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一路奔北

第四章 求而不得的滋味

一路奔北 人間需要情緒穩(wěn)定 2480 2023-10-02 21:00:00

  彭海以為北斗三號的名頭猶如一支穿云箭,英雄豪杰來相見。沒有想邀請函發(fā)出數(shù)天,響應(yīng)者寥寥。

  為此,彭海親自和幾個看好的資深專家懇談,得到的回復(fù)異口同聲,先是佩服傅晚明的勇氣,然后明確表示自己不行。

  這背后的潛臺詞彭海想了半天才懂,北斗確實是航天人無法拒絕的項目,如果是去北方航天工業(yè)集團(tuán)參與北斗,恐怕報名的門檻現(xiàn)在已經(jīng)踩破了。然而邀請函雖然白紙黑字寫著報名北斗三號項目,實際上北斗三號項目是不是未來院的還不知道,只是讓未來院去跟北方航天工業(yè)集團(tuán)搶份額。

  實事求是地說,未來院和北方航天工業(yè)集團(tuán)差距非常全面,明眼人都不看好未來院做北斗,覺得方案根本不可能通過。尤其是業(yè)內(nèi)小有聲望的老專家,誰也不敢拿自己的科研生涯開玩笑,放著鐵定能成功的項目不做,投入一個可能隨時解散的項目組。

  這邊彭??嗫谄判牡赜握f,那邊傅晚明還不領(lǐng)情,倒不是未來衛(wèi)星研究院十年以上資深專家能力不行,只是兵對兵,將對將,和人才濟(jì)濟(jì)的北方航天工業(yè)集團(tuán)競爭根本沒有勝算。

  傅晚明不喜歡打一場注定失敗的戰(zhàn)役,一個人佇立在辦公室巨大的白板前,苦苦思索著答案。

  這時,門外間隔均勻地響了三聲,這么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那瞄T法傅晚明不用猜,是孟星高來了。

  這幾天,未來衛(wèi)星研究院關(guān)于北斗團(tuán)隊招募的事傳得沸沸揚揚,孟星高的思緒在自己虛構(gòu)的北斗三號團(tuán)隊中夙興夜寐,過了好多天才從別人的邀請函中看到十年研發(fā)經(jīng)驗的硬性要求。

  這會,孟星高進(jìn)門瞥見白板上密密麻麻的大系統(tǒng)、分系統(tǒng)、子系統(tǒng),猜傅晚明大概在想研發(fā)架構(gòu)的問題,他的心突然劇烈跳動起來,那咚咚聲仿佛在雙耳鼓膜里敲打一樣震耳欲聾,這不就是他這幾天曾想到過的問題嗎?

  實際上,孟星高在研究院最常擔(dān)任的只是分系統(tǒng)負(fù)責(zé)人,他的角色根本無須考慮全局的問題,但他完全沒想到職責(zé)邊界,他只知道北斗兩個字過去是他的救命稻草,現(xiàn)在是他魂牽夢縈想要接近的希望,所以有關(guān)這個項目的方方面面他都控制不住自己去思考,已經(jīng)做好加入北斗三號的任何一個模塊,哪里想到會一下子跌落在與我無關(guān)的悲憤與失落中。

  “坐吧?!备低砻鞣畔率种械鸟R克筆說道。

  “傅師,這個問題我略有思考?!泵闲歉哒f道。

  傅晚明要是不打算培養(yǎng)孟星高,也不會帶著人到處參會,結(jié)果把人興致撩起來了,又不讓人參與。傅晚明這事處理得自己都覺得過分,現(xiàn)在孟星高找上來,又怎會不知來意,心里愧疚沒有想好怎么說,只好緩兵之計地說道:“說說看。”

  “按照目前各國傳統(tǒng)的衛(wèi)星模式,大系統(tǒng)、分系統(tǒng)、子系統(tǒng),層層分級,每層都有一個小總體,林林總總算下來,包含載荷分系統(tǒng)、自主運行分系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)與機(jī)構(gòu)分系統(tǒng)、熱控分系統(tǒng)、姿軌控分系統(tǒng)、星務(wù)分系統(tǒng)、測控分系統(tǒng)、電源分系統(tǒng),總體電路分系統(tǒng)、技術(shù)試驗專項分系統(tǒng)共十個分系統(tǒng)。在這樣的模式分兵作戰(zhàn),不僅消耗研發(fā)資源,單機(jī)數(shù)量多,功能密度低,總體成本高,不同設(shè)備中還會存在重復(fù)功能,出問題概率也高,這就是為什么北斗一號和二號需要像北方航天工業(yè)集團(tuán)這樣龐大的隊伍來支撐。但我們未來院過去的成功靠的是小而美的團(tuán)隊,效率高,成本低,顯然這種大集團(tuán)軍作戰(zhàn)的方式并不適合,也不可能在短時間內(nèi)組建起一個軍團(tuán)來……”孟星高說道。

  傅晚明本來想趁孟星高說話的時候想想怎么開導(dǎo),沒想到孟星高和自己想到一處了,放棄從人效上突破,從底層設(shè)計上解決問題。

  “說得不錯,你有什么好辦法嗎?”

