第330章 百萬銷售額
開業(yè)典禮沒有明英快餐店驚艷就算了，晚上打開電視，全都是明英快餐店開業(yè)的新聞。
黃明濤臉色鐵青的關掉電視，無聊又拿起當天的報紙，發(fā)現頭版頭條居然也是明英快餐開業(yè)的報道。
他暴跳如雷，氣的把報紙撕了！
更可氣的是，黃明濤走訪了蓉城十一家店鋪，明明黃記和明英快餐店相鄰，可就是沒有人家顧客人多。
當天營業(yè)完畢，他讓人統計十一家店鋪的銷售額，居然達到了三十多萬，這個數字讓他眼睛都瞪直了。
他稍微計算一下利潤，一下子就呼吸急促起來。
一天接近十萬的利潤，太恐怖了！
想不到這快餐店那么賺錢！
自己都能賺到十萬，那葉志明呢？那不是賺的更多？
想到葉志明大把賺錢，黃明濤心中就更不爽了！
不過他沒有放棄，因為他相信黃家的百年餐飲經驗。
可他不知道的是，隨著電視，新聞和人們口口相傳，開業(yè)當天的驚人廣告，無數蓉城人都深深的記住明英快餐店這個名字。
不知不覺間，明英快餐店的品牌效益就建立起來了。
就在黃明濤統計時，明英快餐店的十一個會計也在會計室里統計著。
葉志明，徐家老爺子和張興明等人都坐在隔壁喝茶聊天，他們興致勃勃的討論著開業(yè)時的廣告效果。
“這開業(yè)廣告太驚艷了，我估計黃明濤看到后眼睛都瞪直了！”徐茂誠興奮道。
“確實如此，也只有葉老弟能想得出那么優(yōu)秀的宣傳方式，現在好了，電視新聞，報紙到處都是明英快餐店的報道。”張興明豎起大拇指，一臉笑容的夸獎葉志明。
如果說以前他對葉志明還有所誤解，又或者不相信他的賺錢能力！
今天算是大開眼界了，這熱氣球在天空上撒傳單的廣告，絕對被人津津樂道。
“張老哥夸獎了，可惜這辦法只能用一次?！比~志明無奈道。
確實如此，這件事情他們雖然先報備過，可太過驚人，相關部門出臺了相關法律，禁止在這樣做。
葉志明也是運氣好，鉆了一個空檔！
“一次就足夠了！現在蓉城人民談起快餐店，只知道我們明英快餐，黃明濤絕對會氣炸的?！毙炖蠣斪愚壑毿Φ?。
“哈哈！”想到黃明濤的表情，眾人都笑起來。
聊完這個，眾人又聊起下一個話題，十一家店能賺多少錢？
“十一家店開業(yè)，情況都差不多，從早到晚都是人，我估計有五十萬的銷售額?！毙烀\笑道。
“絕對不止這個數……”葉志明搖著頭。
蓉城快餐店的面積比都陽縣都還要大，最大的店面可以同時容納兩百人就餐，最小的也能容納百人就餐。
這都不算什么，想麥當勞在帝都開了一家能同時容納數千人就餐的店面，光一天的銷售額就達到了上百萬，手筆之大，讓人嘆為觀止！
“葉哥，不會吧！”徐茂誠遲疑道。
“要不我們打個賭怎么樣？”葉志明笑道：“我賭這次的銷售額至少上百萬……”
聽到這話，在座眾人都忍不住抽了口冷氣。
大家都是有錢人，上百萬都見過，可一天銷售上百萬，那可不得了！
平均下來一個店鋪的銷售額都上十萬，這也太恐怖了吧！
“這……還是算了……”徐茂誠想了想后，果斷認慫。
開玩笑，他還不想丟臉！
就在這時，敲門聲響起。
來了！
眾人都振奮精神，徐老爺子連忙喊道：“進來！”
門打開后，會計師走進來，他興奮拿著一份報告說道：“好消息，我們今天的營業(yè)額是一百三十萬……”
聽到這句話，張興明眼睛都瞪大了，他連忙搶過會計師手中的報告看了起來。
“好好，哈哈！”張興明拍著大腿興奮喊道，一天百萬的銷售額，二三十萬的利潤，太恐怖了！
還好他入股了，否則腸子都會悔青的！
這一個月下來足足有數百萬的利潤，這錢也太好賺了吧！
“葉老弟，不得不說，你真的牛逼！”張興明對葉志明豎起大拇指。
“過獎了！”葉志明笑著接過報告瞟了一眼后，轉手遞給徐老爺子。
上百萬的銷售額看起來恐怖，其實并不算什么，你看看人家三巨頭，在全球都是店面，每天銷售額幾十億，那才是恐怖如斯。
他們現在都是小打小鬧！
看到葉志明風輕云淡的模樣，張興明心中感慨，現在真是年輕人的世界。
他們老一輩人的思維和觀念都漸漸跟不上時代了，你看徐茂誠，以前都是紈绔子弟的形象，跟著葉志明才多久，就變得成熟穩(wěn)重多了。
這不，在帝都讀書的兒子張安志等他放假，讓他跟著葉志明混混？
一個念頭在他腦海里生根發(fā)芽……
“蓉城上千萬人口，潛力巨大，十一家店絕對無法滿足更多顧客的需求，我的建議是在比較大的區(qū)域多開一兩家分店……”葉志明也是給一個建議。
蓉城自古有天府之國的稱號，商業(yè)繁榮，絕對的國際大都市。
如果不乘著有錢了，政策又好，多占據關鍵位置，多培養(yǎng)蓉城人民的快餐習慣，等到三巨頭進來，他們絕對抵擋不住。
還是那句話，走別人的路，讓別人無路可走！
估計三巨頭做夢都想不到，在幾年前葉志明就開始布局了，等他們龐大的資本進入華夏后，說不定發(fā)現一切都不在他們的掌控之中。
聽到葉志明的話，在座眾人都點點頭，一家快餐店每天只能服務數千人，十一家店鋪也只能服務數萬人。
蓉城的人口基數在那里，一半人吃一次快餐都有上千萬的銷售額，十分恐怖！
快餐連鎖店的好處就是，簡單，復制容易，只要培養(yǎng)好員工，其他都不是問題。
聊了好一會兒，眾人決定在一個月后，再在每個區(qū)開一家分店。
為什么要在一個月后呢？
原因并不是沒錢，而是人力資源跟不上！
葉志明要求太高，就算培訓完上崗，也算是新員工。
緊接著老員工帶新員工，也需要一個月的時間，才能培養(yǎng)出一個合格的員工。
一周后，就在葉志明準備開分店時，黃明濤看到當天的銷售數據，大發(fā)雷霆。