048 微馬天業(yè)務
他們之間的事情不重要，林锘在勸君說完，然后看著林晨沒變的笑臉，三秒后直接開口：
“林經理，舉個例子，勸君剛說的效果不能太差，指標是多少？面試的、入職的、在職的，就以一個月為期限?！?p> “開年是招聘的旺季，最起碼一個月100人面試、70人入職、在職50人以上要有的！沒有50人在職，體量太?。 ?p> 這個數據跟前世林锘知道的差不多，看來，這位倒也沒有為難也沒有做過多的爭??！林锘思考了不到一分鐘就對著兩人說道：
“100萬的保證金我這邊全部出，市場營收的5個點，221分，我1！”
林锘說完后，對著兩人算是解釋的說道：
“據我所在了解的，目前微馬天在江城的其他幾家勞司都是按照真派遣假外包的形式在走，所以在營收這一塊，大概每個人的費用一個月在1000塊，按照最低的50個人的數量，一個月我這家小公司的營收在5萬塊錢，五個點也就是2500塊錢，這個數字很低，但是如果在職的人數到了500人，這個數字還是很客觀的！”
勸君這家伙在林锘說完后，同時說道：
“我?guī)熜诌@邊希望他招到的人可以直接全費用返給他，你覺得怎么樣？”
問題的癥結點，林锘找到了！
這位林晨林經理看來是想著自己也搞自己的小公司！
之前的勸君估計是想著自己的小公司可以承接了這位師兄的人，現在看來是彼此之間出了這種問題，不過有些事情林锘覺得還是不行的，最起碼勸君接受了百分之八十，而這位不想接受，反而要全部，孰輕孰重，林锘還是分得清的，所以在勸君說完后，林锘說道：
“林經理，我相信勸君已經跟你說了我們之間的合作模式，市場份額按照彼此之間的出力多少劃分，而招聘這一塊是按照百分之八十的費用！
林經理，你肯定跟其他的勞司有過接觸，你知道的，我們在安置上面也是要有人員的，這些費用的支出，我總不能自己墊付！所以，我這邊只能是按照跟勸君一樣的百分之八十進行結算！”
出乎意料的，這位林晨在林锘說完后，依舊是笑臉，然后說道：
“可以，就按照你們的來，不過等會上去的時候我們分管的副總劉總，那邊還是要給力一點，吹點牛沒問題，只要不是特別的過火就行！目前我們這邊包括江城本地最大的杰納、點起在內，總共有5家勞司，這次是為了我們馬上要開的分廠，就在左嶺那邊進行的一次補充勞司，目前定的是三家，你們算是第一家在今天來聯系的！
其他五家勞司目前人數最多的在800多人，最少的在50多人，加起來有2000多人，合同的價格這些都是固定的模板！”
這么一說林锘就懂了！
上去之后跟這位分管的劉總在聊到交付這個最關鍵的問題的時候，林锘的話讓勸君包括林晨都是有些意外的，林锘這么說道：
“目前整個江城有實力的勞司，最主要的交付有兩種，一種是杰納人才的自招，有著三五百人的招聘團隊，杰納的這種招聘也是最及時的，因為自己擁有的強大招聘實力；另一種就是點起人力的渠道交付，有著上百家的大小代理商，每家代理商隨便交付幾個人都能快速的把份額補充；
我們是一家去年成立的公司，不論是在自己招聘還是在渠道交付這一塊，我們都是跟這兩家公司項目比的，但是我們有我們自己的交付渠道！
我這邊正在聯系春風心動，就是直接到縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這種基層，進行直接現場的招聘，然后把員工車接車送帶回來！
在未來一個月，或者說在未來而是天地額時間，我這邊的重點會放在已經聯系好的地方，進行人員的輸送，這也是一種嘗試，如果有效，那么明年或者今年的九月份的時候，我這邊會進行一次跨省的勞務輸出！
當然了，在進行這種行動的時候，我們本身的自招以及渠道同樣會一起進行！去年的時候，我們在整個老鳥招聘項目中，把我們的在職人數沖到了上千人，這就是我們自身招聘實力以及我們渠道的一種實力展現！
制造業(yè)雖然是我們第一次做，但是我們相信我們能夠做好！”
很顯然，林锘的回答是讓幾人滿意的，最起碼劉總是滿意的，隨后跟林锘聊了很多關于下沉到地方的招聘，林锘是真的有很多的想法，這些想法有前世早就被驗證的，也有前世有人提過但是沒實施過或者是效果不行的，但是在這時候提出來，的確是有著遠見的！
“之前我覺得你們是小林介紹來的，實力這一塊是可以放心的，現在跟你這邊這么一談，小林還是有些藏拙了！林總，我相信你的這些想法，尤其是春風行動，只要得到了相關的部門支持，絕對是一個可以快速招聘的模式！
現在的很多勞司把目光放在了線上，因為不論成本，就是在快捷這一塊就是把線下直接比了下去！
我看好你們！即便是今年開年你們的效果不是很理想，我們也愿意給你們機會！
林經理，記得，遠行這家勞司，今年年初的考核就不算進去了，當然了，如果你們能達標那是最好的?！?p> 這就是妥妥的意外之喜了！
一個多小時之后，劉總才因為開會離開，而林锘幾人坐在一起商談接下來的事情的時候，這位林經理說道：
‘“林總，你今天的表現真的是超出了我的意料！不過我先跟你打個預防針！劉總是去年的時候調過來的，主要負責的就是招聘以及新廠區(qū)的事情，你明白嗎？所以，現在有三家勞司的名額，而劉總把你們的考核都準備省去，九月份的時候你們可是要給力一些的！”
林锘明白了！
在思考一會直接說道：
“林經理，關于我們的考核，還是加進去，我們不想授人把柄，并且如果連最低的50人在職都打不到，我們也沒臉繼續(xù)做下去！同時也請你轉告劉總，我跟勸君我們更喜歡用事實說話，清他看我們接下來的表現！”
置之死地而后生！
況且，林锘知道，微馬天招聘，尤其是春風行動在昔日的2016年可是爆了的！
這個截胡就讓他來受累吧！