　“你們一年有多少營(yíng)業(yè)額呀。”區(qū)長(zhǎng)問(wèn)著到每個(gè)企業(yè)必問(wèn)的問(wèn)題。

　　“今年有兩百多萬(wàn)。”韓風(fēng)實(shí)話相告，殺毒軟件和廣告銷售，加起來(lái)確實(shí)才250萬(wàn)左右。

　　“這么點(diǎn)營(yíng)業(yè)額，還有這么多員工？”李區(qū)長(zhǎng)好奇，142人的員工，一年的薪資就要好幾百萬(wàn)吧，也就是說(shuō)還要倒賠。

　　“是的，主要是技術(shù)人員，互聯(lián)網(wǎng)公司高度依賴技術(shù)支撐，不得不重金投入?！表n風(fēng)解釋道。

　　李區(qū)長(zhǎng)頗為不解，也沒(méi)再細(xì)問(wèn)。

　　接著韓風(fēng)帶李區(qū)長(zhǎng)一行到四樓參觀優(yōu)酷游戲。

　　“這個(gè)公司比下面那家公司大不少呀?！眳^(qū)長(zhǎng)看到辦公面積差別巨大，說(shuō)著廢話。

　　“是的，優(yōu)酷游戲有近300名員工，在這里的就有230多名?！表n風(fēng)介紹道。

　　“那這邊的年?duì)I業(yè)額有多少？”

　　“今年有1.7億左右?！?p>　　“什么？”李區(qū)長(zhǎng)大驚，員工多了一倍，這營(yíng)業(yè)額差了大幾十倍，讓人難以理解。

　　這下李區(qū)長(zhǎng)可好奇起來(lái)了，區(qū)里的公司那么多，年?duì)I業(yè)額超過(guò)1億的，還是民企，可沒(méi)那么多，兩個(gè)巴掌都數(shù)的過(guò)來(lái)。

　　1.7億是什么概念，2000年的民營(yíng)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)入圍門檻是營(yíng)收9000萬(wàn)人民幣，也就是說(shuō)，這優(yōu)酷游戲是個(gè)實(shí)打?qū)嵉拿衿?00強(qiáng)，甚至排名不會(huì)低。

　　本打算隨意看看的李區(qū)長(zhǎng)，這下甚至專門要求開(kāi)座談會(huì)，好好聊一下公司情況。

　　區(qū)長(zhǎng)要求，那肯定是必須配合。結(jié)果去小會(huì)議室一看，有人在討論；去大會(huì)議室一看，還有人在開(kāi)會(huì)。

　　“李區(qū)長(zhǎng)，去我辦公室談怎么樣？”韓風(fēng)不愿意把人趕出來(lái)，只好這么建議道。

　　“沒(méi)問(wèn)題，客隨主便嘛。”李區(qū)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)了新大陸，心情大好，十分痛快的答應(yīng)了。

　　韓風(fēng)的辦公室其實(shí)不大，又有兩張辦公桌占空間。要是下屬來(lái)找韓風(fēng)匯報(bào)，韓風(fēng)坐在老板椅上，員工可以坐沙發(fā)上，沙發(fā)上可以擠四五個(gè)人。

　　現(xiàn)在韓風(fēng)自然是不能坐老板椅的，李區(qū)長(zhǎng)也不坐，兩人只好各坐沙發(fā)一頭，辦公室里還能擠下五六個(gè)人，都是有眼力勁的，沒(méi)人來(lái)擠。

　　兩人一問(wèn)一答，聊了大半個(gè)小時(shí)。直到區(qū)長(zhǎng)的秘書敲門提醒還有別的行程安排，李區(qū)長(zhǎng)才起身。

　　“有什么困難，一定要及時(shí)找政府，我們政府就是給你們保駕護(hù)航的。”李區(qū)長(zhǎng)臨走前，這么叮囑著韓風(fēng)。

　　韓風(fēng)連連點(diǎn)頭，表示有困難一定尋求政府的幫助。

　　末了，李區(qū)長(zhǎng)上車時(shí)，沖送到車門邊的韓風(fēng)笑了笑，輕聲道：“白度樓下的人還是撤了吧，堂堂正正競(jìng)爭(zhēng)。”

　　韓風(fēng)一時(shí)尷尬不已，原來(lái)搞半天是為了這個(gè)。讓秘書打個(gè)電話就能解決的事，還要上門來(lái)說(shuō)。

　　“我馬上了解情況，馬上改正?！表n風(fēng)鄭重回答道。