第71章 第一次參加董事會(huì)議
【叮!檢測到復(fù)購率+3,積分+3,總計(jì)21671分】
【叮!檢測到復(fù)購率+9,積分+9,總計(jì)22008分】
【叮!檢測到復(fù)購率+12,積分+12,總計(jì)22993分】
又香又甜的水蜜桃,吸引了不少老顧客,小孩吃,大人吃,老人都喜歡吃。
一口下去,汁水橫流,連牙縫中都是香甜的味道。
有些人甚至被水蜜桃的香氣所“醉倒”,享受大自然的芬芳。
第一批3萬斤桃子,不到兩天就售罄了,第二批5萬多斤桃子,已經(jīng)賣了兩天了。
客流還是前赴后繼,大家紛紛掏錢為水蜜桃買單。
林濤依然忙前忙后,關(guān)蓉負(fù)責(zé)打包,而丁墨更是連續(xù)兩天睡在店中,全力以赴。
這一切,甚至比打仗都忙碌。
“鈴鈴鈴……”林濤的手機(jī)鈴聲響了。
“喂,是林總嗎?我是分從傳媒的蘇楠,下午兩點(diǎn)的董事會(huì)別忘了……”蘇楠道。
董事會(huì)?
林濤這才想起,上周花了800萬,收購了魔都分從傳媒15%的股權(quán),手續(xù)全權(quán)委托蘇楠辦理。
昨晚,蘇楠的確給他發(fā)了消息,提醒今天下午召開董事會(huì),務(wù)必一定要參加。
沒想到林濤一忙起來,把這事給忘了。
現(xiàn)在已經(jīng)13點(diǎn)40分了,看來遲到是不可避免的了。
“丁墨,關(guān)蓉,店里的事,你倆幫我頂一頂,我出去下,辦點(diǎn)小事。”林濤脫下圍裙中。
目前對于林濤來說,再大的事,都比不上賣水果的事。
“老板去吧,需要幫忙說一聲!”丁墨應(yīng)道。
開個(gè)會(huì)而已,不需要幫忙,你們管好店就行了。
于是,林濤帶了一盒水蜜桃,沿街叫了輛出租車,直奔分從傳媒。
14點(diǎn)15分,分從傳媒會(huì)議室。
董事長江北春和6位公司董事正襟危坐,焦急地等待新任董事的到來。
當(dāng)林濤一身T恤加七分褲來到會(huì)議室門口時(shí),被一位董事直接轟了出去。
“你走錯(cuò)地方了,茶水間的水管漏水,這里是公司會(huì)議室!”
原來他以為林濤是裝修工人。
“終于來了,這位就是我們公司的新任董事!”董事長江北春一眼認(rèn)出了林濤。
幾天前,他還在為公司新一輪融資的事,愁得焦頭爛額。
市場風(fēng)向變了,樓宇電梯廣告這塊在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,已經(jīng)顯得日薄西山。
在投資圈、金融圈,屢屢遭到資方棄子。
萬萬沒想到半路殺出一個(gè)水果商,竟然擲800萬買下分從傳媒15%的股權(quán),堪稱白衣騎士!
而且林濤沒有看公司財(cái)務(wù)報(bào)表,也沒有請律師審計(jì),甚至是第一次來公司……
這是啥?
分明是土豪大佬所為,視金錢為廢紙!
幾位董事看到董事長介紹后,都驚呆了,原來新晉董事這么年輕,這么低調(diào)。
“不好意思來晚了,我?guī)Я它c(diǎn)桃子過來,大家先嘗嘗?!绷譂锨?,每位董事面前,放了一個(gè)桃子。
整個(gè)會(huì)議室頓時(shí)香氣繚繞。
“請林總?cè)胱?。下面,我們公司管理層全體,歡迎新任自然人股東,林濤先生!”董事長江北春帶頭鼓掌。
現(xiàn)場除了列席會(huì)議的蘇楠鼓掌外,其余6位董事皆按兵不動(dòng)。
從他們的眼神里,透射出對林濤的輕蔑之色。
“有了做水果的擔(dān)任董事,以后下午餐就不愁沒水果吃了……”
“哎呦,我還以為來了位懂廣告的內(nèi)行,沒想到是賣水果的,連名字都沒聽說過。”
“大家沒事少說兩句,說不定他只是馬甲,背后有大佬代持呢!”
