第三十五章：新董事長
年后的工作并不是很忙，加上很多員工回家過年，在崗的人員只有之前的四成不到，可見很多人面對廠里的各種留廠獎勵，仍然是選擇了回家過年。
加上一些年齡大了，超出二十五歲的女工，被工廠清退了。
工廠新上了幾個項目，在進行正式的量產(chǎn)之前，要進行一系列的測試，李利向運營經(jīng)理姚志偉提出，設立量試線的建議。
姚志偉聽了李利的一番建議之后說道：“你這個建議非常的不錯，每年的上半年，都會有很多的新項目推出，這些在正式的量產(chǎn)之前，都要進行小規(guī)模的生產(chǎn)測試，如果有專門的量試線，可以積累很多的經(jīng)驗，避免很多的麻煩?！?p> “姚總說的不錯！電子產(chǎn)品的更新?lián)Q代速度非常快，每年都在進行更新?lián)Q代，技術不斷的升級，每一次的技術升級，必然要進行嚴格的測試，之后才能進入量產(chǎn)階段?！崩罾c了點頭說道。
“今年我們組裝部門的主要產(chǎn)品是VCD，但因為客戶的多樣性，所以我們生產(chǎn)的機型也很多，工藝標準也在不斷更新?！边\營經(jīng)理姚志偉說道。
“另外今年我們還有一個重點項目，那就是新款翻蓋手機的生產(chǎn)，這個是由我們董事長親自引進的項目，董事長年后，應該會親自到產(chǎn)線上來視察，所以你提出的這個量試線的建議，真的是非常的及時，這件事情你一定要親自抓，落實到位?！?p> “翻蓋手機？難道這個客戶是美國的摩托拉羅嗎？”李利驚訝的說道。
“除了美國的摩托拉羅，還有哪個公司有生產(chǎn)過翻蓋手機嗎？”姚志偉微微的笑著說道。
李利笑于不語，島國的摩托拉羅手機現(xiàn)在雖然很牛逼，但也風光不了多少年，最后基本上在國內銷聲匿跡了，移動手機業(yè)務先后被古歌公司和連想公司收購了。
位于華夏津門的最大手機制造工廠，也轉讓給了代工廠。
“摩托拉羅公司不是在津門，創(chuàng)辦了一個很大的手機制造工廠嗎？”李利有點不解的說道。
“摩托拉羅是一家很大的跨國公司，它在全球移動通信市場上，占有很大的市場份額，新款翻蓋手機推出市場后，產(chǎn)品供不應求，只靠一個津門的手機生產(chǎn)工廠，又哪里能夠滿足市場需求？”姚志偉笑了笑說道。
“這個項目是我們董事長好不容易拿下來的項目，也是新董事長上任之后的第一個新項目，如果合作成功的話，摩托拉羅公司將會成為我們公司最大的客戶，也是新董事長在集團站穩(wěn)腳跟的關鍵?！?p> “新董事長難道地位還不穩(wěn)嗎？莫非集團的很多股東，反對新董事長上任嗎？”李利很感興趣的問道。
“老董事長得了胃癌，已經(jīng)是晚期了，兒子幾年前遭遇綁匪撕票，身邊就剩下一個最小的女兒了，得知自己活不了多長時間后，老董事長便緊急召回了，在美國留學，年僅二十歲的女兒，強行把女兒推上了董事長的位子，很多股東都心里不服，但又礙于老董事長的威勢，不敢明著跳出來反對?！币χ緜サ故切那椴诲e，愿意和李利多說幾句，有關于集團公司高層的傳聞。
“而且公司還是有一部分股東，對新董事長是非常支持的，這也是新董事長能夠順利上位的關鍵因素。”
“現(xiàn)在董事長已經(jīng)是病危了，全靠用錢吊著一口氣，但也拖不了太久了，如果在老董事長病逝之前，新董事長不能夠做出，一點拿的出手的成績服眾，后果很難預料?。 ?p> “所以新董事長親自引進的這個合作項目，對于新董事長來說，非常的重要，也非常的關鍵?！?p> “老董事長肯定占了公司的股份的大頭吧！加上還有一些別的股東支持，其他的公司股東，就算心里再怎么反對？也根本就沒有別的辦法呀！新董事長的地位，又怎么會不穩(wěn)呢？”李利還是有點不太明白的說道。
一邊李利是一個重生者，但關于美華集團的事情，他還真的是沒有一點印象。
“這又牽扯到另一個問題了，那些支持新董事長的股東，也不是無條件支持新董事長的，其中有一個大股東，是老董事長的至交，人家想要和老董事長聯(lián)姻，讓自己的兒子做老董事長的上門女婿，可是新董事長又看不上那個老股東的兒子，覺得那個大股東就是在趁人之危?！币χ緜ダ^續(xù)說道。
“事實上我心里都很清楚，那個大股東心里打的是什么主意？明著說是入贅，等老董事長一閉眼了，入不不贅的誰知道呢！到時候不僅人財兩得，董事長這個位子還不是由著大股東說了算。”
“老董事長有苦難言，他現(xiàn)在說話都困難，想反對也反對不了?。⌒露麻L為了穩(wěn)住局勢，估計也是沒有辦法反對了，如果反對的話，只怕她這個董事長的位置，屁股還沒有坐熱，就要下臺了?！?p> “那難道新董事長就只能妥協(xié)了？和那個大股東的兒子結婚了？”李利驚訝的問道。
“那要不然呢？除非她不想當這個董事長，直接退出集團公司，但這個集團公司可是她父親一手創(chuàng)建的，她如果真的這樣做了的話，她又怎么對得起她的父親？老董事長！”姚志偉說道。
“那難道她不知道，這是以身侍虎，羊入虎口嗎？既然結局已經(jīng)注定，暫時退讓一步又如何？這樣的聯(lián)姻，根本沒有任何的意義，還要搭上自己人生的幸福，成全的只會是那個心懷野心的大股東。”李利搖了搖頭說道。
“這些就不是我們應該操心的事情了，我們把新項目的工作做好了，便是對新董事長最好的支持?！币χ緜フf道。
“這個新的項目一旦勝利的合作進行的話，我們組裝部將會進行大量的擴張，以后估計就要實行二班倒的生產(chǎn)了，員工將可能會是現(xiàn)在的兩倍，所以你接下來要做好應對的工作準備，要選拔好組長和主管的儲備人才。”
“這些人盡量還是要內部進行提升，畢竟大家對工廠都比較熟悉，有很熟悉的工作經(jīng)驗，而且內部提升的機會多，大家工作起事來也就更有動力了。”
“外聘的組長和主管比較麻煩，我們對于他們也不怎么了解，他們需要一個很長的適應期，有很多都是適應不了，我們工廠的工作環(huán)境，招來十個組長，最后都沒有兩個剩下來的?！?p> “姚總！有升職的機會，當然是盡量的留給我們內部消化了，我是這樣想的，把那個外圍的包裝部，還有物料組，加上量試線劃到一起，交由一個主管統(tǒng)一進行管理，你看怎么樣？”李利把自己的計劃說了出來道。