第十章 公司開(kāi)工

　　青禾科技的這次招聘總共招到了50多個(gè)人，大部分都是游戲開(kāi)發(fā)組的，剩下的包括了公司前臺(tái)，人力資源，行政事務(wù)管理等。

　　至于其他的職位，比如老板秘書(shū)，目前還是由徐文尚來(lái)兼職，不過(guò)徐文尚當(dāng)前兼職的崗位實(shí)在是太多了，公司目前的管理崗位幾乎是徐文尚一個(gè)人擔(dān)起來(lái)的。

　　雖然徐文尚的能力很強(qiáng)，但也只有一個(gè)人，兼職這么多的職位先不說(shuō)忙不忙的過(guò)來(lái)，身體就受不了如此高強(qiáng)度的連軸轉(zhuǎn)。

　　之前是沒(méi)有辦法，畢竟只有三個(gè)人，一個(gè)還不頂用，但現(xiàn)在招聘的人多了，許多的管理部門(mén)都在招人，雖然還沒(méi)有找到有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人員，但是安排個(gè)副職是一點(diǎn)問(wèn)題也沒(méi)有。

　　等到有工作經(jīng)驗(yàn)的人接受之后，徐文尚也會(huì)慢慢的辭去其他的職務(wù)，專(zhuān)心做好本職工作。

　　至于徐文尚的本職工作，按照徐冰的意思，就讓他當(dāng)自己的秘書(shū)，一來(lái)他對(duì)于各項(xiàng)管理工作都有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以很容易的對(duì)接各個(gè)管理部門(mén)。

　　二來(lái)，有關(guān)于系統(tǒng)的事情外人也很難插手，而且徐冰也對(duì)徐文尚說(shuō)過(guò)自己與未來(lái)的一些的情況，有些話也好說(shuō)出口。

　　至于徐文尚交出去的部門(mén)，由誰(shuí)來(lái)接手的問(wèn)題，其實(shí)徐冰和徐文尚商議之后一致覺(jué)得不一定都要由系統(tǒng)人員來(lái)管理。

　　如果公司有人打理的很好，那就讓他來(lái)管也是可以的。

　　至于系統(tǒng)人員，一來(lái)人數(shù)畢竟并不是很多，一年也只有12個(gè)人，而且每個(gè)月只能招一個(gè)人，公司要發(fā)展，不能為了某一個(gè)職位等上一個(gè)月。

　　二來(lái)，如果后期公司發(fā)展得很大了，徐冰對(duì)于公司的狀況力度終究會(huì)不斷的減弱。

　　如果全部的系統(tǒng)征召人員都來(lái)當(dāng)高管，對(duì)于中層以下可能會(huì)被蒙蔽，如果有情況發(fā)生，也會(huì)不知全貌。

　　很多公司在后期都會(huì)出現(xiàn)大企業(yè)病，腐敗等等，徐冰不希望青禾科技未來(lái)也會(huì)出現(xiàn)這些情況。

　　所以對(duì)徐冰無(wú)限忠誠(chéng)的系統(tǒng)人員就派上了用場(chǎng)，他們可以被安插在中層的某些關(guān)鍵性的崗位上，充當(dāng)眼睛，用來(lái)幫助徐冰更好的掌握公司。

　　比如人事，審計(jì)，采購(gòu)等等有大量資金流動(dòng)的關(guān)鍵性位置上。

　　不過(guò)雖然如此，高管上也不能都是普通人，也會(huì)有一部分由系統(tǒng)人員占據(jù)，只能說(shuō)這是一個(gè)度，由徐冰自己把握好就行，過(guò)猶不及。

　　至于更為關(guān)鍵財(cái)務(wù)，則是一定掌握在系統(tǒng)人員手里，為了確保這一點(diǎn)，徐冰已經(jīng)把下個(gè)月一號(hào)的系統(tǒng)人員名額已經(jīng)預(yù)定給財(cái)務(wù)。

　　有一個(gè)老道的財(cái)務(wù)人員對(duì)于一個(gè)想要做大的企業(yè)來(lái)說(shuō)這是至關(guān)重要的。

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　　張文杰到現(xiàn)在想起來(lái)都還是有些恍惚，沒(méi)有想到自己竟然真的能通過(guò)青禾科技招聘。

