第八十六章 行政改革
孫登將自己的想法同眾人明說，眾人聞聽無不贊嘆不已。
確實，增加官員的數(shù)量算是一個方法，此法可以解一時之急，但是時間一長，總會使官員飽和。
如此，就是禍患開始的時候了。
通過開源的方法的確可以穩(wěn)定，東吳的局勢，但是不是長久之舉。
東吳的基本盤，就這么大，這也逼迫，眾世家，不得不支持東吳對外擴張，同時孫登還準備打開軍功制度。
這個制度，讓秦國能夠統(tǒng)一六國，也讓秦，走向了滅亡。
當(dāng)然，孫登目前沒有能力做到，因為孫權(quán)和世家們不會同意的。
“太子殿下，此法甚妙，遠比艷高明十倍！”暨艷夸贊到。
卻沒想到，孫登反而嘆息道：“若是可以，我確實不想這樣做，這世上，如同老師和暨尚書的人還是太少了！”
短時間內(nèi)，進行行政改革，必然會對東吳的局勢，產(chǎn)生一定的影響。
還好，長遠來看，直到東吳停止擴張之前，都會很好。
至于到時候，孫登就可以嘗試開科舉了。
孫登這幾年，幾乎天天都在思考，如何才能增加，東吳的實力。
孫登甚至在航海中加上了陀螺儀指南針和六分儀，就是為了增加效率，減少不必要的損耗。
至于望遠鏡，更是成為了遠航必不可少的工具。
孫登還畫出了一副大概的亞洲地圖，才使得東吳和東南諸國、扶桑、三韓、遼東半島地區(qū)貿(mào)易的***。
更是早早地就登錄了灣灣，當(dāng)然，沒有讓人掠奪蠻夷，因為得不償失。
海貿(mào)，給東吳和孫登帶來了巨大的利潤，孫登記得海上行駛，多有各種病癥，沒有檸檬，那就上橘子吧！多少也能起點作用。
東吳在海上的行動，比歷史上的同期要早的太多了。
不過一句話，現(xiàn)在還遠遠不是海洋霸權(quán)的時候，陸地上玩完就無了。
張溫等人，正在商議孫權(quán)的命令，同時也在思考各種細節(jié)。
增加多少官員，裁去多少人，怎么考核，考核的方式是什么，主考官是誰，需要人監(jiān)管嗎？
很多的問題，這需要很多人的忙碌，最關(guān)鍵的一點是，幾人也有很多矛盾的地方。
比如張溫和暨艷就贊同品德高尚的人，哪怕是沒有什么治理的才能也能做官。
孫登不反對，但是陸瑁直接提出了反對的想法，陸瑁認為，為官者，不能造福一方，那和當(dāng)不當(dāng)官有什么關(guān)系？
陸瑁本身的名望倒是比不上張溫，不過誰讓人家有個兄長吶！
孫權(quán)也時不時派人來問成果，這也導(dǎo)致幾人的壓力比較大。
最終經(jīng)過了很長時間的討論，在黃武三年七月，正式執(zhí)行了新的制度。
整個東吳都驚動了，孫權(quán)這次狠了心，除了最頂級的世家沒有怎么動，剩下的所有世家子弟，全部參與考核，不合格的直接淘汰，不過孫權(quán)也明說，哪怕是被廢黜的人，仍然可以在三年后參加下一次的考核評選。
整個東吳，或者說整個天下都被孫權(quán)的手筆震懾到了。
這次考核，波及到了數(shù)百位中高級官員，以及數(shù)千的郡署官員。
波及面非常廣，同時，孫權(quán)還新設(shè)了很多官員，與之前相比，足足增加了半數(shù)之多。
郡吏千人，直接被砍掉一部分，然后仔細考核，各家的優(yōu)劣。
整個東吳官場幾乎都煥然一新，此次選官，歷時將近四個月，從秋天直接入冬。
這其中，有極少數(shù)的官員，確實表現(xiàn)出色，進入了更高的位置。
