第四十章 戰(zhàn)勝消沉，讓自己變得積極起來

　　與人交談時，要相互理解，相互肯定，肯用心向你提出意見或建議的人，一定是對你非常信任的人，他的目的是想幫助你。

　　如果你能接受他意見中合理的成分，那么他會有一種被人尊重和信任的感覺，他對你就有了一種責(zé)任感，他在以后的工作中一定會更用心地幫助你，這樣對你將有巨大的幫助。

　　對于固執(zhí)己見者來說，要盡量去了解別人的所思所想，特別是要了解與自已有著不同背景的人們的觀點(diǎn)，這是克服偏執(zhí)的最好辦法。

　　如果你覺得別人似乎缺乏理智、蠻橫無理、令人厭惡的話，你就得提醒自己：在他們的眼中，你或許也是如此。

　　有時候別人不一定能告訴你他的真實(shí)想法，因?yàn)樗赡鼙荒愕淖砸詾槭菄槈牧恕?p>　　在這種時候，你要主動地讓他們說話，讓他們提出看法，而當(dāng)他們終于說出來的時候，你又應(yīng)該加以分析研究，如果覺得別人說得有道理，就要虛心接受；如果覺得別人說得沒有道理，就一笑了之。

　　2、不要輕易否定別人

　　在生活中，人與人之間應(yīng)相互理解，相互肯定，尤其是在與人討論、交談時，對于別人的見解我們不應(yīng)輕易否定，即使其見解與你相左。

　　如果能夠做到理解別人、體貼別人，那么就能少一分盲目。

　　要善于發(fā)現(xiàn)別人見解的獨(dú)到性，只有這樣，才能多角度地看問題，這樣一來你就會發(fā)現(xiàn)自己的立場過于片面，有時還顯得那么無知和可笑。

　　如果截然相反的意見會使你大動肝火，這就表明，你的理智已失去了控制。

　　假如有人堅(jiān)持認(rèn)為二加二等于五，或者冰島在赤道上，你根本不會發(fā)怒，只會對他的無知啞然失笑。

　　只有對那些雙方都沒有令人信服的證據(jù)的事情，爭論才會最激烈。

　　因此，無論何時都要注意，別聽到不同的觀點(diǎn)就怒不可遏，有時通過細(xì)心觀察，你會發(fā)覺也許錯誤在你這一邊，你的觀點(diǎn)不一定都與事實(shí)相符。

　　在人際交往中，讓步是一種常用的處理問題的方式。

　　讓步不是儒弱、失去人格的表現(xiàn)，而是一種修養(yǎng)。

　　讓步其實(shí)只是暫時的退卻，為進(jìn)一步有時就必須先做出退一步的忍讓；為避免吃大虧，就不要計(jì)較吃點(diǎn)小虧，況且有時聽取了別人的意見，反而會使自己受益無窮。

　　我們要經(jīng)常告誡自己：時過境遷，固有的經(jīng)驗(yàn)，不一定適用于現(xiàn)在這個環(huán)境。

　　不要完全地、無條件地相信自己的第一感覺，第一感覺往往是不全面的。

　　同時還要克服自己的刻板

　　態(tài)度，學(xué)得態(tài)度靈活一點(diǎn)，只有這樣，在時間、地點(diǎn)、人物發(fā)生變化的時候，才不會死抱著原有的看法不變。

　　消沉是指心灰意冷、淚喪頹唐的消極情緒。

　　通常在以下幾種情景中產(chǎn)生：

　　一種是追求的目標(biāo)脫離實(shí)際，看不到現(xiàn)實(shí)生活的復(fù)雜，由于力不從心而導(dǎo)致失敗，消沉心理油然而生。

　　一種是意志薄弱，遇到挫折就灰心失望，感嘆命運(yùn)跟自已作對，以致處處不順心、事事不如意。

　　一種是受錯誤人生觀、價值觀的影響，認(rèn)為人生不過如此，看破紅塵，把信念、報負(fù)拋在一邊，整天渾渾噩噩、消極混世，異常頹廢。

　　消沉與軀體疲勞無關(guān)，而是對生活失去信心和希望造成的。

　　長此以往，不僅會演變?yōu)楦鞣N心理疾病，而且也會因厭

　　世而出現(xiàn)消極傾向，釀成悲劇。

　　因此，你必須要戰(zhàn)勝消沉，讓自己變得積極起來，這樣才能擁有強(qiáng)大的內(nèi)心，從而創(chuàng)造出非凡的成就。