第六十四章 歷史性的盈虧平衡
2月27日，周三。
賴一鳴的感冒終于好的差不多了，為了避免感冒復(fù)發(fā)，在車內(nèi)還裹著厚厚的羽絨服看著手機(jī)。
濟(jì)世商超的御寒物資已經(jīng)送了一周了，現(xiàn)在寒流過(guò)去了一些，穿著羽絨服已經(jīng)可以正常上下班了，如果商超沒(méi)人，就代表贈(zèng)送御寒物資并沒(méi)有被人發(fā)現(xiàn)是濟(jì)世商超做的，沒(méi)有起到什么反效果，引爆口碑。
如果人多了，那就得及時(shí)找找原因，撲滅這個(gè)小小的火苗
路上，他翻看這=著手機(jī)，稍微看了一下目前各公司的情況匯總。
目前來(lái)看，一切都向著好的方向在發(fā)展。
《沉默寡言》雖然一直還在盈利，讓賴一鳴的腦殼有點(diǎn)疼，但是因?yàn)檫^(guò)完了年，在線的玩家數(shù)量直線下降，再也沒(méi)有了一天賺百萬(wàn)的情況出現(xiàn)，基本上維持在每天30-40萬(wàn)左右的盈利。
現(xiàn)在，濟(jì)世商超算上收購(gòu)加上人工福利還有APP的研發(fā)，大概花費(fèi)了得有1300萬(wàn)左右，再算上趙泰這種肱股之臣的御寒物資贈(zèng)送，一個(gè)月不到的時(shí)間，已經(jīng)干掉了1500萬(wàn)了，可以說(shuō)是居功至偉。
同時(shí)，訊鴻游戲那邊，新游《人生模擬器》也已經(jīng)上架，兩天時(shí)間，可以說(shuō)它還沒(méi)開(kāi)始虧損，但賴一鳴相信有官方導(dǎo)流和主播的推波助瀾，《人生模擬器》怎么也得虧個(gè)千八百萬(wàn)的。
總之，基本上達(dá)到了盈虧平衡。
即使是這樣，賴一鳴還是非常小心謹(jǐn)慎。
這不，病剛好，他就馬不停蹄的來(lái)到了濟(jì)世商超看看還有什么好燒錢的地方。
對(duì)于別的老板來(lái)說(shuō)，去哪個(gè)項(xiàng)目多取決于哪個(gè)項(xiàng)目的盈利可能性高，并期予厚望，而對(duì)于賴一鳴來(lái)說(shuō)，他倒是同樣的期予厚望，但問(wèn)題在于他期待的更多是虧損。
按目前的進(jìn)度來(lái)說(shuō)，虧損可能性很大，但是濟(jì)世商超還有余力可用，未來(lái)可期。
收起手機(jī)，賴一鳴來(lái)到濟(jì)世商超門口。
門口的積雪已經(jīng)被員工們清掃干凈，并且堆積起來(lái)了一個(gè)大大的雪人，并給雪人身上穿上了洋氣的小衣服，這賴一鳴非常滿意。
有時(shí)間堆雪人！
這說(shuō)明客戶不多，員工不忙?。?p> 然而剛剛一推門，賴一鳴就意識(shí)到情況似乎有些不對(duì)。
客戶確實(shí)不太多，但員工似乎不太對(duì)勁啊！
雖然見(jiàn)不到幾個(gè)客戶，但是員工們卻在各個(gè)貨柜前三兩成群拿著紙筆互相交流學(xué)習(xí)，跟之前他第一次來(lái)看員工一個(gè)個(gè)人待在原地?zé)o所事事的狀態(tài)不可同日而語(yǔ)！
有少量的顧客在生鮮區(qū)轉(zhuǎn)悠著，還有一些顧客在服裝區(qū)挑選著御寒服。
而他們每個(gè)人的身后，都有一名員工展開(kāi)一對(duì)一的貼心服務(wù)，幫助客戶拿取商品、答疑解惑和帶孩子等等。
看著客戶與員工們邊逛超市邊說(shuō)說(shuō)笑笑，賴一鳴不由得心中有些不好的預(yù)感。
該不會(huì)是在自己感冒期間出了什么事了吧？
