第二十五章 我給六分!
對方會被你這種打法拉扯到頭皮發(fā)麻,心態(tài)爆炸。
但是,如果雙方實(shí)力非常接近,這種打法反而勝率不高。
如果遇到實(shí)力比你強(qiáng)的隊(duì)伍,基本就是穩(wěn)輸了。
沒有太多奇跡可言,這就不是能創(chuàng)造奇跡的打法。
所以陳升對這種打法很不喜歡,太拖拉。
EDG其他人都有點(diǎn)混亂,他們沒想到陳升這個來試訓(xùn)的,竟然膽子這么肥。
不了解情況的估計(jì)會以為他是來試訓(xùn)教練的。
廠長自然不服氣,他還想繼續(xù)指揮。
結(jié)果阿布來了句:“明凱,就聽他的?!?p> 廠長聽后明白過來了,這一場訓(xùn)練賽的重點(diǎn)是試訓(xùn)陳升。
勝負(fù)反而不是最重要的,于是廠長選擇服從。
原本已經(jīng)要拉開的EDG眾人,選擇再次回到大龍坑里面。
大龍的血量來到三千,一個紅色方的藍(lán)色飾品眼落到大龍坑里面。
見大龍血量不多了,WE眾人一起沖向大龍坑,準(zhǔn)備接團(tuán)。
豹女在大龍坑上面,做好了搶大龍的準(zhǔn)備。
然而,陳升的TP已經(jīng)給到WE紅BUFF對面的草叢!
“我來了,開團(tuán)!”陳升指揮道。
既然有阿布剛才的話作為前提,EDG眾人想都沒想,選擇放掉大龍,準(zhǔn)備接團(tuán)。
希維爾開啟大招,帶著EDG眾人沖上去。
WE這邊,他們原本是想給豹女創(chuàng)造搶大龍的機(jī)會。
但是沒想到EDG突然不打了。
現(xiàn)在大龍還有兩千血,豹女是沒辦法進(jìn)去搶的,于是WE眾人選擇后撤。
然而,他們剛后撤到F4的位置,突然凱南隔墻閃現(xiàn)殺了過來!
凱南這大招的位置,正好覆蓋了WE的后排,把WE所有人的后路給封死了!
不管他們往后交閃現(xiàn),還是往前交閃現(xiàn),都是死路一條!
“這個凱南怎么過來的?”WE眾人驚了,完全沒有心理準(zhǔn)備。
兮夜卡薩丁,閃現(xiàn)接大招,一溜煙跑遠(yuǎn)了。
但是他隊(duì)友就沒這么好運(yùn),被凱南大招電到頭皮發(fā)麻。
WE眾人雙手離開鍵盤,已經(jīng)不想掙扎了。
團(tuán)戰(zhàn)一觸即發(fā),然后又馬上結(jié)束,EDG眾人輕松拿下團(tuán)戰(zhàn)。
緊接著,WE這邊開始退出游戲,大舅子打出“GG“發(fā)所有人。
一般訓(xùn)練賽都不會打完,如果有一方覺得沒必要打下去了,就會主動退出。
目前這個情況,WE的確是沒法繼續(xù)打,不如早點(diǎn)結(jié)束折磨。
于是乎,訓(xùn)練賽結(jié)束了,EDG輕松拿下!
如果是平時(shí),打完訓(xùn)練賽,不管是贏還是輸,眾人肯定是要討論一番,什么炮車沒補(bǔ)到,什么小龍被搶了,什么一絲血沒把對面殺死之類的。
但是這一次,EDG眾人選擇保持沉默,訓(xùn)練室里面的氣氛有點(diǎn)微妙。
阿布率先開口說道:“現(xiàn)在訓(xùn)練賽打完了,從結(jié)果上來看,還是相當(dāng)不錯的。”
“想必你們對陳升的實(shí)力,已經(jīng)有了初步的了解。”
聽到這話,EDG眾人面面相覷,陳升表現(xiàn)出來東西,已經(jīng)超出他們的意料。
甚至有種感覺,讓他們來評價(jià)陳升的表現(xiàn)有點(diǎn)不太合適。
見沒人說話,阿布便一個個點(diǎn)名,首先是妹扣:
“妹扣,你覺得他這場訓(xùn)練賽的表現(xiàn),可以打幾分?”
