第30章 外掛

　　韓風(fēng)帶著一份輕飄飄、未來可能的價值幾千億的合同回到了BJ，回到公司第一時間把合同鎖進了保險柜。

　　“得意地笑

　　又得意的笑

　　笑看紅塵人不老

　　……”

　　韓風(fēng)愜意的躺在辦公椅上，哼著小曲，手指輕輕擊打著桌面。

　　自協(xié)議簽署的一刻，換股協(xié)議已經(jīng)生效，只需要去工商局變更企業(yè)性質(zhì)即可。想到此處，韓風(fēng)立即聯(lián)系了第一次代理注冊公司的負(fù)責(zé)人進行工商變更。

　　趁著這個機會，把優(yōu)酷科技和優(yōu)酷游戲的股權(quán)也轉(zhuǎn)一部分到星辰控股。只能轉(zhuǎn)移一部分，轉(zhuǎn)多了不行，因為做互聯(lián)網(wǎng)公司必須要涉及大量的牌照。例如幾乎是互聯(lián)網(wǎng)公司必備的“增值電信業(yè)務(wù)許可證”就要求外資比例不超過50%，港資視同外資。

　　這個證只要是正規(guī)公司，要取得并不難，屬于入門級牌照。優(yōu)酷游戲和優(yōu)酷科技都有，要是把公司的股權(quán)搞到港資占比超過50%，牌照作廢不說還要罰款，嚴(yán)重的話甚至?xí)魂P(guān)閉網(wǎng)站。

　　因此，變更后，星辰控股持有優(yōu)酷游戲30%的股權(quán)，韓風(fēng)個人仍舊持有58%的股權(quán)；持有優(yōu)酷科技40%的股權(quán)，韓風(fēng)個人持有60%的股權(quán)。

　　“這樣的話，以后融資之后，我的股權(quán)占比就不那么扎眼了吧！”韓風(fēng)暗自想到。

　　低調(diào)、猥瑣，是韓風(fēng)的發(fā)展方針！

　　韓風(fēng)1998年參與企娥團隊時，就有5%的股權(quán)，然后自己投資企娥獲得了10%股權(quán)，同時初始的5%也被攤薄為3%，自己直接持有13%的企娥股權(quán)。

　　換股協(xié)議簽字后，韓風(fēng)以12%的優(yōu)酷游戲股權(quán)換得了30%的企娥股權(quán)，這30%股權(quán)置于香港星辰控股之下。

　　實際上韓風(fēng)個人直接就有了43%左右的企娥股權(quán)，這在將來是多么龐大的一筆財富呀！韓風(fēng)當(dāng)然要哼點小曲了。

　　“韓風(fēng)，你什么時候安排我做財務(wù)啊？”陡然間，韓小瑩推門進來嚷道。

　　整個公司，也只有韓小瑩敢不敲門就闖進韓風(fēng)的辦公室。這會兒連名字都叫出來了，顯然是有點小情緒。

　　韓小瑩本來就打定主意做財務(wù)，為此晚上經(jīng)常自學(xué)財會知識。本想著這次兩個公司這么大調(diào)整，怎么著也能從萬能打雜人員轉(zhuǎn)成財務(wù)人員了吧，結(jié)果還是沒戲。

　　“我的小瑩姐，這兩個公司財務(wù)賬很復(fù)雜，我怕你適應(yīng)不了?！表n風(fēng)滿臉賠笑。確實是因為兩個公司的這次調(diào)整很關(guān)鍵，韓風(fēng)才沒有讓她做財務(wù)。

　　“哼，你就是怕我捅出簍子吧！”韓小瑩嘴上毫不留情，直接揭破了韓風(fēng)的想法。

　　“好了好了，你去清風(fēng)文化做財務(wù)怎么樣？先練練手！”韓風(fēng)想了個辦法，反正現(xiàn)在清風(fēng)文化一個月也沒幾筆款子進出，涉及的賬目也不大。

　　“這還差不多，我去找采薇姐去了，你繼續(xù)樂吧。對了，你哼歌真的難聽，可別讓別人聽見，挺丟人的?！表n小瑩走之前還不忘埋汰一下韓風(fēng)。

　　呵！

　　“藤哥，沒想到阿風(fēng)這小子，不聲不響成了我們企娥的大股東！”企娥一間辦公室內(nèi)，創(chuàng)始團隊們聚在一起。因為小超人通知了藤哥這次股權(quán)交換的事情，他們正在討論這件事的影響。

