法克澤沃大陸，查那國，靠北省，且曰市。

　　目前正是12月底，北風呼嘯；

　　陽光雖好，氣溫卻極低；

　　過往行人都忍不住緊了緊衣衫，加快了步伐。

　　潺潺流淌的長河邊上，人來人往的街道旁，一幢外表裝修樸素規(guī)整的大樓七層里，一場分配面試正在進行。

　　或者說，已經(jīng)到了尾聲。

　　“...伍九同志！伍九同志！”

　　面試官喊了好幾聲，對面的人卻似乎依舊在神飛天外，雙眼明顯失去了焦距。

　　就像部門領導在開會時的模樣。

　　明明他睜著眼睛、端端正正坐在那里，視頻懟臉拍都拍不出異常。

　　但你就是能感覺到他好像去了另一個次元。

　　領導特技。

　　這種類似表現(xiàn)讓人資小姐姐很是不滿，聲音禁不住大了一些：

　　“伍九同志！”

　　“....”

　　這一聲喊，終于讓坐在椅子上的年輕人回過了神，愣了幾秒，打了個激靈，露出了一個公式化的笑容：

　　“抱歉，我剛剛在思考怎么回答領導您的問題，有些走神了，實在不好意思，請您別介意。”

　　說話相當禮貌，態(tài)度十分謙恭，甚至帶上了一絲低三下四的味道。

　　伸手不打笑臉人。

　　更何況，這是個帥哥；

　　還是個身材勻稱的帥哥。

　　那次新員工體檢做腹部B超的時候，負責陪同的人資小姐姐看得很清楚。

　　人家有六塊巧克力一樣的腹肌的。

　　想到這些，小姐姐面色稍霽，語氣軟了一些：

　　“那你考慮好了嗎？”

　　同時她心里也有些疑惑。

　　雖然這個叫伍九的大學生還是那么禮貌，不過...

　　怎么感覺....氣質(zhì)一下子就變了？

　　唔...確實有點像部門領導。

　　下面子公司的那種。

　　集團人資小姐姐當然不知道。

　　她眼前這個人，在剛剛那一瞬間，換成了另一個人。

　　準確地說，換成了十幾年后的這個人。

　　穿越？

　　回到過去？

　　我是在做夢？

　　伍九一時有些驚疑不定。

　　但映入眼簾的一切和身體傳來的輕松感覺告訴他，這是真的。

　　他回到了十幾年前，回到了那個剛剛畢業(yè)加入愛城集團、正在實習期里戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、還沒有成為子公司一個狗屁小主任的年輕自己身上。

　　盡管心中已波濤洶涌、難以平靜，但畢竟在“領導”位置上坐了那么些年，基本定力還是有的；

　　分把鐘的失神之后，他立刻就反應了過來。

　　本能地對集團人資小姐姐用上了后世那種態(tài)度。

　　誰都知道，集團一只鳥，頂?shù)蒙献庸疽粋€小領導。

　　哪怕只是個普通辦事人員，工資搞不好比某些小的子公司一把手還高。

　　更何況，去集團辦事，他們可是隨時能夠把你卡得欲仙欲死的存在。

　　高貴的集團人資小姐姐是在進行慣例的分配意向咨詢。

　　眾所周知，大學畢業(yè)生一般在每年6月、7月進入公司；

　　輪崗實習（試用）三個月以后，在10月左右，會被重新召集，然后再度進行分配，成為正式員工。

　　至于明明為什么說好的10月就應該做的崗位分配會被拖到12月底....

　　沒人知道。

　　或許是多實習幾個月可以少發(fā)點正式員工的工資；

　　或許是領導另有考慮；

　　或許是集團太多事情忙忘記了；

　　總之，新員工沒人敢對此提出異議。

　　要知道，雖然集團答應是3個月轉(zhuǎn)正，但勞動合同上簽的試用期是6個月呢！

　　誰敢造次？

　　或許是忠誠度測試？

　　提出異議的分分鐘就會被以“試用期內(nèi)不符合崗位要求”的名義干掉。

　　閑話少敘。

　　崗位分配，名義上說是“根據(jù)個人意向和集團崗位需求”；

　　不過，在后世廝混了那么多年的伍九很清楚：

　　“根據(jù)個人意向”六個字根本不需要。

　　因為你說了也不會有人考慮。

　　除非兩種情況：

　　一、你思考的“意向”恰好是領導想要的；

　　二、你丫后面有人在給你用力。

　　啊，這個后面有人用力說的是有關系有背景，不是真的后面有人用力。

　　當然，有時候這兩種也是對等的。

　　讓你后面的人用力用舒服了，他就會給你用力。

　　總之，對于無權無勢、意向又和領導考慮的不一致的新員工來說；

　　提出個人意向和不提出個人意向，并沒有任何本質(zhì)區(qū)別。

　　因此，僅僅猶豫了幾秒，伍九就回答道：

　　“好的，領導，我已經(jīng)考慮清楚了，我希望能把我分配到最艱苦的水務公司下屬的水廠去鍛煉.....”

