劉偉雄今年五十歲，身材挺拔，軍人出身，他是安陽投資公司剛剛委派到同輝的新任董事長，主要負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作，目前最重要的規(guī)劃，就是上市。
同輝是長平一家老牌民企，2005年進行了股份制改制在新三板上市，很多員工持有公司股份。原本最大的股東是BJ碩和投資公司和廣州新陽，新陽的老板陳新利，第三大股東是六礦集團。后來安陽投資公司收購了BJ碩和和六礦集團的股份，一躍成為公司的第一大股東，派了三個人進入董事會，一個擔(dān)任董事長，一個擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理，另一個任董事，沒有具體實務(wù)，但有投票權(quán)。
安陽投資公司的目的很明確，就是希望能將同輝推上主板。同輝有技術(shù)拔尖的產(chǎn)品，有十幾億人民幣的市場業(yè)績，目前只是缺乏管理，董事長劉偉雄認為上市不過是走程序的事情，應(yīng)該不超過兩年，他想如果他上任后進行大刀闊斧的整改，同輝的管理必定能上一個新的臺階。所以他上任后的第一個大動作，就是升級管理系統(tǒng)。
但事實上，他遠遠小瞧了這個事情的難度。
同輝目前有四個分廠，分別生產(chǎn)復(fù)合絲材，金屬原料混合物，復(fù)合氈網(wǎng)和高溫爐子，都是金屬材料產(chǎn)品。金屬復(fù)合絲材是一分廠復(fù)合絲材廠的產(chǎn)品，但同時也是其他三個分廠的原料，在四個工廠中地位最高，同時產(chǎn)生的效益也最大。四個分廠各自分開管理，四個廠長也各有特色，各自為政。其中只有一分廠位于安陽，其他三個分廠均在長平。要讓大家都接受同一個管理系統(tǒng)，各廠長都提出了各自的難題，但還是表態(tài)，試運行看看。
安陽在收購前也是做過一番詳細的調(diào)查的，所以才會針對董事會，提出了進入三個人員的要求。以前負責(zé)財務(wù)部門的是副總黎曉天，他說他舉雙手贊成使用系統(tǒng)，這對公司對財務(wù)都是非常好的模式，殊不知，以前要使用系統(tǒng)，反對最厲害的也是他。他現(xiàn)在將這個財務(wù)這個肥肉部門交出去了，即便心不甘情不愿，但也沒有反對的權(quán)利，因為他不是大股東。因此他巴不得繼任者完不成，他好來收拾殘局。
繼任財務(wù)經(jīng)理于同是安陽投資的同僚，雖說是同僚，但以前的關(guān)系也就限于點頭之交，他們分屬不同部門，不同匯報通道，也只能做到表面的和諧。至于于同的能力怎么樣，他也一言難盡，而財務(wù)部下面的人，他目前還不清楚誰能用。
上午十點多，他接到于同的電話，匯報工作。于同在長平辦公，而他在安陽這邊辦公。電話里頭，于同用非?？鋸埖恼Z氣跟他講述了上午總經(jīng)理辦公會的經(jīng)過，他震驚了，沒想到企業(yè)管理人之間還能發(fā)生這種沖突，便問總經(jīng)理明華怎么處理的，于同說明華當(dāng)天出差了沒有參會，黎曉天代為主持會議。關(guān)鍵時刻居然沒有參會，明華真有你的，劉偉雄心想。
劉偉雄問于同，老于，這事你怎么看？
于同不屑的聳聳肩，還能怎么樣，賠禮道歉唄，或者割讓點什么，總會要個交代的。
那你覺得他們是普通的爭吵嗎？明華會雙面熄火嗎？
從公司管理角度來說，他應(yīng)該要這么做吧。
明華任同輝總經(jīng)理前是技術(shù)總工，有傳聞?wù)f在明華接任之前有過好幾個總經(jīng)理，但都因跟明華不合，干不下去，辭職走了，董事會只好任明華為總經(jīng)理。同輝有今天的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，和明華的付出分不開，但是同輝今天管理的混亂，也和明華分不開。明華素來重技術(shù)，輕管理，管理公司十多年還沒有使用任何管理系統(tǒng)，這在現(xiàn)代企業(yè)來說是很罕見的。
劉偉雄想起，他到任的第一天，明華不知是有意還是無意，就給了他一個下馬威。他星期一一早到同輝開會，到三樓辦公室坐下來，辦公室空空的一個人都沒有，坐了半天沒有等到人來，一問才知道，原來大家都在二樓開總經(jīng)理辦公會，明華主持的，但是沒有人通知他，他是最后一個知道的。而明華事后也沒有任何交代，明擺著就是不將他放在眼里。
拋開管理的各種問題不談，劉偉雄也不想干預(yù)，他來的目的是幫助同輝上市的。但如果公司內(nèi)部斗爭太厲害，出現(xiàn)各種狀況，導(dǎo)致財務(wù)報表不佳的話，別說上市無望，自己的職業(yè)生涯也斷送了。他被安排到企業(yè)工作，不能參與企業(yè)經(jīng)營，同時也不能有參股，報酬，福利等，完全是工作任務(wù)而非收入任務(wù)，他的政治生涯能否前進一步，就看企業(yè)經(jīng)營是否有能拿得出手的業(yè)績了。本來，上市，確實是非常好的一塊牌匾，但目前情況。。。。。
劉偉雄掛了于同電話后，思考了一下，撥通了另一個人的電話。
李向來接起電話，你好，董事長。
怎么搞的啊？聽說跟人干起來了呀？劉偉雄故作輕松的問。
好事不出門，壞事傳千里，這么快就傳到您那了啊，李向來調(diào)侃道。
嗯，我也是剛聽說，就想跟你核實一下情況。打著了嗎？
沒有呢？就是嚇唬他一下。辦公室那么小，隔得又那么近，真要打，還有打不著的道理嗎？
這是一時的沖動嗎？
是沖動，也不算沖動，我想我也做好了準備。
可能事情沒有那么簡單，你也別大意。
我知道，謝謝董事長關(guān)心。
劉偉雄掛掉電話，長嘆一口氣，事情遠沒有想象中的簡單啊。如果這個問題沒有妥善的解決，他很難想象同輝今后的發(fā)展會走向何方。他想了想，撥通了另一個人的電話，老陳，有沒有時間？跟你聊聊。