第85章：創(chuàng)業(yè)者，總是孤獨(dú)的！

　　在林淵的追問下，戚曉紅還是簡(jiǎn)單說明了情況。

　　海棠在五月初，實(shí)行了績(jī)效考核方案。

　　這算是海棠從初創(chuàng)到現(xiàn)在，正式實(shí)行的第一份正式考核制度。

　　為了完成這份制度，顧文文特地招了位管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源主管，協(xié)助她制定了公司內(nèi)部的人事管理制度，以及績(jī)效考核框架方案。

　　有考核，就得有指標(biāo)和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

　　指標(biāo)，顧文文是與各部門負(fù)責(zé)人一起商定的，然后分?jǐn)偟絺€(gè)人。...