　　他侃侃而談著一些似是而非的廢話。

　　盡管他不想說，但這就是流程。

　　因為人資小姐姐必須做記錄的。

　　盡管她也不想記。

　　愛城集團是一家子公司遍布全國各地、業(yè)務范圍極廣的大型（私人）集團；

　　從城市基礎設施建設、房地產(chǎn)、化工制造到菜市場運營....

　　幾乎無所不包。

　　水務公司就是其中之一。

　　這個公司的主要業(yè)務是向城市提供自來水以及廚余垃圾處理。

　　旗下各大水廠基本上都分布在荒郊野嶺。

　　前世的伍九對這家公司并不了解，但他偶然在幾次同事酒席間聽說過。

　　水廠整天無事，適合員工摸魚。

　　是的，他已經(jīng)不想再拼命加班、拼命奮斗了。

　　前世，那般能力、那般努力，天天加班、陪喝酒、陪交際.....

　　把一個身高180、體重140、頭發(fā)濃密、英俊瀟灑的帥小伙子，干成了一個身高與體重相同、一塊大肥油、禿頭地中海的中年大叔。

　　最終得到了什么呢？

　　子公司一個部門的小破主任而已。

　　或許是個人道德約束，或許是他膽子小怕被抓進去，又不肯跟其他人同流合污去撈好處，只知道把自己的工作干好拿那點死工資。

　　所以最終的結果就是：

　　工資不多，工作太多；

　　責任壓實，壓力拉滿。

　　四十不到，三高全到；

　　日子過得甚至還不如一些最底層的外包小員工舒服。

　　最后，他更是加班到腦梗塞，被送去醫(yī)院搶救；

　　就算勉強活了過來，卻成了半身癱瘓，痛苦地死在了醫(yī)院的病床上。

　　除了父母等極少數(shù)人，又有誰多問一句呢？

　　前世的經(jīng)歷已經(jīng)證明：

　　他半輩子的努力，趕不上人家一泡米青。

　　因為父親是省級干部，所以兒子30歲就可以當集團領導。

　　哪怕這人是個能把“淫雨霏霏”當做黃文單詞而痛罵寫稿子下屬的廢物點心。

　　他呢？

　　能力差嗎？

　　肯定不。

　　結果呢？

　　人生在世，到底活著為了什么？

　　所以，在重生后的短短這一點時間里，他就已經(jīng)下定了決心：

　　這輩子就擺吧！

　　絕對不再當社畜！

　　運用上輩子的知識，好好做一只咸魚！??！

　　正因如此，盡管也知道自己的意愿無關緊要，他也沒有和前世一樣說什么“我希望留在集團鍛煉如何如何”；

　　而是選擇了去水務公司下屬水廠這種外人看來屬于極為艱苦、沒有新大學生愿意去的地方。

　　這種垃圾地方，總是缺人的吧？

　　總沒有人跟我搶了吧？

　　在人資小姐姐漫不經(jīng)心的記錄當中，伍九總結道：

　　“....所以，希望領導們能考慮我的小小要求，派我去水廠磨煉?！?p>　　“嗯，我已經(jīng)記錄了，還有別的要求嗎？”

　　“沒有了，領導?！?p>　　“....好的，那今天的談話就到這里，請返回實習部門，等待通知?！?p>　　“明白，感謝領導....”

　　“....”

　　走出森嚴的集團大樓，沐浴在寒冷的北風之中，伍九卻大大地伸了個懶腰，心情和年輕健碩的身體一樣舒暢。

　　雖然決定要當一個底層小員工，想辦法摸魚。

　　但想要當咸魚，也是有要求的。

　　底層小員工除非是關系戶，否則很容易被人當狗用，尤其是本科大學生這種“人才”；

　　為了不被當成狗使用，就必須把所有能推的工作都推出去；

　　為了能把工作推出去，就必須有底氣懟上級，哪怕被辭退也有后路；

　　為了有底氣懟上級，為了有條后路，就必須手里有錢。

　　最好是賺夠了一輩子的錢，然后滾回老家養(yǎng)老。

　　一條很清晰的邏輯線。

　　然而，底層小員工的那點可憐的工資肯定是不夠支撐咸魚生活的。

　　伍九家里也不是什么大富大貴的土著。

　　所以，他必須想辦法弄錢。

　　好在，重生優(yōu)勢讓他心中已經(jīng)有了全套計劃。

　　先找家里借點錢，再將大學期間打工的錢加上，然后往記憶中那幾支后來漲上天甚至無數(shù)次上熱搜到連他都知道的股票上投吧！

　　比如某醬香科技，不管中間如何跌跌漲漲，總體趨勢絕對是向上的，不會因他重生發(fā)生改變；

　　比如全民信仰的房地產(chǎn)，現(xiàn)在正是入手的好機會，馬上就會迎來好幾波暴漲。

　　噢，還有紙黃金和紙白銀......

　　賺錢，賺錢，賺錢。

　　理清思緒之后，伍九狠狠地拍了拍自己的臉。

　　重要的事情說三遍！

　　咸魚！

　　咸魚！

　　咸魚！

　　一切都是為了咸魚大計服務！