公司董事會(huì)并非一團(tuán)和睦,各自都有利益,新來的董事如果德不配位,也會(huì)被公司管理層看不起。
董事長江北村也只能睜一只眼閉一只眼,他也僅占了22%的股份,這些董事背后都是機(jī)構(gòu)大股東代表,弄不好,連自己董事長的位置都不保。
“好了,今天是董事會(huì)的例行會(huì)議,主要商討公司在未來階段,如何轉(zhuǎn)型,如何增加業(yè)績?!倍麻L江北春道。
樓宇電梯廣告已經(jīng)遇到了瓶頸,遇到了發(fā)展天花板,每年新增的商務(wù)樓有限,目前只能盤活存量廣告市場。
“我覺得,公司在選擇廣告客戶的時(shí)候,能否更接地氣一些?”首席運(yùn)營官道。
董事長江北春不禁皺了下眉頭,他知道“接地氣”背后的含義。
目前分從傳媒定位于服務(wù)“中高端知名客戶”,也就是說主攻一線品牌。
所謂接地氣,就是接一些“白酒、牦牛酒、減肥藥、硅膠枕”等低俗廣告。
雖然錢來得快,但是對平臺傷害很大,白領(lǐng)們也不愿意看。
這是董事長江北春一直以來堅(jiān)守的底線,不能接虛假“接地氣”的廣告。
“我建議公司要進(jìn)行新一輪的人員優(yōu)化,節(jié)約成本?!比肆Y源總監(jiān)道。
所謂“人員優(yōu)化”,就是裁員的委婉表達(dá)。
裁員固然可以節(jié)約開支,但內(nèi)部人心惶惶,公司的凝聚力會(huì)四分五裂。
“困難時(shí)期,希望員工與公司一起渡過難關(guān)。建議管理層降薪,員工也要按比例降薪,并取消年終獎(jiǎng),旅游等員工福利?!必?cái)務(wù)總監(jiān)建言道。
這絕對不是董事長江北春想要聽到的話。
他更想聽到有關(guān)業(yè)務(wù)層面的轉(zhuǎn)型。
“蘇楠,你說說看,對于公司的業(yè)務(wù),有什么好的建議?”董事長江北春把目光投向角落位置。
今天是董事會(huì)議,蘇楠并不是董事,他是銷售部經(jīng)理,算是公司中層管理人員。
董事長江北春對他青睞有加,他又身處業(yè)務(wù)第一線,今天的董事局會(huì)議,讓他旁聽。
“我覺得我們的廣告業(yè)務(wù)還要下沉,開拓存量市場,擴(kuò)大目標(biāo)行業(yè)。還要將我們的廣告投放策劃方案,針對不同行業(yè)量身定制,對于新晉的廣告客戶,要提供更優(yōu)惠的價(jià)格,來吸引他們……”蘇楠滔滔不絕道。
董事長江北春聽后,頻頻點(diǎn)頭。
這些都是現(xiàn)有廣告業(yè)務(wù)的拓展,在目前行業(yè)萎縮的前提下,能有多大效果,他心知肚明。
轉(zhuǎn)型和改革,說起來簡單,況且蘇楠在公司中人微言輕,他只能根據(jù)手上的業(yè)務(wù)拓展,進(jìn)行拋磚引玉。
分從傳媒現(xiàn)在談不上是一頭大象,說是一頭大而不強(qiáng)的水牛的話,姑且可以。
轉(zhuǎn)型是要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)的,哪一個(gè)高層和部門經(jīng)理,敢于承擔(dān)失敗的責(zé)任?
多半說些無關(guān)痛癢的話,轉(zhuǎn)型喊喊口號,到最后還是維持現(xiàn)狀。
董事會(huì)議一度陷入僵局,各位董事噤若寒蟬。
“新來的董事……林總,你對公司的轉(zhuǎn)型,有什么好的建議?”董事長江北春突然道。
林濤坐在椅子上,正專心致志地吃著桃子,精神處于亢奮之中。
他這幾個(gè)月都在賣水果,對于分從傳媒的了解,僅限于以前看過樓梯電梯廣告。
“建議我倒是有,不過我是外行,就不說了吧……”林濤改口道。
“沒關(guān)系,有什么想法就大膽說出來,暢所欲言。有時(shí)候我們當(dāng)局者迷,旁觀者清,只要是對公司有利的,我們就會(huì)采納?!倍麻L江北春道。
各位董事對此嗤之以鼻,林濤第一天擔(dān)任董事,連公司具體職位都沒有,就想談公司轉(zhuǎn)型?
這就像一個(gè)門外漢種莊稼,瞎搞!
“是你們要我說的,那我說了。我覺得公司要是繼續(xù)這種發(fā)展模式的話,要不了幾年,就會(huì)倒閉……”林濤道。
嚯嚯!
好狂妄的口氣!
一上來就說公司要倒閉?
幾位董事氣得差點(diǎn)翻桌子砸椅子……