　　“我也沒有料到，沒想到阿風(fēng)做游戲那么掙錢?！痹嗖粺o羨慕。

　　“是啊，咱們以后也可以做游戲啊?！睆堉菛|覺得走別人的路，一點也不可恥。

　　“跑題了，咱們討論的是這件事的影響，做游戲的事以后再說吧，咱們現(xiàn)在沒人沒錢，拿什么做游戲啊?！标悆|丹一盆冷水潑下去。

　　“其實沒什么影響，阿風(fēng)雖然是咱們第一大股東，但是不具有表決權(quán)，不會參與咱們的管理的?！痹S塵燁說道。

　　“只怕阿風(fēng)的公司實力不足，對咱們以后的發(fā)展沒有正面幫助。”曾利青不無擔(dān)心。

　　“沒事，這次交易之前，IDG和電訊盈科已經(jīng)支付了尾款。咱們一時之間不會缺錢，樂觀的話，再過兩個月，我們就能盈利。只要能持續(xù)盈利，就再也不需要進行融資了?！甭榛ㄌ傩判氖?。自從去年底和移動夢網(wǎng)合作以來，電信增值業(yè)務(wù)的收入快速增加，已經(jīng)快追平每個月的開銷了。

　　“既然這樣，還有什么好擔(dān)心的?！睆堉菛|技術(shù)一流，性格也很豪爽，覺得不缺錢，有什么好擔(dān)心的。

　　確實，只要企業(yè)能夠持續(xù)盈利，對融資的需求就不是很迫切了。這次討論，，更像一次通氣大會，商量了一陣就散了。

　　韓小瑩走后，陳慶平、郝錦鵬、葛周、呂凱、譚作成還有施瑤聯(lián)袂而來。他們剛剛看到韓小瑩出了辦公室，因此知道這會兒韓風(fēng)肯定是方便的。

　　“喲，你們都來了，自己倒茶吧，還有速溶咖啡?！睆南愀鄯祷睾?，韓風(fēng)還準(zhǔn)備找他們問問上次會議安排的事情落實情況呢，沒成想他們自己找上門了。

　　“很有覺悟！”韓風(fēng)心想。

　　韓總，這是我們擬定的項目組組織架構(gòu)名單，你看看吧。”陳慶平遞上來一份方案。

　　方案中對現(xiàn)有的人力進行了充分調(diào)動，但也有很多空白直接用框框標(biāo)注出來，意思是需要補充的人手。

　　郝錦鵬任熱血傳奇主策劃，董剛?cè)委偪褓愜囍鞑邉?，葛周任熱血傳奇和瘋狂賽車運營，李曉龍任瘋狂賽車項目部長等等。

　　一些關(guān)鍵崗位，都是早些入職的老人擔(dān)任，看起來比較公允。

　　“ok，這個沒問題。明天我會讓人事發(fā)布任職公告。”韓風(fēng)對這份方案沒有挑問題，給他們商量，就是給他們操作的余地。只要能辦好事，用誰不用誰不是最關(guān)鍵的。

　　“那我們就走了?！标悜c平等三人來，就是為了準(zhǔn)備解答老板的疑問，沒想到老板沒意見，那最好不過了。

　　等三人出了辦公室，施瑤又拿了一份人力需求表遞給韓風(fēng)。根據(jù)需求表來看，還要招40人左右，其中30人是幾個項目部的需求，一個完整的大型網(wǎng)游項目組，壓縮再壓縮也需要20-30人，有這些人填充，瘋狂賽車和單機游戲項目部才能高效運轉(zhuǎn)，熱血傳奇主要以運營為主，所需人員反而少一些。

　　另外10人是建設(shè)服務(wù)器、市場部擴編需要的人手。

　　如果招聘40人，則優(yōu)酷游戲的員工數(shù)量就會突破120人，確實不少了。但也不多，即便達(dá)到120人的規(guī)模，一個月的工資支出也不過40萬左右，相當(dāng)于熱血傳奇2天的收入，完全養(yǎng)的起，

　　“市場部現(xiàn)在才20人吧，管那么多省，還要聯(lián)系電信部門，再加30個名額。”韓風(fēng)直接給市場部加人，如果說產(chǎn)品是生存的根本，市場部則關(guān)系到賺錢的速度，韓風(fēng)就是要讓市場部更卷一些。

　　“好的?！笔┈幬⑿χ饝?yīng)，老板說啥就是啥。

　　“另外，給我招一個資訊助理，男女不限。要工作經(jīng)驗豐富，薪資面談，你們先面試，我最后再定。還有招兩個培訓(xùn)師，歸你領(lǐng)導(dǎo)，三個月內(nèi)把公司的培訓(xùn)體系建立起來，有信心嗎？”

　　公司壯大了，事情也多了，一旦忙起來，韓風(fēng)往往沒時間去關(guān)注各種各樣的信息。信息不僅關(guān)系到公司發(fā)展和關(guān)鍵決策，也關(guān)系到韓風(fēng)個人的賺錢大計，這次韓風(fēng)打定主意找一個靠譜的人幫忙搜集整理各方面信息，這樣自己主要看信息報告就好了，好讓自己有精力專注于產(chǎn)品的打磨。

　　一個資訊助理還是少的，未來很多大公司組建幾十人上百人團隊的情報組和政策研究室非常普遍。

　　至于培訓(xùn)體系，也是一定要建立的。企業(yè)能不能長久，企業(yè)文化也是非常關(guān)鍵的一項。有多少公司橫空出世，又彗星一般消失，不就整個公司風(fēng)氣不好，從上到下都喜歡走歪門邪道嗎？

