第139章 周文的意見

　　想要給新員工機會，就必須得從老員工手里拿出一部分工作。

　　而要從老員工手里拿出工作，就要在規(guī)章制度上想辦法，約束管理層朝著新員工傾斜資源。

　　否則，長此以往，都是老員工在公司兜兜轉轉。而公司想要培養(yǎng)的新員工，則因為薪資的原因離職了。

　　這不是周文想要的結果，也不是公司想要的結果。

　　信達資本招聘新人的目的，就是為了完善用人的制度，培養(yǎng)出更多的可用之才，而不是用來給...