妹扣想了想,說道:“滿分十分的話,我給十分吧,從我的角度,好像沒什么瑕疵?!?p> “當(dāng)然,這只是我個人的意見,我在下路打輔助,可能有些方面看不到?!?p> 妹扣這個十分一給出來,那其他人就有壓力了呀。
你如果不給十分,就需要一個比較不錯的理由,找出陳升沒打好的地方。
本來他們還像和稀泥,打個九分或者八分的。
阿布看向deft問道:“你感覺怎么樣?多少分適合?!?p> “十分吧,我之前和他在RANK的時(shí)候交過手,那一場我印象很深刻。”deft坦白道。
“嗯?!卑⒉键c(diǎn)了點(diǎn)頭,看向中單胖將軍。
胖將軍面無表情,毫無波瀾,緩緩說道:“十分,各方面都不錯。”
陳升松了口氣,看樣子是穩(wěn)了!
他下意識地看了一眼不遠(yuǎn)處的童揚(yáng),結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)童揚(yáng)似乎也在關(guān)注這邊。
不過,他這么一看,童揚(yáng)馬上就別過頭去,然后假裝是在打RANK。
看到這里,陳升明白過來了,他算是知道為什么阿布要一個個問。
這不就是明擺著給童揚(yáng)看的嗎?
如果是阿布一個人給一個結(jié)論,或者阿布和廠長兩人商量一下就定下來了。
那童揚(yáng)完全可以懷疑阿布是故意搞他。
但是現(xiàn)在,阿布讓每個人都說出自己的看法,如果大家都這么認(rèn)為,總不能說是所有人商量好了針對你吧。
陳升意識到阿布果然是個人精,人情世故這方面被他拿捏死了。
最后還有廠長沒有發(fā)言,阿布問道:“明凱,剩你了。”
就在所有人都以為,廠長肯定也會給十分的時(shí)候,廠長直接來了句:
“我給六分。”
“嗯?”EDG其他人驚了,這種表現(xiàn)給六分,未免有點(diǎn)太過分了吧。
給個八分都感覺是有私仇,給六分很難不認(rèn)為是在刻意刁難。
不過廠長又解釋道:“我對他各方面的實(shí)力都很認(rèn)可,操作、對線、意識、打團(tuán)都沒問題,但是,他的大局觀有點(diǎn)問題?!?p> “當(dāng)然,如果不主動指揮的話,這個問題是沒影響的,跟著我們打就行了?!?p> 聽到這話,陳升懂了,廠長看來是要堅(jiān)持他那套從LCK學(xué)來的打法。
陳升倒也能夠理解,畢竟過去兩年,LCK統(tǒng)治了聯(lián)盟。
向比你強(qiáng)的隊(duì)伍和賽區(qū)學(xué)習(xí),沒毛病。
但這不意味著,陳升也要這么做。
聽到廠長的回答之后,阿布若有所思道:“那你覺得我們是把陳升留下來打首發(fā)呢,還是……”
廠長倒是沒有猶豫:“留下來吧,這么好的苗子,值得培養(yǎng)?!?p> “行,那就這樣定了?!卑⒉颊f著看向你想陳升,問道:
“你有沒有問題,如果沒問題的話,我們就去談?wù)労贤?xì)節(jié)?!?p> “沒問題?!标惿膊淮蛩悻F(xiàn)在就改變廠長的打法,來日方長。
于是陳升跟著阿布來到辦公室,阿布坐到辦公桌上,開始在電腦面前搗鼓起來。
搗鼓的同時(shí),阿布開始詢問一些個人信息,陳升都如實(shí)回答。
大概弄了十來分鐘,辦公桌上的打印機(jī)動了,兩份合同被打印出來。