“沒事，這次要是這些事就把咱們的利潤都花了，現(xiàn)有的兄弟們就辛苦辛苦，咱們?cè)賵?jiān)持一段時(shí)間再干別的事，我的想法，這次升級(jí)房產(chǎn)和硬件設(shè)施，是公司的重中之重，不論話多少錢都是要完成的?！?p> 肖斌知道，自己在這個(gè)位置上，這些事就得由自己來定調(diào)，他現(xiàn)在做的事，其實(shí)就是定調(diào)，要不然羅藝他們是絕對(duì)不會(huì)想到把錢投入到房產(chǎn)上面去的。
“行，你年輕，比我有遠(yuǎn)見，而且硬件和環(huán)境上去了，的確能留住人，滬上現(xiàn)在的公司也已經(jīng)越來越多了，咱們真的有點(diǎn)自己的東西，有自己的地盤和自己的基礎(chǔ)，還是有道理的！我會(huì)劃撥這次利潤的百分之六十用在這件事上，雖然現(xiàn)在咱們公司的員工滿打滿算也就是四十人不到，但是我會(huì)按照二百人的標(biāo)準(zhǔn)來購置房產(chǎn)，打造辦公環(huán)境?！?p> 這邊羅藝說著，旁邊魏小月記錄著，肖斌對(duì)此也算是非常滿意，點(diǎn)頭說道：“這個(gè)比例可以，如果有做不出來的地方，可以放到百分之七十，還有，你現(xiàn)在按照二百人的規(guī)模打造公司的辦公地點(diǎn)是可以的，但是也有再往后考慮一下，比如說五年之后，咱們的規(guī)模要是超過了二百人，你得能在現(xiàn)如今的情況下平滑的過度過去，而不是直接裝不下了，這就要求咱們對(duì)選擇的地方和購置的房產(chǎn)珍而重之??！”
肖斌這番話算是對(duì)羅藝的提醒，雖然他制定的策略十分大膽，但是執(zhí)行起來卻也要慎重再慎重，畢竟這些錢來的不容易。
“肖總放心，我羅藝活了這么大歲數(shù)，你要說我守成有余，進(jìn)取不足，我還是承認(rèn)的，越是花費(fèi)大的錢財(cái)，越是得珍而重之，這是我一貫的準(zhǔn)則，這件事我會(huì)做好的，咱們先做好下一步的計(jì)劃，之后，我會(huì)先在金陵把博物館的選址和金陵分公司的選址辦妥，之后再到滬上去?！?p> 雖然五十多的年紀(jì)了，但是羅藝依舊是思維敏捷，這邊肖斌才說出來自己的想法，那邊他就已經(jīng)把大概的方向定下來了。
“行，這些細(xì)節(jié)都按你的安排辦，只是這博物館的選址和裝修，我都親自參與，其他的你比我有經(jīng)驗(yàn)，行了，這是硬件的事兒，這事定下來了，咱們也就該研究研究人了，你剛才說了，按照二百人的規(guī)模了置辦房產(chǎn)，這二百人也不是你憑空瞎說的吧？”
從這個(gè)細(xì)節(jié)里，肖斌就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了羅藝肯定是之前就想過擴(kuò)招人員的問題了，因?yàn)檫@件事他在羅藝的耳朵邊上也不是一次提起過了，現(xiàn)在他們的這三十多個(gè)人，就算是籌備個(gè)拍賣會(huì)也得全員出動(dòng)，而且還捉襟見肘，更何況專業(yè)幾乎都不對(duì)口，工作效率并不高，這是他們現(xiàn)階段最需要改變的問題了。
“當(dāng)然不是，不過我通過咱們這次的拍賣會(huì)和滬上那邊需要常駐跑業(yè)務(wù)的人測(cè)算過，現(xiàn)階段咱們要是有八十到一百個(gè)人，應(yīng)該就足夠用了，他們的工資也是咱們公司能支付得起的，要是多于一百個(gè)，特別是在沒有拍賣會(huì)的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)很多白吃干飯的人，對(duì)于公司的發(fā)展并不利，就算是你之前說要修建一個(gè)博物館，在規(guī)模不大的情況下，有三五個(gè)人常駐就已經(jīng)足夠了，所以對(duì)于總?cè)藬?shù)來說，并沒有什么影響，二百人這個(gè)數(shù)字，是我想著根據(jù)公司的發(fā)展，兩三年之后可能達(dá)到的人數(shù)?！?p> 對(duì)于羅藝的這個(gè)測(cè)算，肖斌還是相當(dāng)滿意的，他點(diǎn)點(diǎn)頭，又沉思了幾秒鐘，伸出了兩個(gè)手指。
“老羅，你不用怕我說你精打細(xì)算，該精打細(xì)算的時(shí)候你就得給我精打細(xì)算，這次擴(kuò)張，之前我說的基礎(chǔ)硬件的確不能省錢，但是在招人這件事上，卻也不能隨便了，就以八十人為限，今年年底之前，決不能超過八十之?dāng)?shù)，而且每一個(gè)人，最終我都要親自審核，在這方面，我有一票否決權(quán)?！?p> 肖斌這番話說的十分堅(jiān)決，顯然在幾個(gè)核心的面前就定調(diào)了，那就是在選人用人上，自己肯定是一點(diǎn)都馬虎不得的，每一個(gè)不管是什么職位的人，只要是自己的公司得給他開工資的，肖斌就得自己審核。
“行，你是公司的掌舵人，而且咱們公司現(xiàn)在人員還少，沒有像是一些大公司那樣各個(gè)部分分配的那么精細(xì)，自然得保證每一個(gè)進(jìn)來的都是人才了?！?p> “等到八十個(gè)人招錄滿了，而且咱們對(duì)他們有所了解了，自然會(huì)走入正規(guī)化，至少是要分一些部門，把專業(yè)的人才讓他們?nèi)プ鰧I(yè)的事去，這期間要是有別的公司的人才被你給挖過來了，可以由我直接面試并且談薪酬，真的有能耐的話，咱們舍得給錢，也舍得給職位！”
對(duì)于人的方面，肖斌還是相當(dāng)重視的，畢竟這個(gè)時(shí)代大學(xué)生很少，走出來的更少，所以人才幾乎都是有自己的位置的，想要挖過來，非常的難，肖斌其實(shí)也沒抱著多大的希望。
“肖總，你這么說，我倒是想起來了，我大學(xué)有兩個(gè)同班同學(xué)，也是學(xué)習(xí)考古的，但是跟別人不一樣，他們的思想比較活絡(luò)，所以在畢業(yè)了之后被分配到考古隊(duì)干的并不開心，而且他們那個(gè)考古隊(duì)也沒去過什么大墓，基本上天天都是在辦公室里喝茶看報(bào)紙，他們?cè)缇蛥捑脒@樣的日子了，之前我們總是寫信聯(lián)系，要是他們知道咱們這有能接觸到這么多物件的機(jī)會(huì)，肯定是愿意來的！不知道肖總……”
姜鋒這個(gè)時(shí)候直接推薦了兩個(gè)自己的同學(xué)，說完了之后，他看向肖斌，顯然是并不確定肖斌能不能同意這件事。
“既然是大學(xué)生，能拉來自然是好，不過我只有一個(gè)要求，那就是踏踏實(shí)實(shí)的，耍心眼不完活的人，不管什么學(xué)歷，在我這沒用，你一定要把這個(gè)思想傳遞過去，讓他們自己做決定，畢竟考古隊(duì)也是帶著編制的，走了就沒機(jī)會(huì)回去了！”