第4章 應(yīng)激性精神障礙
韓驍不想再添什么亂子，他直接掏出工作證，“我是從秘書處過來報道的?！?p> “啊，原來你是韓科……”
女人很驚喜，她拍拍胸脯，伸出手。
“我叫姜妙瑛，在信訪辦工作?！?p> 她有些不好意思的說，“剛才的事，您別介意。老管他……”
姜妙瑛用手在太陽穴上點了點，“這里不太好?！?p> “他是有精神問題？”韓驍好像有點懂了。
“是啊?！苯铉鴩@了口氣。
“老管以前是851廠的工程師，干了十幾年，但是一直沒有編制，有兩次能轉(zhuǎn)正的機會，都讓人給頂了，最后一回，好不容易輪到他了，結(jié)果，還沒等他辦完手續(xù)，廠子就黃了?！?p> “人家正式工，不管辦提前退休，還是另外安置，國家都管了，可是他們這種，就只給了點遣散費，另謀出路了?！?p> “老管當(dāng)時心情不好，回家之后，跟媳婦吵了一架，倆人還動了手，結(jié)果把暖瓶扔在她身上，把媳婦給燙傷了。”
“這下媳婦不干了，鬧了半年，倆人離了婚，兒子跟了他媽。從那以后，他多少腦子就不太清醒，后來送到精神病院，鑒定說是應(yīng)激性精神障礙……”
姜妙瑛苦笑著，“老管也是心重，出了這么多事，能不出毛病嘛。后來我們給他辦了殘疾鑒定，又給他申請了精神病人免費服藥的政策，不過治療的效果好像也不太好，時好時壞的。”
“他情況不好的時候，就不認人，說也奇怪，就老喜歡把這兒當(dāng)家了，糊涂的時候就過來聊聊。您看，我剛才一個沒看住，他就溜了。沒礙著您吧？”
“沒事沒事?！表n驍趕緊擺手，“不過，這也不是長久之計啊。他家里人不管他嗎？”
“他有兄弟，兒子現(xiàn)在也大了，倒不是不管?？墒悄f，現(xiàn)在都是雙職工，都得上班，也沒法成天跟家里看著不是。送到精神病院吧，又舍不得，畢竟老管人挺好的，除了啰嗦一點，也不打人不罵人，安安靜靜的。”
姜妙瑛笑笑，“一年總得來個好幾趟的，我們都習(xí)慣了?！?p> 她用手拍了一下額頭。
“您看我這記性，您是來找方理的吧，他在那頭的辦公室，601，我得趕緊回去，就先不陪您過去了?！?p> “您請便?！?p> 韓驍抬頭一看，得，剛才老管直接帶自己繞了個大彎。
他跟姜妙瑛招招手，然后，就一個人向著大樓另一頭走去。
敲開601的門，一位慈眉善目的中年人接待了他。
“我是這里的副理事長，方其庸。”他笑呵呵的說，“你叫我老方就行了。”
韓驍當(dāng)然不會這么沒禮貌，他退后了兩步，鞠了個躬，“方理，您好?！?p> 方其庸很熱情的拉他到沙發(fā)上坐下，不顧韓驍?shù)耐泼?，給他倒了一杯茶，然后坐在他的對面，十分感慨的說道：“小韓同志，你來了，算是解決我們的大忙了。說實話，雖然我們也去市里開過了會，張部長也講了話，但是工作具體應(yīng)該怎么開展，我們心里還是沒有底。”
“組織協(xié)調(diào)，聯(lián)絡(luò)溝通，我們可從來沒有這些經(jīng)驗，你要多多幫助我們啊?！?p> 韓驍坐得筆直，“您放心，有肖副秘書長的領(lǐng)導(dǎo)，我們的工作一定會快速推進，現(xiàn)在其它單位的人員都到位了嗎？”
“有一部分吧?！狈狡溆挂慌哪X門，“今天正好在開工作協(xié)調(diào)會，小韓，你也一起參加吧?！?p> “謝謝您?！表n驍拿起公文包，一臉平靜的跟著方其庸走進會議室。
會議室里大概有十來個人，似乎是正在商量著什么。
雖然工作組匯集了全市各個部門人員，但是他們并不會每天都到這里坐班，通常是有工作需要商議決策的時候才會過來。
所以，這里的人并不算很多。
會議室里的人，大部分他都不認識。不過，有一個熟悉的身影，吸引了韓驍?shù)淖⒁狻?p> 林驕陽正認真的與身邊的工作人員說著什么。
在她面前散落著一大疊資料。
韓驍走到她身邊，就聽到她清脆的聲音。
“按照規(guī)則，能夠供輪椅通行的無障礙坡道，與地面的夾角最多不能超過1比20，同時，寬度不能低于120厘米，在坡道轉(zhuǎn)折的地方，必須留有足夠平坦的空間，以供輪椅轉(zhuǎn)向。”
她語速飛快的說完這一項，又拿起另外一疊，“路面的坡道角度更為嚴格，同時，對路面的光滑度也有要求，粗糙程度不能低于……”
“按照這些要求，你們報上來的體驗點，都不合格！”
她毫不留情的說著，邊上的工作人員，在不停的冒著冷汗。
韓驍抿起嘴，站在一旁，靜靜的看著她。
她在認真工作的時候，所流露出來的氣質(zhì)，似乎有一種特殊的感染力，讓人能夠也像她一樣，情不自禁的投入到工作中去。
林驕陽正在說著，忽然發(fā)現(xiàn)，周圍變得安靜了起來，身邊似乎有光線被擋住了一樣。
她抬起頭來，有些驚訝的說道：“是你？”
“小林老師你們認識？”
方其庸走過來，笑瞇瞇的給兩個人介紹。
“這位是從政府秘書處調(diào)任過來的韓驍，以后他會協(xié)助肖秘書長處理日常工作?！?p> 肖智，韓驍?shù)睦项I(lǐng)導(dǎo)，也是負責(zé)這次工作組日常工作的，不過，他還在處理手頭的工作，要一周之后才能到任。
“小林老師雖然年輕，可是在國際殘障組織工作過的高級專家，很多殘障設(shè)施的標準是由她親手起草，也是這次我們工作組特聘的高級顧問。你們兩個好像都是有海外留學(xué)經(jīng)歷的，相信合作一定會很愉快?！?p> 韓驍不禁看了他一眼。
自己可沒有和他通報過履歷，這位姓方的領(lǐng)導(dǎo)，消息倒也算是靈通了。
韓驍客氣的和大家打了招呼，坐到座位上。
今天沒有領(lǐng)導(dǎo)在，他也拿出了一副主持工作的架勢。
“肖秘書長還要一周后才能到任，不過，他和我說，工作還是要先抓起來。我用一周的時間，對本市無障礙設(shè)施的情況做了一份調(diào)研，同時也提出了自己的一些工作思路?！?p> 他從公文包里拿出十來份材料，分給大家。
“我事先和肖秘書長通過氣，想和大家討論一下，形成最后的方案，再和領(lǐng)導(dǎo)匯報，請大家多提寶貴意見?！?