　　再確認(rèn)自己通過(guò)面試的第二天，張文杰起了一個(gè)大早，直接找老板就把現(xiàn)在的工作辭了。

　　至于阻攔？

　　那當(dāng)然是沒(méi)有的，匯順游戲平均在線人數(shù)和收益越來(lái)越差，為了減少損失，老板不止一次的想要把公司打包賣(mài)掉。

　　只可惜，雖然《傳奇》爆火導(dǎo)致資本非常關(guān)注網(wǎng)絡(luò)游戲圈，但是匯順的游戲是那個(gè)樣子，非常難賣(mài)。

　　匯順老板為了削減成本，只好找最大的兩個(gè)開(kāi)支下手，要么是房租，要么是工資，房租又不好解決，只好對(duì)員工工資下手了。

　　現(xiàn)在這種情況下，張文杰自己辭職不干了，這是什么？這就是在為自己節(jié)省成本。

　　對(duì)于這樣的員工，匯順老板非常支持。

　　拿著離職證明，張文杰順利的與青禾科技簽訂了合同，辦理入職手續(xù)。

　　3月底，青禾科技開(kāi)工了！

　　第一天上班，張文杰沒(méi)有像往常一樣早早起來(lái)，而是睡到了七點(diǎn)多，這才慢吞吞地從床上爬了起來(lái)。

　　看著出租屋墻上掛著的表，張文杰此時(shí)此刻仍然有些不可思議，青禾科技的工作時(shí)間竟然是早上9點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)下班。

　　看著這個(gè)時(shí)間，摸了摸前兩天因?yàn)榘疽苟a(chǎn)生的黑眼圈，張文杰的精神有些恍惚。

　　提前20分鐘，張文杰來(lái)到公司，看著已經(jīng)來(lái)了一多半的人，有些理解的笑了笑，坐到了自己夢(mèng)寐以求的工位上。

　　畢竟他們沒(méi)有一個(gè)是校園里走出來(lái)的，經(jīng)過(guò)社會(huì)的毒打，擔(dān)心出現(xiàn)問(wèn)題，于是很多人便早早的到了。

　　張文杰來(lái)公司的時(shí)間點(diǎn)已經(jīng)算晚的了，最早的有位老兄是踩著8點(diǎn)的時(shí)間點(diǎn)走進(jìn)公司大門(mén)的。

　　把當(dāng)時(shí)還在洗臉?biāo)⒀赖男毂鶉樍艘淮筇@是什么情況？

　　不是老早就說(shuō)過(guò)了公司的上班時(shí)間了嗎，怎么還來(lái)得這么早。

　　而且為了防止有些員工不清楚上班時(shí)間，徐冰讓徐文尚通知行政部已經(jīng)上班的幾位員工，專(zhuān)門(mén)給每個(gè)人打了電話，務(wù)必通知到人。

　　怎么還會(huì)有來(lái)這么早的。

　　尤其是某位老板徐冰現(xiàn)在是睡在公司的，早上又喜歡睡懶覺(jué)，每天都要和被子展開(kāi)曠古絕倫的拉鋸戰(zhàn)才能起得來(lái)。

　　甚至前幾天有時(shí)候睡得晚了，第二天早上徐文尚提著早餐到了之后，才能把徐冰從被子里趕起來(lái)。

　　這早上來(lái)的太早了，來(lái)看你家老板的睡顏嗎？還是看你家老板的睡衣？

　　看著8點(diǎn)到公司的員工，嚇里一跳之后，第一反應(yīng)就是看自己的衣服，看著自己穿著襯衣，這才緩過(guò)神來(lái)，想起今天早上因?yàn)榕d奮所以起得比往常早，把睡衣早早換了。

　　帶著幾分慶幸的心情，撒著拖鞋，仔細(xì)詢問(wèn)了一下早來(lái)員工理由之后，徐冰拍了拍腦門(mén)，心頭怒火燃起。

　　于是，在青禾科技在是開(kāi)工第一天早上，出現(xiàn)了這樣的一個(gè)奇景，徐冰站在員工辦公位中間，對(duì)著所有人訓(xùn)斥道：

　　“公司制定的上班時(shí)間是多少，你們要遵守，一天天的來(lái)這么早，能睡好嗎，每天如此熬夜，身體怎么能受得了？”

　　“為了不讓你們來(lái)的早，昨天我還專(zhuān)門(mén)讓行政部的員工不辭辛苦給你們一個(gè)個(gè)打電話，去通知，……”

　　“尤其是來(lái)這么早打擾你老板睡懶覺(jué)了，以后都要聽(tīng)話，來(lái)的晚一點(diǎn)！”當(dāng)然這句話徐冰可不敢發(fā)出聲，只能在心底對(duì)著員工怒吼。

　　要不然他的形象腫么辦，那就社死了。

　　別的公司上班第一天都是老板表示歡迎，只有青禾科技上班第一天老板怒斥員工來(lái)得太早，張文杰表示有些看不懂了，是世界變了嗎？

　　望天。