002 不一樣的三面
002 不一樣的三面
面試結(jié)束的林锘,脫下衣服重新躺到了床上,睜著眼睛看著白色的天花板,腦海中的就是前世的一幕幕!
糾結(jié)過往沒有任何的意義,但是復(fù)盤汲取教訓(xùn)吸收經(jīng)驗絕對是不能忽視的!
在很久的時間過去后,林锘對于自己的重來的人生算是有了一個最基本的規(guī)劃。
而就在這段時間,遠在千里之外的杭城,慧娜老師正在跟自己的老大嘉辰做著匯報:
“嘉辰老師,關(guān)于老鳥項目華中區(qū)SSC今天的應(yīng)聘者林锘,我認為嘉辰老師可以進行第三輪的面試?!?p> “慧娜,我剛已經(jīng)看了關(guān)于林锘的簡歷以及聽了你的敘述,我相信你的判斷,這樣吧,跟老鳥華中區(qū)的SSC凌煙這邊溝通一下,三面的時候我跟凌煙一起面試!”
慧娜有些吃驚,她原本以為的是嘉辰老師三面,然后跟老鳥華中的作為四面,但是現(xiàn)在直接全部是三面!甲方跟乙方一起面試!
“慧娜,我們跟老鳥這邊的合作,目前人員比較緊缺,并且因為利潤原因,我們不可能多招員工!既然你覺得林锘可以,那么三面的時候就看他的表現(xiàn)!如果表現(xiàn)真的亮眼,華中區(qū)可以直接交給他!而不是像現(xiàn)在這樣我們準(zhǔn)備派人過去!”
這件事情最終還是定了下來,甲方乙方一起面試乙方的SSC!
當(dāng)林锘得知的時候也是有些吃驚!
“林锘同學(xué),你可不要掉鏈子!”
“慧娜老師,請放心,我一定超常發(fā)揮!”
這沒營養(yǎng)的話之前,這位慧娜老師大概的講了嘉辰老師以及凌煙的職位,以及可能涉及的問題,這才是重點!
如果慧娜不講,林锘把兩人全部看成是乙方的人,那到時候一些話肯定會很精彩!
所以,林锘對于這位還沒見過面的慧娜,的確是好感大增!
當(dāng)然了,他不會說是:
慧娜老師的大波浪加分太大了!
時間到了第二天的上午十點半,約定好的時間,依舊是老操作開始面試!
自我介紹以及簡短的詢問之后,重點來了!
“林锘同學(xué),我看了你的簡歷,你能說一下,你自己對于這份工作你最大的優(yōu)勢是什么?坦然而言,相對于有工作經(jīng)驗的其他應(yīng)聘者,你的工作經(jīng)驗這一塊是一個最大的短板!”
面對老鳥華中區(qū)SSC凌煙的提問,林锘表情自然的微笑,然后很鄭重的講道:
“凌煙老師,對于一名SSC而言,工作經(jīng)驗我并不缺少!
我從大一開始,不論是偶爾的每天沒有課程的時候,還是寒假暑假的時候,我都在從事人力資資源這一行業(yè)相關(guān)的工作!
跟其他的大學(xué)兼職不同,我并沒有去從事發(fā)傳單以及進廠這些兼職,而是在幾個人力資源公司進行人力資源相關(guān)的工作!
所以,如果按照工作經(jīng)驗,我其實也是有著近4年的工作經(jīng)驗!”
這就是在瞎扯了!
但是誰讓林锘在上一輩子做了這一行那么多年!所以對于凌煙老師接下來的:
“你能大概的講述一下你所從事的這些崗位嗎?”
林锘的回答,簡直就是隨口而出:
“大學(xué)四年,在人力資源這一行業(yè),我所從事的崗位主要有:
第一,招聘。在江城最大的納杰,我做過招聘,并且成績是不錯的;第二,安置。在江城第一家上市的七點人力,我做過他們的安置人員,也就是俗稱的駐場,在制造業(yè)的工廠;第三,面試入職事情。在江城最早成立的一批人力資源公司,錦繡人才,我做過他們跟中佰集團的員工面試、入職這一塊的工作;
而相較于前面三點,我在大四實習(xí)的時候,是在江城前十的前保集團的法務(wù)部的工作,前保集團最重要的業(yè)務(wù)之一就是人力資源模塊,尤其是因為人員眾多以及崗位的特殊性,有很多的勞動糾紛案件,這些案件的處理,我認為是我跟其他的應(yīng)聘者最大的不同!也是我最大的優(yōu)勢!尤其是我現(xiàn)在依舊在積極的準(zhǔn)備司法考試,所以在勞動糾紛這一塊,我想我的優(yōu)勢是較大的!”
“林锘同學(xué),既然你這邊有這些工作經(jīng)歷,那我就問一個實際的案件!
在某站點,兩配送員工去游泳的時候發(fā)生了意外,一位不幸遇難,針對這種情況你會怎么做?”
不愧是嘉辰老師!直接就是實際案例的操作!
“嘉辰老師,面對這種不幸,我第一時間要做的就是趕到現(xiàn)場!
趕到現(xiàn)場之后,安撫遇難者家屬以及配合相關(guān)的部門把整件事情的真相調(diào)查出來!
在這其中,重點需要確定的就是我們給員工所買的保險能保的情景是否是包含這件事情發(fā)生的情況!
如果包含,那么我接下來的重點工作就是讓保險公司跟家屬進行直接的對接,我協(xié)助,并安撫好家屬;如果不包含,那么這件事情我認為需要公司的法務(wù)出面,因為這里面涉及到的法律問題非專業(yè)人士需要慎重!
在這個過程中,確定員工是否是在下班后還是上班中,確定員工是否真的是意外遇難,包括后續(xù)的幫助遇難者家屬在火花、死亡證明等方面力所能及的幫助,這是必須的!
員工遇難,是我們都不希望看到的!不論是從人道主義還是公司的利益出發(fā),我們都應(yīng)該這樣做!”
“事故意外肯定都是我們都不希望看到的,但是這些事情我們決定不了!就拿剛剛的案件,如果你遇到的是不講理的家屬,他們獅子大開口,你會怎么做?”
“嘉辰老師,作為一名SSC,作為一個外人,如果我已經(jīng)把我的工作做到了,但是家屬還是有其他的想法,在我認為我不能解決的時候,我會上報公司,由公司的法務(wù)部門進行出面!
但是針對這種情況,如果公司繼續(xù)讓我出面解決,那么我堅持的原則是:
這個社會,是一個法治的社會,一切的要求都是要符合法律的相關(guān)規(guī)定!
不能誰弱誰有理!誰鬧誰有理!”
后面還問了幾個問題,林锘的回答都是非常的不錯的!
但是對于結(jié)果,林锘的確是有些忐忑!
又是一個未知!
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