  “需要一個設(shè)計能讓功能內(nèi)聚,增強總體綜合能力,減少系統(tǒng)層級,專業(yè)的人做專業(yè)的事,但具體怎么做我深入思考下再給您匯報?!泵闲歉呖锤低砻饔信d趣,心中升起一點氣若游絲的希望,但他不習(xí)慣匯報沒有論證過的內(nèi)容,便收聲沒說下去,想等回去整理完再給傅晚明發(fā)個全面可靠的方案。

  這個難題傅晚明多希望孟星高能繼續(xù)思考下去,可在勸服彭海之前,他不允許自己這么殘忍,讓孟星高為他人作嫁衣裳,心里忍不住嘆了口氣,然后說道:“星高,這是先不急,咱院不是只有北斗三號一個項目,二氧化碳監(jiān)測科學(xué)實驗衛(wèi)星項目、探索一號數(shù)據(jù)采集傳輸實驗衛(wèi)星項目,還有神舟七號伴隨衛(wèi)星的收尾工作,哪個都不能馬虎。星高,我現(xiàn)在分身乏術(shù),你能不能幫我把北斗三號外的所有項目都帶起來?你跟我這么多年,能力我都看在眼里,相信你一定可以的?!?p>  孟星高眼中微弱的光慢慢消失,滿臉悲憤地問道:“傅師,是不是因為我太年輕,不夠十年研發(fā)經(jīng)驗,所以你也認(rèn)為我做不了北斗三號項目?”孟星高問道。

  這個問題也是傅晚明這幾天和彭海,和自己較勁的根因。他曾經(jīng)因為年輕氣盛被人否定,時移勢易,當(dāng)成為那個有權(quán)利評價別人的人,他破除常規(guī),把機(jī)會送到年輕人手上。

  如今他卻不得不扮演自己討厭過的那類人,因為項目重要性升級簡單粗暴的論資排輩,用經(jīng)驗?zāi)晗抟坏肚?,不問緣由就否定了年輕人,對象還是自己最為器重的學(xué)生。這種給人希望,又從人手中把希望拿走的行為,性質(zhì)比一開始就不給希望似乎還要惡劣。

  可傅晚明又能怎么辦,如今的團(tuán)隊不是他一個人能定下來,彭海才是未來院在人事任免上能拍板的人。而且邀請函才發(fā)出去,立馬又把不符合條件的孟星高收入麾下,打破規(guī)矩,也打了領(lǐng)導(dǎo)的臉,在這個需要齊心協(xié)力的當(dāng)口,怎么都不合適。

  “不是的,所有衛(wèi)星的項目都很重要。但在這個時候,我不得不聚焦北斗三號,把基礎(chǔ)打好,后面才不會出錯。星高,你是我最信任的學(xué)生,給我點時間,先幫我把之前的項目盯好可以嗎?尤其是探索一號,發(fā)射在即了?!?p>  孟星高很想任性地說,我不要被這樣安排,我唯一想做的就是北斗三號??墒敲闲歉邚男【筒皇且粋€會哭著鬧著要糖吃的小孩,心里知道如果傅晚明可以選擇,一定不會擱置自己。

  何況此刻的傅晚明已經(jīng)難掩焦灼的情緒,兩鬢不知何時又添了些白發(fā),孟星高無論如何也說不出添亂的話來。而且就事論事,二氧化碳監(jiān)測科學(xué)實驗衛(wèi)星項目還好,尚在初期,即使交接給其他團(tuán)隊也不會有問題。探索一號就不一樣了,只差臨門一腳了,這個時候根本不可能假手于人?;蛟S再等等看還有沒有其他可能,孟星高自我安慰。

  “傅師,我沒問題,你放心吧。”最終,孟星高逼自己說出了和以往一樣的回答。

  “帶著錢宇一起,他會是個好幫手的?!?p>  “好的。”

  從傅晚明辦公室出來,孟星高心里堵得慌,他想要爭取北斗爭取不上,想要擺脫錢宇擺脫不了,心里生出造化弄人的感慨。

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