大部分的官員被罷黜和貶官，當(dāng)然這次控制好了力度，沒有像暨艷上次一樣，貶官廢黜的達到了十之八九，此次也就十之五六的樣子。
同時，孫權(quán)開放了更多的官職，更多的位置。讓這些世家來不及聯(lián)合起來抗議，就不得不把注意力放在了新的選官上。
當(dāng)然，也有幾個世家抗議，沒有參加新官員的考核，結(jié)果就是這些世家，一個子弟都沒有入選。
孫權(quán)此次和東吳一些頂級的世家聯(lián)合起來，把一部分的小家族子弟，抬了進去，然后，一些對孫家態(tài)度不好的家族，比如會稽的四大家族，和中等的家族，就遭到了巨大的打擊。
孫權(quán)和大的世家聯(lián)合，把不少的公室子弟，顧、陸、朱、張幾大家族的子弟，選取不少。
還有一些小家族的人也選了不少，唯獨哪些中等家族，沒有占到便宜，然后孫權(quán)同這些人很默契的打壓中等家族，獲得的資源，正好成為了給新增官員的俸祿等。
張溫搖身一變，成為了監(jiān)察百官的御史大夫，暨艷繼續(xù)擔(dān)任選曹尚書。
這此行政改革，對于孫權(quán)和江東大部分世家來說都不錯，東吳也得到了很多人才，不算太好，但是總歸比紈绔子弟強。
同時，孫權(quán)每隔三年，就舉行一次考評大典，選拔官員，而這些很明顯比曹魏的九品中正制更先進，最起碼，東吳當(dāng)官現(xiàn)在開始需要考試了，曹魏的九品中正制，直接讓世家做官。
雖然早期看，還可以，不過時間長了，“上品無寒門，下品無世族”的狀況，就必然會發(fā)生。
此次選官在孫登看來，也就那樣吧！還是有不少漏網(wǎng)之魚，沒有被清理出去，而且這次本質(zhì)上，是孫權(quán)同頂級世家的合作，真正倒霉的只有那幾個看不清大勢的家族。
世家的根基，遠沒有被動搖，尤其是吳中四姓，不過會稽四姓，損失倒是不小。
最妙的是，會稽四姓，會把仇恨放在張溫、暨艷、陸瑁、顧譚上，這會挑起東吳兩大世家的矛盾。
其實歷史上也是如此，吳郡四大家族掌權(quán)，會稽四姓反而沒有什么存在感，好容易有個虞翻還被孫權(quán)流放了。
孫權(quán)正是看到了這樣的矛盾，才果斷出擊，取得了不錯的成績。
最起碼會讓政治清明一段時間，孫登則是明白，只要察舉征辟變成察舉考試，那就好了，一次做不到，那就兩次，兩次做不到那就三次，溫水煮青蛙，到了最后，科舉的出現(xiàn)就是必然！
一個合格的政治家，絕對要有耐心，為此可以妥協(xié)，可以交易，可以忍辱負重，可以胯下受辱，但是絕對不能意氣用事，一定要偽裝成和大家族，大世家們是一條戰(zhàn)線。
“快來吧，投資我，投資我你們會獲得巨大的回報，我東吳就是慷慨！”
為什么這次改革進展順利，因為孫權(quán)拿出來更多的利益。
舉個例子，加入原來有十個位置，這個家族本來占有兩到三個名額。
結(jié)果暨艷最開始是，把你的家族的名額只留給一個，甚至都沒了。
你生不生氣，當(dāng)然了，現(xiàn)在改了，原來十個人數(shù)變了，變成三十了。
你們家族可以有七八個名額，哪怕是砍掉一半，還有三四個名額，比原來還多了一兩個名額，你高興不高興，況且還有可能多的不是一兩個，是三四個吶！
這些東吳世家們，只能看到小利，看不到長遠，所以大部分的家族一定會支持孫權(quán)的。
這也是孫登此次改革能勉強成功的原因。