等到老大爺們不甘地被送回去后，他們折騰一天也累了，回去沒有下人伺候自己，隨便洗漱完倒頭就睡。
因為理解他們之中有人年紀大了，所以并沒有給他們早上安排什么任務，隨他們睡到什么時候起床。
待第二天眾官員起床用過早膳后，倒也沒亂跑，只是這回老老實實的向工作人員提出申請，想要去軍工廠看情況，因為此事越早越好所以希望最好今天晚上就給安排上。
工作人員們給各部門打電話咨詢后，歉意的表示今晚恐怕不行，但是可以預約在明天早上七點左右，也就是辰時會有車輛接送他們前往軍工廠。
不安排晚上是因為那段時間是給他們消化所思所想，而且老年人不適合大晚上跑來跑去，不知道幾點能回來容易折騰壞身子。
這些官員得到結果，便滿意的退下，轉而在下午上起了政治課，當然他們的身份是學生。
上課的思想委員也是一名經歷過打倒封建王朝，深受赤色聯(lián)軍思想熏陶的華國老軍人。
這位思想委員講課，先是告知眾人道：“在解說我們的思想之前，我想先分析一下如今皇朝制度的弊端，有什么問題，我希望各位能在我說完之后再提出意見，可以嗎？”
眾官員對此自然不置可否，點頭答應了他的要求，將自己位置擺的很正。
接著，這位老師便從知識壟斷，政令難通，土地兼并等等方面闡述了其弊端。
這些個混跡官場并且坐到如今這位置，他們自然也是明白這些東西，因而都沒有提出異議。
只是當對方開始給出解決弊端方法時，提出帝皇的不必要性時，就有人起身表示反對。
但他卻讓那位官兒稍安勿躁，他會從各方面開始講解自己這邊的理論思想，且不存在保留。
首先是明君統(tǒng)治自然長治久安，但歷朝歷代絕無可能是每一代都有同時精通權謀之術又有治國之法的皇帝誕生。
歷史上已經多次出現過由擅長權謀之術的皇帝上位，但卻不會治國導致百姓怨聲載道的例子了，這些官員們對此也無法反駁。
第二點則是皇子爭奪皇位，對國家產生內耗，并且在畢生精力都用來冷酷無情的廝殺，從而得來皇位之人，又有多少能關心百姓？
解決這個問題，自然是要回到以往的公天下制度，大家以對百姓之功績?yōu)樵u判標準決定誰來引導方向，但是其不少權利卻要受到限制使其成為純粹為天下的職位，這就是南宮凌為什么不稱皇帝而叫【首長】的原因了！
當然，這種概念仍舊很空泛，因而思想委員又把這個大概念，拆出無數小概念，并簡單介紹了一下如何保證其實施，一整套的運行原理是什么樣的。
這些全新思想，讓這些官員有些跟不上節(jié)奏，畢竟他們沒有學習芯片，封建思想還異常根深蒂固，年紀也擺在那里和年輕人的學習能力不能比。
而且整套體系又過于龐大，他們一時之間也不可能全盤接受，只是光聽這些簡介，當他說到農耕文明轉工業(yè)文明以及相關細節(jié)時，便有人舉手提出反對。
只見那袁慶道：“先生，按照你們這樣動作，大家都去學習什么數理化，我華夏文明的思想又如何保留？”
這位思想委員聽后微笑點頭道：“袁先生說的很有道理，不過暫時的放下不代表永久丟掉，在特殊時期就要有特殊政策。
就比如我們現在是戰(zhàn)時，因而大家都在學習數理化攀升我們的技術，用以武裝我們。再以赤之理想，武裝我們的思想，確實沒有這些傳統(tǒng)文化的余地，但是！”
他說到這里表情嚴肅了起來：“當一個文明都將無法延續(xù)，最終只能在別人只言片語中提到，或者典籍里有那么一星半點的記載。
所以傳統(tǒng)不少文化就只能留待我們戰(zhàn)勝強敵留下文明的火種以后再考慮，各位覺得如何呢？”
這些大墉官員聽后，確實陷入了沉思，本有人想反駁應該以傳統(tǒng)文化武裝思想，可是一想到他們的理念確實更加合適便只能閉嘴了。
畢竟他們都知道，來這里玩詭辯沒有意義，只有真材實料的道理才能用來說服他人！
而現在，他們就被赤色聯(lián)軍的理念，還有治下領地的現狀給說服了！
這位思想委員見他們各個都有所領悟，欣慰的點點頭，宣布40分鐘已到，讓他們可以休息十分鐘再繼續(xù)，卻被眾官一致要求不用休息，放個水就能繼續(xù)討論！
他自然是沒有意見的，就這么給他們上了一下午的課程，收拾教材離去。
而被思想轟炸了一整天的諸位官員，也確實需要時間回去慢慢消化這些知識，便回到宿舍之中將其消化。
第二日，他們起了個大早，乘坐軍用大巴車趕往了軍工廠，由專業(yè)接待人員安排，一到地方就被熱火朝天的工業(yè)流水線給震懾住了。
紅警已經完成了全自動化流水線生產，只有少量地方需要人工，在劇烈噪音聲中，那一塊塊毛胚經過多道工序化作精致零件，在鋼鐵大手或者懸空吊臂的幫助下組裝出一臺臺鋼鐵兇獸。
有些官員有修為在身，卻沒有從這些行動中感知到一絲一毫的靈氣波動，顯然都是機關之術操作。
當即他們就問起了流水線工作人員，這是怎么回事，那些人便告訴他們這叫【數字化控制】，然后用那從學習芯片里獲取的知識，為他們解釋，可惜缺少基礎知識的官員們并不能聽懂他們在講些什么，只覺得在聽天書。
工廠內的工作人員便對他們道：“各位要不親眼看一下，數字化控制的現場？”
此時，早已被大量全新知識沖擊到稀里糊涂的大官們，就如行尸走肉般跟著工作人員來到了控制室。
看著那一堆堆數字，符號以及對應含義的解釋足以堆滿一沓厚厚書籍，他們就放棄了當場理解這個東西，只覺得敗在這種文明手中確實不冤枉。
這么兩天下來，在思想教育和大國工業(yè)的連環(huán)打擊下，終究是磨平了他們的銳氣，但作為這個時代人才的他們，卻還是能夠抖擻精神，努力振作起來，開始重新塑造自我提升專業(yè)！