《蒼穹墜落》的討論熱度減弱很慢，到了周一早上，仍然能掛在微享的榜單上。
就像昨天對云芊說的那樣，陳夏對此漠不關(guān)心，她戴著楊璇贈送的墨鏡，從鏡花乘電梯下樓，準備參加過會的面試。
兩家子公司剛剛登記注冊，辦公地點不適宜放得太遠。莉莉在周邊轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，最后看中了公司正下方的二十三層東側(cè)。
這里原來有一點簡單的裝修，莉莉沒有做額外改造，只訂購了一些環(huán)保無污染的辦公桌椅和用品，就準備讓子公司正式開張了。
按照莉莉的說法，兩家子公司業(yè)務(wù)剛起步的時候，沒必要鋪張浪費，先臨時共用辦公區(qū)域，等以后發(fā)展起來了，再更換地方。
和去年的默默無聞不同，靠著云芊、顧祎的經(jīng)紀約，還有火熱大賣的《鏡中人》，鏡花文娛在幾個小圈子里有了些名氣。
所以，即便和去年相同，沒有提及陳夏的名字，兩家千萬注資的子公司一放出招聘員工的消息，就收到了很多應(yīng)聘簡歷。
莉莉和行政部門的同事們一起動手，從投遞的簡歷中篩選出了面試名單，再通過郵件和短信，通知那些人面試的時間和地點。
根據(jù)人事部制定的計劃，面試時間安排得很寬裕，今明兩天考察鏡花演藝的應(yīng)聘者，后面兩天再考察鏡花圖書的應(yīng)聘者。
路過等候著的應(yīng)聘者和組織協(xié)調(diào)的人事部員工，陳夏走進空蕩蕩的會議室，看到莉莉、柴巍、章瑤和人事部的主管坐成一排。
大家寒暄幾句，陳夏坐到橫排邊上，嗅著杯中茶葉飄起的清香，等待面試開始。
近些年，各家公司，尤其是新興企業(yè)，在面試環(huán)節(jié)玩出了很多新花樣，包括什么壓力面試、情景面試、集體面試、多輪面試等等。
鏡花的面試就要傳統(tǒng)得多：應(yīng)聘者們一個一個單獨進來，先做自我介紹，盡力說服各位面試考官，為什么要招募自己。
然后是依據(jù)應(yīng)聘者的具體情況，幾位考官有針對地提出一些問題，關(guān)于應(yīng)聘者表述不夠清晰、公司想要更深入了解的方面。
一個人四五分鐘的談話結(jié)束，就可以回去等待是否可以入職的通知，只是出門的時候，還要順便叫下一個人進來。
整個流程簡單明確，卻枯燥。幾位考官的問題都不固定，但也只問工作有關(guān)的話題，不探究應(yīng)聘者的隱私，也不惡意為難人。
陳夏身穿淺藍色的連衣長裙，一直戴著墨鏡、面無表情地坐在辦公椅上，除了偶爾變換坐姿，整個早上不發(fā)一言。
雖然如此，她的存在感太強，一副墨鏡遮不住整張臉、也遮不住身段，還是讓應(yīng)聘者們有些猜測，變相地增加了壓力和緊張。
計劃周全，沒出什么意外狀況。接近中午的時候，早上的面試順利結(jié)束，大家收拾桌上的文件材料，準備去吃午餐。
莉莉看向走到墻邊、開窗透氣的陳夏，“感覺怎么樣，有沒有比較中意的？”
陳夏眺望遠方的景色，搖了搖頭，“這個時候，沒必要干擾你們的判斷，等經(jīng)紀公司的人全部面完，我再做最終決定。”
莉莉點點頭，“是不是非常無聊？”
陳夏轉(zhuǎn)過身，摘下墨鏡，“確實無聊，但這是必經(jīng)的過程。等第一批人招進來，子公司正常運轉(zhuǎn)，以后的面試我就不參與了?！?p> 莉莉笑笑，“我也一樣。除了臨時兼任的經(jīng)紀公司，圖書公司的那些事，后面我也不想過問太多，由你挑的人自己去煩?！?p> 陳夏抬手梳了梳長發(fā)，“別提這個，我正煩躁著呢。再這樣下去，怕是要掉頭發(fā)了?！?p> 在樓下的食堂吃過午餐，大家回到二十四層，各自進入午休的狀態(tài)。
莉莉把中央空調(diào)的溫度打高一點，躺倒在長條形的會客沙發(fā)上，拉拉蓋在身上的薄毯，看向陳夏，“新專輯的歌曲都準備了嗎？”
癱在轉(zhuǎn)椅上閉目養(yǎng)神的陳夏有氣無力，“都準備好了。專輯估計會早于《蜉蝣》，除了《山?！返膬墒祝渌际切赂?。”
莉莉接著發(fā)問：“還是在瞿清那里？”
陳夏還是萎靡不振的聲線，“沒錯。錄音棚的設(shè)備和人都可以，樂團也合作過多次，沒有更換的理由，我懶得折騰?！?p> 莉莉仰面朝天，“等著洗耳恭聽了。”
陳夏揮揮手，“你不會失望的?！?p> 短暫的午休之后，陳夏擴了擴胸，蹬進板鞋，戴上墨鏡，準備下樓，繼續(xù)今天的面試。
莉莉也掀開薄毯，穿好皮鞋，拿起茶杯，放了些茶葉，接了些熱水，跟到陳夏身邊。
陳夏邊走邊問：“你說，我要是回以前的單位挖人，有多少成功率？”
莉莉認真分析，“成功率不高。一般來說，很少有人愿意放棄公職，除非有高薪誘惑，或者有其他什么個人主觀的原因。
“而且，如果有的選，很少有人愿意到前同事或朋友的手下干活。即使你人再好，他們也會覺得場面尷尬、心里不舒服?！?p> 陳夏微微皺眉，看著電梯的數(shù)字爬升。
莉莉看著陷入思考的陳夏，“怎么，有合適人選了？不管對方如何反應(yīng)，可以先嘗試接觸一下，總不至于壞了以往交情的?！?p> 陳夏搖頭，“那兩位文字功底足夠，心思也純正，但管理經(jīng)驗欠缺，沒有鎮(zhèn)住一群文學青年的氣勢，短期只能作為副手和后備。”
兩人進出電梯，面無表情、目不斜視地路過已經(jīng)開始排隊的應(yīng)聘者們，到達會議室。
莉莉繼續(xù)剛才未盡的話題，“職位上沒有足夠的自主權(quán)，吸引力就又低了一點。你要去挖人，得從其他方面準備個好理由?！?p> 陳夏點頭，“我一路過來，順風順水，又有你這位大才用心幫忙，幾乎可說是甩手掌柜一枚，卻還有避不開的煩心事。
“真不知道那些編撰故事、鼓吹青年盲目創(chuàng)業(yè)，甚至跑進校園、向不諳世事的大學生來回宣講勸說的，究竟安了什么心？”
莉莉聳聳肩，“僥幸成功了，可以吸納就業(yè)、提高經(jīng)濟活性、增加國家競爭力；不幸失敗了，也可以貢獻稅收、釋放流動性。
“創(chuàng)業(yè)的過程，就是消費的過程。小到雇員、房東，大到銀行、國家，除了頭腦發(fā)熱的創(chuàng)業(yè)者，其他都是穩(wěn)賺，何樂而不為呢？”