按理說(shuō)不應(yīng)該?。?p> 自己明明實(shí)施了讓員工去達(dá)萬(wàn)商超逛超市的制度，而且給了它們那么好的福利，為的就是讓他們墮落，上班好好摸魚(yú)。
結(jié)果這一副積極向上的景象，賴一鳴就只有四個(gè)字。
不能接受！
賴一鳴非常不高興，興沖沖的就找趙泰問(wèn)罪去了。
趙泰剛剛分配完了今日御寒物資的配送單，看到賴總進(jìn)門，趕忙迎了過(guò)來(lái)。
“賴總，您身體無(wú)恙，真是太好了！”趙泰上洋溢著敬佩的笑容。
可不得敬佩么，以前上班打工為了老板，天天想著怎么給老板撈錢，趙泰除了壓榨員工就是騙客戶氪金，根本感受不到一絲絲的社會(huì)責(zé)任感。
現(xiàn)在呢？
賴總一句為人民服務(wù)，社會(huì)責(zé)任感噌一下子就上來(lái)了！
再加上公司不圖回報(bào)，匿名送御寒物資，一下子讓所有人有了一種當(dāng)偉人的感覺(jué)。
趙泰第一次感受到，原來(lái)上班，竟然是這么一件讓人開(kāi)心的事情。
其它的員工大部分也是這種想法，現(xiàn)在所有員工每天的日程除了互相學(xué)習(xí)、逛超市加上送御寒物資，基本上排的滿滿的，但是他們卻一點(diǎn)都不覺(jué)得累，感到的只有充實(shí)。
這種充實(shí)主要來(lái)自于三個(gè)方面：
第一，公司氛圍很好，員工們的工資與福利都很高，大家都很想保住這份工作，在賴總下發(fā)了去達(dá)萬(wàn)商超的帶薪學(xué)習(xí)計(jì)劃后，發(fā)現(xiàn)達(dá)萬(wàn)商超與濟(jì)世商超的工資福利差距后，這種想法更強(qiáng)烈了，所以每天，學(xué)員們都在互相交流從達(dá)萬(wàn)商超寫(xiě)到的待客技巧和服務(wù)亮點(diǎn)，當(dāng)每個(gè)人的想法匯總到一起之后，所有人的專業(yè)力提升的飛快。
其次，《水果牧場(chǎng)》APP以及訊鴻游戲情報(bào)的公開(kāi)，大家都知道了濟(jì)世商超的老板也是訊鴻游戲的老板，所以很多年輕人，尤其是小男生的工作更加積極了，而且趙總承諾，只要大家干的好，會(huì)在商超舉辦一些訊鴻游戲的比賽。
最后，也是最重要的一點(diǎn)，從工資福利、日常考核還有御寒物資發(fā)放等等事件上，可以看出，賴總是一名真正愛(ài)民如子、明辨是非且有責(zé)任心的絕世好老板！
不過(guò)這其中還是有趙泰在其中推波助瀾，暗地里透露了很多賴總在訊鴻游戲的故事，才讓大家更快領(lǐng)略到賴總?cè)烁聍攘Α?p> 現(xiàn)在，很多商城年紀(jì)與賴總相仿的小伙子都以賴總為偶像看待，其中游戲打的最好的齊翔最是鐵桿！
當(dāng)然，這些情況賴一鳴是肯定不知道的。
他只能隱約感覺(jué)出來(lái)公司的整體氛圍不一樣了，員工們精神狀態(tài)與之前訊鴻游戲的員工極其相似！
賴一鳴對(duì)此非常擔(dān)憂，但肯定不能直接問(wèn)趙泰員工為啥工作這么積極，只能換一種說(shuō)法。
“員工們?cè)趺炊季墼谝黄?？是不是公司什么福利或?jiǎng)金沒(méi)發(fā)？還是你讓人家加班送御寒物資沒(méi)給加班費(fèi)？”賴一鳴語(yǔ)氣中帶著些質(zhì)疑。
趙泰有些委屈：“賴總，我一直是按您的要求來(lái)的，不敢克扣員工一分錢，冤枉??！”
“他們聚在一起是相互學(xué)習(xí)交流達(dá)萬(wàn)商超的心得體會(huì)，提高服務(wù)質(zhì)量?！?p> “這不是賴總您要求的嗎？”
賴一鳴面露茫然：“？”