　　不是說歪門邪道走不得，在必要時候，該走就走，尤其是這些年的混亂年代。但是，萬萬要懂得分寸，知道收手，不能上癮。

　　打發(fā)了人事，譚作成繼續(xù)匯報：“韓總，我們制定了一個逐步建立服務(wù)器機房的方案，您過目?！闭f完也遞上一份方案。

　　韓風(fēng)仔細(xì)翻閱，方案規(guī)劃就近找一個地方建立機房，初期面積需要80平，隨著用戶增長，逐步擴大。同時用半個月的時間采購調(diào)試設(shè)備，包括服務(wù)器、備份電源、空調(diào)設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等。游戲新開的服務(wù)器使用自己機房的服務(wù)器，年內(nèi)做到優(yōu)酷游戲全部使用自家服務(wù)器。

　　“你讓人去選址吧，最好就在附近找地方。面積適當(dāng)大一些，擴展起來方便，服務(wù)器設(shè)備也適當(dāng)多采購一些，優(yōu)酷科技也會使用這些服務(wù)器，這個你去和樓下的李樹溝通一下?！狈凑越ǚ?wù)器機房，干脆讓優(yōu)酷科技也順便用了，到時候賬務(wù)上的事情兩家公司自行勾兌。

　　“好的，我這就去了解一下他們的需求?！弊T作成十分平靜的回復(fù)，一點也不因為老板沒早告訴這個決定導(dǎo)致方案要修改生氣。

　　譚作成走后，來人就只剩呂凱了。

　　呂凱以前沒有職場經(jīng)驗，驟然間就負(fù)責(zé)一塊事務(wù)，顯得頗為稚嫩，這些韓風(fēng)也看在眼里。不過無所謂，呂凱帶著幾個人的本事都是頂尖的，每日里模擬攻擊來攻擊去的，漏洞找了一堆，讓技術(shù)部的人不得不服氣。

　　“呂凱，有什么事要說？”韓風(fēng)說話細(xì)聲細(xì)氣的，比跟前幾個人都降了聲調(diào)。

　　“韓總，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在外掛很多，想問問您怎么處理？”呂凱撓著頭問道。

　　該來的還是要來啊，游戲運營兩三個月了，肯定有外掛的。

　　外掛一定是壞事嗎？不一定！

　　雖然外掛影響了游戲平衡性，但也留住了很多沒耐心的玩家，不是每個人都有耐心砍十天半個月怪才升1級的。幾乎所有的游戲都有外掛，也是有其存在的原因和道理的。

　　有存在的道理，也有存在的必要，但打擊一定是要打擊的。打擊之后，市場上仍舊會出現(xiàn)各種外掛，若是不打擊，那就是徹底泛濫。

　　“你先調(diào)查一下外掛的種類，再和大家討論一下處理辦法。打擊外掛要慎重，我暫時還拿不定主意，你們開一次大會討論，也可以去做一下市場調(diào)查，一周內(nèi)給我反饋?！?p>　　韓風(fēng)確實不敢在沒有調(diào)查和分析的情況下隨便提出處理方案，這種事情不像搭建瀏覽器那樣，見多識廣的韓風(fēng)胸有成竹，可以選擇最優(yōu)架構(gòu)。而這種運營上的事情，要考慮市場反應(yīng)，就不能拍腦門隨便出方案了。

　　呂凱一聽頭都大了，他精通技術(shù)，可哪懂什么調(diào)查啊，還要反饋方案，這簡直是要了他老命了。因此十分不好意思的支支吾吾的道：“韓、韓總，我、我不太懂這些。”

　　韓風(fēng)聽完一點也不生氣，知之為知之、不知為不知，是知也！有多少人，在領(lǐng)導(dǎo)面前啥都敢拍胸脯，啥都沒問題，就是不承認(rèn)自己干不了，實際上一干活，那就是狗屁！

　　真有不會的，韓風(fēng)很樂意看到員工敢直說出來。

　　“是我考慮不周，你去把葛周叫來吧，一起說這事。”韓風(fēng)笑道。

　　不一會，葛周去而復(fù)返。

　　“葛周，現(xiàn)在市面上外掛很多吧？”葛周屁股剛坐下，韓風(fēng)就問。

　　“應(yīng)該很多，我在論壇都看到有人傳播外掛下載方式呢！”說完，葛周心里就咯噔一下，心想這事自己都沒匯報，那可是大大的失職。想到此處，臉色頓時就不好看了。

　　韓風(fēng)對葛周的表現(xiàn)視而不見，只是吩咐：“你好好調(diào)研一下外掛問題，集中大家的智慧，綜合考慮玩家和公司的立場，出一份應(yīng)對方案給我。技術(shù)上不懂的你問呂凱，一個星期內(nèi)給我方案能行嗎？”

　　“可以，我馬上去辦！”必須行啊，哪怕加班加點，葛周也得把方案做出來。